About Us

Rothschild & Co is a leading global financial services group with seven generations of family control and a history of over 200 years at the centre of the world's financial markets.

Our expertise, intellectual capital and global network enable us to provide a distinct perspective that makes a meaningful difference to our clients, communities and planet.

We have 4,600 talented specialists on the ground in over 40 countries around the world, enabling us to deliver a unique global perspective across four market-leading business divisions Global Advisory, Wealth Management, Asset Management and Five Arrows.

As a family-controlled business built on relationships, we place a huge emphasis on our people and finding the right colleagues to take our business forward.

Rothschild & Co is committed to an inclusive and supportive environment where different perspectives are valued. We are focused on the attraction and recruitment, development and retention and progression of high calibre talent to ensure we and our clients benefit from the value of difference.

La fonction Risques regroupe prs de 30 personnes et est en charge des risques de second niveau : analyse, monitoring et reporting des risques financiers, risques oprationnels et contrle permanent, scurit des systmes dinformation et risques dinvestissement.

Le dpartement Contrle Permanent fait partie intgrante de la Direction des Risques de Rothschild Martin Maurel.

Dans le cadre dun remplacement de cong maternit, nous proposons un CDD pour le poste de Contrleur Permanent LCB-FT.

Le dpartement Contrle Permanent fait partie intgrante de la Direction des Risques de Rothschild Martin Maurel. Le plan de contrle contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme et de gel des avoirs et dinterdiction de mise disposition ou dutilisation des fonds ou ressources conomiques (ci-aprs LCB-FT ) est labor avec la collaboration du dpartement Conformit, responsable du dispositif de contrle de la LCB-FT.

Ces contrles de 2me niveau portent sur la conformit des oprations et des procdures internes aux obligations et rglementations professionnelles, aux engagements contractuels, la scurit et la validation des oprations ralises, au respect des autres diligences lies la surveillance des risques associs aux oprations.

Le dtail des missions de contrle est formalis au sein dun plan de contrle annuel prsent et valid par la Direction et dont les rsultats sont prsents priodiquement la Direction et au Conseil dadministration de Rothschild Martin Maurel.

PRINCIPALES MISSIONS

Elaboration et excution des activits de contrle permanent sous la supervision du responsable

Les principales tches sont :

• Participer la prparation du plan de contrle portant sur les risques lis au dispositif de LCB-FT (connaissance clients, gel des avoirs, surveillance des flux, transparence fiscale FATCA/CRS) ;

• Mettre en uvre la ralisation des contrles (mise en uvre de la mthodologie, pertinence des conclusions) dans le respect du plan ;

• Prsenter les conclusions des contrles aux responsables des activits contrles

• Valider les constats et dfinir les plans dactions correctives ;

• Assurer un suivi dans le temps de la mise en uvre des plans dactions.

COMPETENCES REQUISES

Qualifications et comptences :

• De formation suprieure universit ou cole de commerce, de prfrence en finance (audit, gestion des risques),

• Trs bonne connaissance des mtiers financiers et de la rglementation franaise et europenne en matire de Lutte contre le Blanchiment, les sanctions internationales et gels des avoirs

• Exprience minimum de 3 ans en Conformit et/ou Contrle Permanent

• Exprience dans un tablissement financier permettant davoir une connaissance large des diffrents mtiers du secteur de la banque / gestion prive.

Savoir tre :

• Capacit sintgrer dans une quipe, partager ses comptences et connaissances ;

• Capacit dinitiative et dautonomie ;

• Confidentialit et intgrit ;

• Diplomatie et tnacit ;

• Qualits relationnelles conjuguant coute attentive, disponibilit et communication.

Savoir faire

• Sens de lorganisation et de la rigueur ;

• Capacits rdactionnelles ;

• Pragmatisme notamment dans sa capacit dfinir les plans dactions adapts et dimensionns.