LOG IN
SIGN UP
Canary Wharfian - Online Investment Banking & Finance Community.
Sign In
or continue with e-mail and password
Forgot password?
Don't have an account?
Create an account
or continue with e-mail and password
By signing up, you agree to our Terms & Conditions and Privacy Policy.

CONTROLEUR PERMANENT DE NIVEAU 2 RISQUE OPERATIONNEL - Junior

ExperiencedNo visa sponsorship
Societe Generale logo

at Societe Generale

Investment Banking

Posted 5 days ago

No clicks

This employer did not include a short summary.

Compensation
Not specified

Currency: Not specified

City
Casablanca
Country
Not specified

Full Job Description

window.dataLayer = window.dataLayer || []; var aData = { customVarPage1: "CONTROLEUR PERMANENT DE NIVEAU 2 RISQUE OPERATIONNEL - Junior", customVarPage2: "Casablanca", customVarPage3: "Permanent contract", customVarPage4: "26000CSM", customVarPage5: "", customVarPage6: "Corporate & Investment banking", customVarPage7: "2026/06/09" } window.dataLayer.push(aData);
Back to offers

CONTROLEUR PERMANENT DE NIVEAU 2 RISQUE OPERATIONNEL - Junior

Corporate & Investment banking
Apply
Add to favorites
Permanent contract
Casablanca, Rgion de Casablanca-Settat, Morocco
Hybrid
Reference 26000CSM
Start date 2026/07/31
Publication date 2026/06/09

Responsibilities

Vous serez bas Casablanca, au sein de la filiale SG Africa Technologies & Services (SG ATS).

Au sein de la Direction des Risques, le dpartement RISQ/CTL a la responsabilit de vrifier la pertinence et l'efficacit du contrle permanent de niveau 1.

Le contrleur de niveau 2 sassure, sur son primtre, que les dispositifs de contrle couvrent les risques oprationnels de lactivit, quils sont correctement conus et excuts. Il exerce cette mission via deux leviers : La revue des rsultats des contrles de surveillance managriale : taux de ralisation, taux danomalies, revue des anomalies significatives, suivi de leur correction, . Cette analyse donne lieu si ncessaire lajustement des plans dactions correctrices du Ple ;

La vrification de certains contrles, afin dvaluer :

       Larchitecture de ces contrles : couverture des risques de lactivit, conformit aux normes Groupe (notamment la Bibliothque de Contrles Normatifs), pertinence de la conception du contrle,

       La qualit de leur excution : dlai, conformit aux procdures, pertinence des chantillons, frquence, qualit de la formalisation,

       La qualit du suivi des anomalies identifie

Ces travaux donnent lieu la formulation dun avis qualifi sur lefficacit des contrles de premier niveau, sur le primtre considr. Cet avis est document, puis prsent et expliqu au management du primtre concern, afin de contribuer in fine lamlioration de la qualit de contrle permanent.

Le poste requiert un fort degr dautonomie. Plac sous la supervision dun responsable hirarchique qui dfinit le cadre de ses interventions et lassiste en cas de difficult, le contrleur des risques oprationnels dispose dans lexercice usuel de sa mission de lautonomie ncessaire pour organiser et conduire les travaux qui lui incombent. Il conviendra de revoir si ncessaire le mode opratoire des contrles, de dfinir les formats de reporting, et de construire le rseau de relations permettant lexercice de sa mission de contrle.

Profile required

De formation Bac +5 en cole de commerce ou formation universitaire, complte dune exprience de 1 3 ans dans des mtiers de la banque de financement et dinvestissement, sur un primtre de fonctions supports principalement orient back office et middle office, avec une exposition aux processus oprationnels lis aux activits de marchs (booking, settlement and payment, etc)

Le candidat devra avoir aussi une bonne connaissance des risques oprationnels.

Un bon niveau danglais est exig aussi.

Business insight

Filiale du Groupe Socit Gnrale, Socit Gnrale Africa Technologies and Services (SG ATS) a t cre en 2014 dans le but de fournir des solutions agiles et efficaces aux salles des marchs de la banque en Europe (principalement Paris et Londres) afin de les aider se dvelopper et rpondre aux exigences de plus en plus fortes imposes par les diffrentes lgislations bancaires internationales. Forte de son succs, SG ATS ambitionne de devenir un centre multi-services, toujours en fournissant des prestations forte valeur ajoute diffrentes lignes de mtiers du Groupe (en Europe principalement mais galement aux Etats-Unis et en Asie) sur des activits de marchs, mais galement la direction des risques, la direction financire, la direction de la conformit et dautres directions centrales.

Les quipes de contrle permanant N2 sont au cur de lactivit du Groupe Socit Gnrale, avec pour principale mission de contribuer au dveloppement des mtiers et de leur rentabilit par la mise en uvre de lapptit au risque. Travailler au sein de lquipe Contrle Permanent de 2me niveau, cest exercer un mtier intellectuellement passionnant et vivre un quotidien stimulant, rythm par lactualit conomique. Le principal rle du contrleur permanent de 2me niveau est de sassurer, sur son primtre, que les dispositifs de contrle couvrent les risques oprationnels de lactivit cd quils sont correctement conus et excuts.

Les informations recueillies sur ce site font lobjet dun traitement destin rpondre aux besoins de recrutement de la socit SG ATS. Ces donnes sont traites par les services internes de la socit. Conformment la loi n 09-08 promulgue par le Dahir 1-09-15 du 18 fvrier 2009, relative la protection des personnes physiques lgard du traitement des donnes caractre personnel, vous bnficiez dun droit daccs et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant donnees-personnelles.sgats@sgcib.com. Vous pouvez galement, pour des motifs lgitimes, vous opposer ce que les donnes qui vous concernent fassent lobjet dun traitement. Ces donnes peuvent faire lobjet dun transfert ltranger. Ces traitements ont t notifis et autoriss par la CNDP sous les numros A-RH-354/2016 et T-RH-129/2016.

Diversity and Inclusion

We are an equal opportunities employer and we are proud to make diversity a strength for our company. Societe Generale is committed to recognizing and promoting all talents, regardless of their beliefs, age, disability, ethnic origin, nationality, membership of a political, religious, trade union or minority organisation, or any other characteristic that could be subject to discrimination.
Share
CONTROLEUR PERMANENT DE NIVEAU 2 RISQUE OPERATIONNEL - Junior
Permanent contract
Casablanca, Rgion de Casablanca-Settat, Morocco
Hybrid
Responsibilities Profile required Business insight Diversity and Inclusion
Apply
Add to favorites

Titre
Similar jobs

CONTROLEUR PERMANENT DE NIVEAU 2 RISQUE OPERATIONNEL - Junior

Permanent contract
Casablanca, Morocco

CONTROLEUR PERMANENT DE NIVEAU 2 RISQUE OPERATIONNEL, RISQUE DE CREDIT Confirm

Permanent contract
Casablanca, Morocco

Analyste Risques Oprationnels - Permanent Control Supervision (PCS)

Permanent contract
Casablanca, Morocco

Titre
Jobs & contracts

Graduate programmes

Read more

Inspector

Read more

Committed to working together

Read more

Read more
  • Home
  • Job offers
  • CONTROLEUR PERMANENT DE NIVEAU 2 RISQUE OPERATIONNEL - Junior

CONTROLEUR PERMANENT DE NIVEAU 2 RISQUE OPERATIONNEL - Junior

Compensation

Not specified

City: Casablanca

Country: Not specified

Societe Generale logo
Investment Banking

5 days ago

No clicks

at Societe Generale

ExperiencedNo visa sponsorship

This employer did not include a short summary.

Full Job Description

window.dataLayer = window.dataLayer || []; var aData = { customVarPage1: "CONTROLEUR PERMANENT DE NIVEAU 2 RISQUE OPERATIONNEL - Junior", customVarPage2: "Casablanca", customVarPage3: "Permanent contract", customVarPage4: "26000CSM", customVarPage5: "", customVarPage6: "Corporate & Investment banking", customVarPage7: "2026/06/09" } window.dataLayer.push(aData);
Back to offers

CONTROLEUR PERMANENT DE NIVEAU 2 RISQUE OPERATIONNEL - Junior

Corporate & Investment banking
Apply
Add to favorites
Permanent contract
Casablanca, Rgion de Casablanca-Settat, Morocco
Hybrid
Reference 26000CSM
Start date 2026/07/31
Publication date 2026/06/09

Responsibilities

Vous serez bas Casablanca, au sein de la filiale SG Africa Technologies & Services (SG ATS).

Au sein de la Direction des Risques, le dpartement RISQ/CTL a la responsabilit de vrifier la pertinence et l'efficacit du contrle permanent de niveau 1.

Le contrleur de niveau 2 sassure, sur son primtre, que les dispositifs de contrle couvrent les risques oprationnels de lactivit, quils sont correctement conus et excuts. Il exerce cette mission via deux leviers : La revue des rsultats des contrles de surveillance managriale : taux de ralisation, taux danomalies, revue des anomalies significatives, suivi de leur correction, . Cette analyse donne lieu si ncessaire lajustement des plans dactions correctrices du Ple ;

La vrification de certains contrles, afin dvaluer :

       Larchitecture de ces contrles : couverture des risques de lactivit, conformit aux normes Groupe (notamment la Bibliothque de Contrles Normatifs), pertinence de la conception du contrle,

       La qualit de leur excution : dlai, conformit aux procdures, pertinence des chantillons, frquence, qualit de la formalisation,

       La qualit du suivi des anomalies identifie

Ces travaux donnent lieu la formulation dun avis qualifi sur lefficacit des contrles de premier niveau, sur le primtre considr. Cet avis est document, puis prsent et expliqu au management du primtre concern, afin de contribuer in fine lamlioration de la qualit de contrle permanent.

Le poste requiert un fort degr dautonomie. Plac sous la supervision dun responsable hirarchique qui dfinit le cadre de ses interventions et lassiste en cas de difficult, le contrleur des risques oprationnels dispose dans lexercice usuel de sa mission de lautonomie ncessaire pour organiser et conduire les travaux qui lui incombent. Il conviendra de revoir si ncessaire le mode opratoire des contrles, de dfinir les formats de reporting, et de construire le rseau de relations permettant lexercice de sa mission de contrle.

Profile required

De formation Bac +5 en cole de commerce ou formation universitaire, complte dune exprience de 1 3 ans dans des mtiers de la banque de financement et dinvestissement, sur un primtre de fonctions supports principalement orient back office et middle office, avec une exposition aux processus oprationnels lis aux activits de marchs (booking, settlement and payment, etc)

Le candidat devra avoir aussi une bonne connaissance des risques oprationnels.

Un bon niveau danglais est exig aussi.

Business insight

Filiale du Groupe Socit Gnrale, Socit Gnrale Africa Technologies and Services (SG ATS) a t cre en 2014 dans le but de fournir des solutions agiles et efficaces aux salles des marchs de la banque en Europe (principalement Paris et Londres) afin de les aider se dvelopper et rpondre aux exigences de plus en plus fortes imposes par les diffrentes lgislations bancaires internationales. Forte de son succs, SG ATS ambitionne de devenir un centre multi-services, toujours en fournissant des prestations forte valeur ajoute diffrentes lignes de mtiers du Groupe (en Europe principalement mais galement aux Etats-Unis et en Asie) sur des activits de marchs, mais galement la direction des risques, la direction financire, la direction de la conformit et dautres directions centrales.

Les quipes de contrle permanant N2 sont au cur de lactivit du Groupe Socit Gnrale, avec pour principale mission de contribuer au dveloppement des mtiers et de leur rentabilit par la mise en uvre de lapptit au risque. Travailler au sein de lquipe Contrle Permanent de 2me niveau, cest exercer un mtier intellectuellement passionnant et vivre un quotidien stimulant, rythm par lactualit conomique. Le principal rle du contrleur permanent de 2me niveau est de sassurer, sur son primtre, que les dispositifs de contrle couvrent les risques oprationnels de lactivit cd quils sont correctement conus et excuts.

Les informations recueillies sur ce site font lobjet dun traitement destin rpondre aux besoins de recrutement de la socit SG ATS. Ces donnes sont traites par les services internes de la socit. Conformment la loi n 09-08 promulgue par le Dahir 1-09-15 du 18 fvrier 2009, relative la protection des personnes physiques lgard du traitement des donnes caractre personnel, vous bnficiez dun droit daccs et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant donnees-personnelles.sgats@sgcib.com. Vous pouvez galement, pour des motifs lgitimes, vous opposer ce que les donnes qui vous concernent fassent lobjet dun traitement. Ces donnes peuvent faire lobjet dun transfert ltranger. Ces traitements ont t notifis et autoriss par la CNDP sous les numros A-RH-354/2016 et T-RH-129/2016.

Diversity and Inclusion

We are an equal opportunities employer and we are proud to make diversity a strength for our company. Societe Generale is committed to recognizing and promoting all talents, regardless of their beliefs, age, disability, ethnic origin, nationality, membership of a political, religious, trade union or minority organisation, or any other characteristic that could be subject to discrimination.
Share
CONTROLEUR PERMANENT DE NIVEAU 2 RISQUE OPERATIONNEL - Junior
Permanent contract
Casablanca, Rgion de Casablanca-Settat, Morocco
Hybrid
Responsibilities Profile required Business insight Diversity and Inclusion
Apply
Add to favorites

Titre
Similar jobs

CONTROLEUR PERMANENT DE NIVEAU 2 RISQUE OPERATIONNEL - Junior

Permanent contract
Casablanca, Morocco

CONTROLEUR PERMANENT DE NIVEAU 2 RISQUE OPERATIONNEL, RISQUE DE CREDIT Confirm

Permanent contract
Casablanca, Morocco

Analyste Risques Oprationnels - Permanent Control Supervision (PCS)

Permanent contract
Casablanca, Morocco

Titre
Jobs & contracts

Graduate programmes

Read more

Inspector

Read more

Committed to working together

Read more

Read more
  • Home
  • Job offers
  • CONTROLEUR PERMANENT DE NIVEAU 2 RISQUE OPERATIONNEL - Junior