Fr den Bereich Mitarbeitervorsorge Neu (Vorsorgekasse) suchen wir eine:n Software Engineer (w/m/x), die bzw. der fundierte Entwicklungskenntnisse mit der Fhigkeit verbindet, fachliche Anforderungen zu analysieren und in effiziente technische Lsungen zu bersetzen. Die ideale Person verfgt zudem ber eine ausgeprgte Begeisterung fr Knstliche Intelligenz und kann KI gezielt nutzen, um die Softwareentwicklung zu beschleunigen und zu optimieren.

Was dich erwartet:

• Entwicklung, Weiterentwicklung und Wartung von Anwendungen auf Basis von Java und Spring in einer Azure-Umgebung.
• Optimierung zentraler Backend-Module und Services zur Sicherstellung hchster Zuverlssigkeit, Wartbarkeit, Performance und Skalierbarkeit.
• Einsatz von AI-Technologien im Software Development Lifecycle (zB Claude Code, GitHub Copilot, MCPs, etc.) zur Beschleunigung der Feature-Entwicklung sowie Erstellung von Prototypen.
• Design von APIs, Schnittstellen und Event-Schemata.
• Automatisierung von Integrations-, Test- und Deployment-Prozessen.
• Mitarbeit bei der Analyse fachlicher Anforderungen sowie Untersttzung der Product Owner durch Klrung von Systemmglichkeiten und technischen Rahmenbedingungen.
• Zusammenarbeit in einem internationalen, agilen Team mit Business Analyst:innen, Entwickler:innen, Tester:innen und DevOps-Spezialist:innen.

Was du mitbringst:

• Mehrjhrige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit profunden Kenntnissen in Java, Spring, SQL, React, REST und Maven.
• Erfahrung mit modernen Frontend-Technologien wie React, Angular oder vergleichbaren Frameworks.
• Erfahrung mit CI/CD-Pipelines.
• Praxiswissen im Umgang mit Cloud-Technologien, insbesondere Microsoft Azure.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich, da die Zusammenarbeit mit Fachbereichen und weiteren Stakeholdern berwiegend in deutscher Sprache erfolgt. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Ausgeprgte Kommunikations- und Prsentationsfhigkeiten.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lsungsorientierte Arbeitsweise.
  
  

Was wir bieten:

• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, Hybrid Working / Homeoffice (max. 60%), 30 Tage / Jahr Remote Work
• Top-notch Equipment: moderne Ausrstung & Technologien
• International Spirit: Englisch als Unternehmenssprache, multikulturelle Teams, Team building Events
• Lernen, Weiterentwicklung & agiles Arbeiten: als Teil unserer DNA und Kultur
• Gaumenfreuden: Gesunde & stark gefrderte Kantine (tglich 5 Mens z. Auswahl)
• Sparen: durch Gutscheine / Rabatte unseres Betriebsrates (zB fr Supermrkte)
• Weitere Goodies: Jobticket, kostenloses Gehaltskonto & Kreditkarte, genderneutrale Elternkarenz, bilingualer Betriebskindergarten u.v.m.
• Gehalt: Fr diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt gem dem IT-Kollektivvertrag in Hhe von EUR 3.954,00 brutto pro Monat. Das tatschliche Gehalt liegt in der Regel ber diesem Mindestgehalt und wird entsprechend Ihrer Qualifikation, beruflichen Erfahrung sowie der konkreten Ausgestaltung der Position individuell festgelegt.