Stanowisko: Starszy Analityk ds. przeciwdziaania praniu pienidzy (AML)

Lokalizacja: Warszawa 

Wymiar czasu pracy: peen etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa na czas nieokrelony (model hybrydowy praca w biurze minimum trzy dni w tygodniu).

O stanowisku 

Celem Biura Radcy Prawnego (General Counsels Office, GCO) jest umoliwianie bezpiecznego dziaania. Oznacza to, e zapewniamy firmie Pinsent Masons doradztwo i wsparcie w zakresie ryzyka, regulacji oraz prawa, aby moga realizowa swoje cele ekonomiczne, operacyjne i strategiczne zgodnie z obowizujcymi przepisami oraz w ramach przyjtego poziomu tolerancji ryzyka.

Stanowisko jest czci Zespou Regulacyjnego w ramach GCO i wspiera realizacj jego celu poprzez pomoc w zapewnieniu zgodnoci firmy z obowizkami prawnymi i regulacyjnymi dotyczcymi AML/KYC, sankcji oraz zarzdzania konfliktem interesw. 

Zesp Regulacyjny dziaa w strukturze regionalnej. Osoba zatrudniona na stanowisku Starszego Analityka bdzie koncentrowa si gwnie na przypisanym jej regionie. W razie potrzeby oczekuje si jednak rwnie wsparcia i pomocy we wszystkich jurysdykcjach, w ktrych dziaa firma. 

Kluczowe obowizki:

• Wsparcie procesu pozyskania i wdraania nowych klientw i spraw. 
• Przeprowadzanie kontroli przeciwdziaania praniu pienidzy oraz ocen ryzyka zgodnie z odpowiednimi przepisami i polityk AML firmy. 
• Badanie potencjalnych klientw i spraw na podstawie publicznie dostpnych informacji, narzdzi do weryfikacji oraz innych waciwych baz danych. 
• Weryfikowanie informacji przekazanych przez zespoy zgaszajce oraz identyfikowanie luk i dodatkowych wymaga. 
• Odpowiadanie na pytania interesariuszy z caej firmy dotyczce procesu pozyskania i wdraania nowych klientw i spraw oraz kwestii regulacyjnych. 
• Budowanie efektywnych relacji ze wsppracownikami z rnych regionw i obszarw biznesowych. 
• W razie potrzeby udzielanie wsparcia innym jurysdykcjom i zespoom regionalnym. 
• Penienie funkcji punktu eskalacji dla modszych czonkw zespou. 
• Wspieranie wdraania nowych osb, szkole i dziaa zwizanych z wymian wiedzy w caym zespole, stosownie do potrzeb. 
• Wspieranie dziaa rekrutacyjnych w razie potrzeby. 
• Udzia w globalnych i regionalnych projektach Biura Dyrektora Dziau Prawnego, stosownie do potrzeb. 
• Wnoszenie wkadu w cige doskonalenie procesw, systemw, mechanizmw kontrolnych i sposobw pracy. 

Charakterystyka kandydatw

Oczekujemy, e osoba na stanowisku Starszego Analityka bdzie zapewnia doskona obsug klienta, wnosi pozytywny wkad w sukces zespou i wspiera rozwj dziaalnoci firmy. Na tym stanowisku wyymagane bd umiejtnoci administracyjne, informatyczne, organizacyjne i interpersonalne. Konieczne bdzie proaktywne i elastyczne zarzdzanie obowizkami oraz terminowa realizacja zada.

Dodatkowe wymagania obejmuj: 

• Znaczce dowiadczenie w obszarze AML, KYC lub zgodnoci regulacyjnej, najlepiej zdobyte w kancelarii prawnej lub w innej firmie wiadczcej usugi profesjonalne. 
• Dowiadczenie w przeprowadzaniu analiz due diligence opartych na ryzyku oraz zoonych przegldw zwizanych z wdraaniem klientw. 
• Dowiadczenie w wyszukiwaniu i analizowaniu informacji pochodzcych z wielu rde wewntrznych i zewntrznych. 
• Dowiadczenie w identyfikowaniu i eskalowaniu ryzyk regulacyjnych oraz zwizanych ze zgodnoci. 
• Dowiadczenie we wspieraniu, mentoringu lub szkoleniu modszych wsppracownikw. 
• Mile widziane dowiadczenie w rodowisku midzynarodowym lub obejmujcym wiele jurysdykcji. 
• Silne umiejtnoci analityczne i dochodzeniowe oraz zdolno pozyskiwania i zestawiania informacji z rnych rde. 
• Doskonae umiejtnoci komunikacji pisemnej i ustnej. 
• Trafny osd oraz umiejtno formuowania rekomendacji opartych na ryzyku. 
• Profesjonalizm i spokj oraz bardzo dobre umiejtnoci organizacji pracy i ustalania priorytetw. 
• Dbao o dokadno, wysokie standardy oraz doskona obsug klienta. 
• Doskonae umiejtnoci zarzdzania relacjami z interesariuszami i budowania relacji. 
• Silna orientacja na obsug klienta. 
• Umiejtno samodzielnej pracy przy jednoczesnym pozytywnym wkadzie we wspprac zespoow. 
• Umiejtno skutecznej pracy w rnych kulturach, z odmiennymi perspektywami i w wielu jurysdykcjach. 
• Ciekawo poznawcza, zaangaowanie intelektualne i proaktywne podejcie do nauki i rozwoju.
• Bardzo dobra organizacja pracy oraz dbao o dokadno i jako. 
• Praktyczne podejcie do rozwizywania problemw, ukierunkowane na znalezienie rozwizania. 
• Umiejtno wsppracy i wspierania innych czonkw zespou. 
• Elastyczno i swoboda dziaania w dynamicznym rodowisku. 

Dlaczego Pinsent Masons

Pinsent Masons to midzynarodowa firma wiadczca usugi profesjonalne, ktrej dziaalno opiera si na jasno okrelonym celu. Zaley nam na tworzeniu wyjtkowego i wiadomie zaprojektowanego rodowiska rozwoju kariery. Oferujemy:

• Wysokiej jakoci i ambitn intelektualnie prac z klientami bdcymi liderami rynku.
• Wspierajc, inkluzywn i opart na wsppracy kultur, w ktrej mona si rozwija.
• Jasne i przejrzyste moliwoci rozwoju oraz awansu.
• Elastyczny i zwinny model pracy. 

Nasze zobowizanie

Zaley nam na pozyskiwaniu i zatrzymywaniu najlepszych talentw oraz budowaniu inkluzywnego, bezstronnego i wspierajcego miejsca pracy. Doceniamy si wynikajc z rnorodnych dowiadcze i dymy do tworzenia rodowiska, w ktrym kada osoba czuje, e jest jego czci.

Zapraszamy do aplikowania wszystkie odpowiednio wykwalifikowane osoby, niezalenie od jurysdykcji. Jeli potrzebujesz elastycznoci w procesie rekrutacji, wsplnie ustalimy odpowiednie rozwizanie.

Jak aplikowa

Aplikacje przyjmujemy wycznie za porednictwem portalu rekrutacyjnego. Do zgoszenia prosimy doczy CV w jzyku angielskim.

Aby odby nieformaln i poufn rozmow na temat stanowiska, zapraszamy do kontaktu z nasz wewntrzn Doradczyni ds. Pozyskiwania Talentw, Anwen Wallington:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/anwen-wallington-36177ba1/ 

E-mail: anwen.wallington@pinsentmasons.com 

#LI-BOAW