Stanowisko: Analityk ds. przeciwdziaania praniu pienidzy (AML)

Lokalizacja: Warszawa

Wymiar czasu pracy: peen etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa na czas nieokrelony (model hybrydowy praca w biurze minimum trzy dni w tygodniu).

O stanowisku

Zadaniem Biura Radcy Generalnego (General Counsels Office, GCO) jest umoliwianie bezpiecznego dziaania. Oznacza to, e zapewniamy firmie Pinsent Masons doradztwo i wsparcie w zakresie ryzyka, regulacji oraz prawa, aby moga realizowa swoje cele gospodarcze, operacyjne i strategiczne zgodnie z obowizujcymi przepisami oraz w granicach przyjtego poziomu tolerancji ryzyka.

Stanowisko naley do Zespou Regulacyjnego w ramach GCO i wspiera realizacj jego celw poprzez pomoc w zapewnieniu zgodnoci dziaalnoci firmy z obowizkami prawnymi i regulacyjnymi w zakresie AML/KYC, sankcji oraz zarzdzania konfliktem interesw.

Zesp Regulacyjny dziaa w strukturze regionalnej. Osoba zatrudniona na stanowisku Analityka bdzie koncentrowa si gwnie na przypisanym jej regionie, jednak w razie potrzeby bdzie rwnie zapewnia wsparcie i pomoc we wszystkich jurysdykcjach, w ktrych dziaa firma.

Kluczowe obowizki: 

• Wspieranie procesu pozyskania i wdraania nowych klientw i spraw.

• Przeprowadzanie kontroli w zakresie przeciwdziaania praniu pienidzy oraz ocen ryzyka zgodnie z obowizujcymi przepisami i polityk AML firmy.

• Prowadzenie analiz biznesowych dotyczcych potencjalnych klientw i spraw z wykorzystaniem informacji publicznych, elektronicznych narzdzi weryfikacyjnych oraz innych odpowiednich baz danych.

• Sprawdzanie i weryfikowanie informacji przekazywanych przez zespoy wnioskujce o przyjcie klienta lub sprawy.

• Odpowiadanie na oglne pytania dotyczce procesu pozyskania i wdraania klientw i spraw zgaszanych przez zespoy z caej firmy.

• Rozwijanie dogbnej wiedzy na temat bazy klientw firmy oraz jurysdykcji, w ktrych dziaa.

• Budowanie efektywnych relacji z zespoami regionalnymi i wsppracownikami w caej organizacji.

• Dzielenie si wiedz i dobrymi praktykami ze wsppracownikami.

• Aktywny udzia w spotkaniach zespou oraz wspieranie cigego doskonalenia procesw i sposobw pracy.

Charakterystyka kandydatw

Oczekujemy, e osoba na stanowisku Analityka bdzie zapewnia doskona obsug klienta, wnosi pozytywny wkad w sukces zespou oraz wspiera rozwj dziaalnoci firmy. Wymagane bdzie wykazanie si umiejtnociami administracyjnymi, informatycznymi, organizacyjnymi i interpersonalnymi. Niezbdne jest proaktywne i elastyczne zarzdzanie wasnym zakresem obowizkw oraz terminowa realizacja zada. Dodatkowe wymagania obejmuj:

• Dowiadczenie w obszarze compliance w kancelarii prawnej lub innej organizacji wiadczcej usugi profesjonalne.

• Wyksztacenie wysze lub rwnowane kwalifikacje bd dodatkowym atutem.

• Silne umiejtnoci analityczne i badawcze, w tym zdolno pozyskiwania i zestawiania informacji z rnych rde.

• Doskonae umiejtnoci komunikacji pisemnej i ustnej.

• Profesjonalizm i spokj oraz bardzo dobre umiejtnoci organizacji i ustalania priorytetw.

• Dociekliwo intelektualna i praktyczne podejcie do rozwizywania problemw.

• Dbao o dokadno, wysokie standardy i doskona obsug klienta.

• Umiejtno pracy samodzielnej oraz w ramach wsppracujcego zespou.

• Silne umiejtnoci budowania relacji i zarzdzania interesariuszami.

• Umiejtno efektywnej wsppracy z osobami reprezentujcymi rne kultury, perspektywy i sposoby mylenia.

• Postawa zgodna z wartociami firmy: otwarto, odwaga i wsppraca.

• Zdrowy dystans i poczucie humoru.

• Ciekawo i zaangaowanie intelektualne oraz proaktywne podejcie do nauki i rozwoju.

• Odporno na presj.

• Nastawienie na wspprac i wspieranie zespou.

• Umiejtno podejmowania trafnych decyzji oraz dziaanie zgodne z zasadami etyki.

• Elastyczno i swoboda dziaania w dynamicznym rodowisku.

Dlaczego Pinsent Masons

Pinsent Masons to midzynarodowa firma wiadczca usugi profesjonalne, ktrej dziaalno opiera si na jasno okrelonym celu. Zaley nam na tworzeniu wyjtkowego i wiadomie zaprojektowanego rodowiska rozwoju kariery. Oferujemy:

• Wysokiej jakoci i ambitn intelektualnie prac z klientami bdcymi liderami rynku.

• Wspierajc, inkluzywn i opart na wsppracy kultur, w ktrej mona si rozwija.

• Jasne i przejrzyste moliwoci rozwoju oraz awansu.

• Elastyczny i zwinny model pracy.

Nasze zobowizanie

Zaley nam na pozyskiwaniu i zatrzymywaniu najlepszych talentw oraz budowaniu inkluzywnego, bezstronnego i wspierajcego miejsca pracy. Doceniamy si wynikajc z rnorodnych dowiadcze i dymy do tworzenia rodowiska, w ktrym kada osoba czuje, e jest jego czci.

Zapraszamy do aplikowania wszystkie odpowiednio wykwalifikowane osoby, niezalenie od jurysdykcji. Jeli potrzebujesz elastycznoci w procesie rekrutacji, wsplnie ustalimy odpowiednie rozwizanie.

Jak aplikowa

Aplikacje przyjmujemy wycznie za porednictwem portalu rekrutacyjnego. Do zgoszenia prosimy doczy CV w jzyku angielskim.

Aby odby nieformaln i poufn rozmow na temat stanowiska, zapraszamy do kontaktu z nasz wewntrzn Doradczyni ds. Pozyskiwania Talentw, Anwen Wallington:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/anwen-wallington-36177ba1/

E-mail: anwen.wallington@pinsentmasons.com

#LI-BOAW