Job ID: 6244

Nordea Liv er et ledende livsforsikringsselskap i Norge, med rundt 30 000 bedriftskunder og 300 000 privatkunder innen sparing, pensjon og livsforsikring. Vi forvalter cirka 300 milliarder kroner og er en sentral del av Asset and Wealth Management i Nordea.

Vi er n inne i en ny strategiperiode frem mot 2030, og sker ambisise studenter som nsker bruke sommeren p lse reelle forretningsutfordringer innen strategi, teknologi, AI og kundeutvikling.

Om denne muligheten

Som summer intern i Nordea Liv vil du arbeide med en eller flere konkrete og strategisk viktige problemstillinger sammen med andre interns og erfarne kollegaer. Du vil f innsikt i hvordan et stort finansselskap utvikler produkter, bruker teknologi og omsetter strategi til handling. Nordea Liv str midt i utviklingen av fremtidens spare-, pensjons- og forsikringslsninger, drevet av teknologiutvikling, endrede kundebehov og regulatoriske endringer. Gjennom sommeren vil du analysere forretningsutfordringer, utvikle lsningsforslag og presentere anbefalingene dine for relevante beslutningstakere.

Dette vil du jobbe med:

• Analysere komplekse forretningsproblemstillinger ved hjelp av kvantitative og kvalitative metoder
• Omsette analyser og kundeinnsikt til tydelige anbefalinger
• Utvikle konsepter, kundereiser og verdiforslag sammen med kollegaer fra ulike deler av organisasjonen
• Presentere analyser og anbefalinger for relevante fagmiljer og beslutningstakere
• Utforske hvordan AI og ny teknologi kan skape verdi for kunder og transformere hvordan vi jobber

Dette kan du forvente som intern i Nordea Liv:

• Du vil vre tilknyttet enheten Strategy & Transformation i Nordea Liv og vil samarbeide med fagmiljer p tvers av selskapet
• Arbeide med en eller flere strategisk viktige problemomrder
• Tett oppflging fra erfarne kollegaer
• Innsikt i sparing, pensjon, forsikring og kapitalforvaltning
• Et sosialt og faglig internship-program sammen med andre studenter

Internsene vil avslutte sommeren med presentere sine anbefalinger for ledelsen og beslutningstakere i Nordea Liv.

Vi tror du vil trives hos oss hvis du:

• Har sterke analytiske ferdigheter og liker kombinere tall, innsikt og strategisk tenkning
• Er nysgjerrig p finans, teknologi og hvordan gode kundeopplevelser skapes
• Tar initiativ, samarbeider godt og liker gjre ideer om til konkrete lsninger
• Kommuniserer tydelig p norsk og engelsk, bde skriftlig og muntlig
• Studerer konomi, finans, teknologi eller et annet relevant fagomrde, og har fullfrt minst tre studier fr internshipet starter
• Gode akademiske resultater er en fordel, men vi legger minst like stor vekt p nysgjerrighet, samarbeidsevne og driv

Praktisk informasjon:

• Internshipet gjennomfres i sommermnedene juni-august og tilpasses den ordinre ferieperioden
• Internshipet vil foreg p Nordea sitt hovedkontor p Majorstuen i Oslo
• Internshipet er lnnet

Hva vi tilbyr

Folk kommer hit nr de nsker oppn noe. For noen handler det om ta neste steg i karrieren. For andre er det utforske nye omrder innen sitt fagfelt. Hos oss vil du alltid ha muligheten til utvikle deg.

En kultur som fremmer prestasjoner og vekst i en av de strste nordiske bankene. Du vil ha mange muligheter til utvikle deg og lre fra dyktige kolleger med ulike bakgrunner i et livlig og inspirerende arbeidsmilj.

Hybrid arbeidsmodell vi har tro p verdien av bringe folk sammen, samtidig som vi verdsetter den  friheten som fleksibilitet gir.

Mangfold og inkludering er en naturlig del av arbeidshverdagen. Vi vet at en inkluderende arbeidsplass er en brekraftig en. Vi mener at vre mangfoldige bakgrunner, erfaringer, egenskaper og karaktertrekk gjr oss sterkere sammen. Hver dag jobber vi for finne nye mter forbedre mangfold og inkludering i vrt fellesskap, blant annet har vi signert European Diversity Charters i land der vi har virksomhet for vise vr forpliktelse og engasjere oss med andre for fortsette lre og forbedre oss.

Hvis dette hres ut som deg, ta kontakt!

Neste steg

For bli vurdert nsker vi at du svarer p sprsmlene i sknadsprosessen, samt sender inn CV og karakterutskrifter senest 21/09/2026. Har du sprsml om stillingen, ta kontakt med Christiane Strand, Head of Strategy & Transformation, e-post: christiane.strand@nordea.com, tlf. 976 57 564.

Rekrutteringsprosessen bestr av flgende trinn:

• Forelpig CV-utvelgelse og sprsml 
• Intervju med ansettelseslederen
• Bakgrunns- og referensesjekk

We enable dreams and aspirations for a greater good.

Vi bygger relasjoner. Vi setter et personlig preg p alt vi gjr enten det er i mte med kunder, i samarbeid meg kolleger eller mte med potensielle kandidater.

Vi lrer og utvikler oss. Vi er stolte av vr ekspertise og fremtidsrettede tankesett. Vi bruker vr kompetanse til mte kundenes behov, fra de enkleste til de mest komplekse. Vi fremmer en kultur med vekst og innovasjon som gir oss mulighet til fokusere p et bredere perspektiv i vre daglige utfordringer.

Vi leder endring. Vi tar ansvar og er klar over hvordan vre beslutninger pvirker bde kunder og samfunn, lokalt og globalt. Med tanke p vrt ansvar overfor nvrende og fremtidige generasjoner, har vi gjort brekraft til en integrert del av vr forretningsstrategi.

Vi er Nordea. Med over 200 rs erfaring med sttte og utvikle de nordiske konomiene, er vre verdier dypt forankret i disse pne, progressive og samarbeidsorienterte samfunnene. Som en av de strste arbeidsgiverne i Norden, Polen og Estland, tilbyr vi gode muligheter til utvikle deg og mte fremtiden med oss.