Job ID: 6253

Nordea Liv er det tredje strste selskapet i det private livs- og pensjonsforsikringsmarkedet i Norge. Selskapet tilbyr tjenestepensjon, livsforsikring og spareprodukter, og forvalter 200 milliarder kroner for omtrent 27.000 bedrifter og vel 300.000 privatpersoner.

Vil du hjelpe oss med gjre forsikring og sparing enkelt, og bidra til gode tekniske lsninger for vre kunder og medarbeidere? Vi ser n etter studenter som nrmer seg slutten av en utdanning innen informasjonsteknologi og som sommeren 2027 vil vre med kode fremtidens finanslsninger!

Om denne muligheten

Hos oss str kundene i fokus og derfor jobber vi kontinuerlig for kunne tilby de beste produktene og digitale lsningene i markedet. Utviklerne vre jobber i et agilt milj der vi utnytter mulighetene som finnes innen teknologi. Sammen med dyktige kollegaer med tverrfaglig bakgrunn, kan du n vre med p pvirke Nordea Liv sine produkter og lsninger. Vi trenger dine ideer, kvalifikasjoner og unike bakgrunn. Her vil du f mange muligheter til utvikle deg og sette ditt preg p noe stort!

Vi nsker sette sammen et team som sammen kan utvikle noe nytt og spennende, hvor dere fr lre mer om det som foregr i IT-avdelingen vr, og hvor dere selvflgelig har en gy sommer hos oss i Nordea Liv!

Vi jobber for det meste i Java, men benytter ogs andre sprk og rammeverk. Arbeidsstedet er Bergen.

Hvem er du?

Collaboration. Ownership. Passion. Courage. Disse verdiene hjelper oss med yte vrt aller beste, og som vi forventer at du ogs str for.

Din erfaring og bakgrunn:

• Du er en person som har interesse for koding, teknologi og utvikling av digitale lsninger
• Relevant studieerfaring
• Erfaring med Java eller tilsvarende utviklingssprk
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne p norsk og engelsk
• Du er strukturert og har en evne til raskt sette deg inn i problemstillinger og tenke langsiktig

Gode akademiske resultater er en fordel; men for oss er din personlige karakter og driv like viktige parametere for hvilke kandidater vi tilbyr en stilling. I stedet for et motivasjonsbrev nsker vi gjerne at du svarer p sprsmlene i sknadsprosessen.

Hva vi tilbyr

Folk kommer hit nr de nsker oppn noe. For noen handler det om ta neste steg i karrieren. For andre er det utforske nye omrder innen sitt fagfelt. Hos oss vil du alltid ha muligheten til utvikle deg.

En kultur som fremmer prestasjoner og vekst i en av de strste nordiske bankene. Du vil ha mange muligheter til utvikle deg og lre fra dyktige kolleger med ulike bakgrunner i et livlig og inspirerende arbeidsmilj.

Hybrid arbeidsmodell vi har tro p verdien av bringe folk sammen, samtidig som vi verdsetter den  friheten som fleksibilitet gir.

Mangfold og inkludering er en naturlig del av arbeidshverdagen. Vi vet at en inkluderende arbeidsplass er en brekraftig en. Vi mener at vre mangfoldige bakgrunner, erfaringer, egenskaper og karaktertrekk gjr oss sterkere sammen. Hver dag jobber vi for finne nye mter forbedre mangfold og inkludering i vrt fellesskap, blant annet har vi signert European Diversity Charters i land der vi har virksomhet for vise vr forpliktelse og engasjere oss med andre for fortsette lre og forbedre oss.

Hvis dette hres ut som deg, ta kontakt!

Neste steg

For bli vurdert nsker vi at du svarer p sprsmlene i sknadsprosessen, samt sender inn CV og karakterutskrifter senest 04/10/2026. 

Rekrutteringsprosessen bestr av flgende trinn:

• Forelpig CV-utvelgelse
• Intervju med ansettelseslederen
• Bakgrunns og referensesjekk

We enable dreams and aspirations for a greater good.

Vi bygger relasjoner. Vi setter et personlig preg p alt vi gjr enten det er i mte med kunder, i samarbeid meg kolleger eller mte med potensielle kandidater.

Vi lrer og utvikler oss. Vi er stolte av vr ekspertise og fremtidsrettede tankesett. Vi bruker vr kompetanse til mte kundenes behov, fra de enkleste til de mest komplekse. Vi fremmer en kultur med vekst og innovasjon som gir oss mulighet til fokusere p et bredere perspektiv i vre daglige utfordringer.

Vi leder endring. Vi tar ansvar og er klar over hvordan vre beslutninger pvirker bde kunder og samfunn, lokalt og globalt. Med tanke p vrt ansvar overfor nvrende og fremtidige generasjoner, har vi gjort brekraft til en integrert del av vr forretningsstrategi.

Vi er Nordea. Med over 200 rs erfaring med sttte og utvikle de nordiske konomiene, er vre verdier dypt forankret i disse pne, progressive og samarbeidsorienterte samfunnene. Som en av de strste arbeidsgiverne i Norden, Polen og Estland, tilbyr vi gode muligheter til utvikle deg og mte fremtiden med oss.