Job ID: 4861

Vil du vre med til at bygge en bedre bank og spille en vigtig rolle i samfundet?

Hos Nordea Kredit (NK) sger vi nu en Senior Compliance Officer, som vil vre med til at styrke vores compliancefunktion og sikre hj integritet i vores forretning.

Du bliver en del af et strkt compliance setup, der dkker Nordeas fire nordiske realkreditselskaber og arbejder tt sammen med bde lokale og nordiske stakeholders.

Om vores team

Du bliver en del af et team af hjt kvalificerede compliance-specialister med strk faglighed og godt samarbejde.

Compliancefunktionen i NK er en uafhngig 2nd Line of Defence funktion, der arbejder tt sammen med bde lokale og nordiske stakeholders.

Collaboration. Ownership. Passion. Courage. Det er de vrdier, vi bruger som pejlemrker til at blive den bank, vi nsker at vre og som vi forestiller os, du deler med os.

Det skal du arbejde med

• Som Senior Compliance Officer i NK bliver du en central sparringspartner for forretningen og ledelsen.
• Du vil arbejde med at identificere, vurdere og hndtere compliance risici inden for realkreditomrdet.
• Du bliver en del af Mortgage Compliance teamet og arbejder tt sammen med NKs Chief Compliance Officer (CCO) samt kolleger i Group Compliance p tvrs af Norden.
• NK bestr af 95 fuldtidsansatte og er et systemisk vigtigt realkreditselskab i Danmark (DK-SIFI). Compliancefunktionen spiller en afgrende rolle i at sikre overholdelse af regulatoriske krav og beskytte kunder og samfundet.

Stillingen er baseret i Danmark, Kbenhavn.

Dine ansvarsomrder

Du vil bl.a. arbejde med:

• Identifikation, beskrivelse og vurdering af compliance-risici samt udfrelse af compliance-aktiviteter, herunder lbende overvgning og test af kontroller og aktiviteter
• Regulatory change assessment og implementering af nye krav
• Rdgivning og sparring med NK CCO og forretningen om compliance-relaterede emner
• Rapportering til NK CCO, ledelse og Head of Mortgage Compliance teamet
• Tt samarbejde med Group Compliance og relevante forretningsomrder
• Trning og awareness-aktiviteter i organisationen
• Lbende compliance relaterede ad hoc opgaver

Du vil arbejde inden for rammerne af Nordeas Compliance Risk Management Framework og vre med til at sikre en robust governance-struktur.

Hvem du er?

Vi forestiller os, at du:

• Har flere rs erfaring fra den finansielle sektor gerne erfaring med realkredit
• Har stor erfaring med compliance, risk og juridiske problemstillinger
• Har strk forstelse for dansk og EU-regulering inden for bank og realkredit
• Har god forretningsforstelse herunder kendskab til udlnsprocesser
• Arbejder struktureret og analytisk med stor opmrksomhed p detaljer
• Har strke stakeholder management- og kommunikationsevner
• Trives i en organisation med forandringer og tager ejerskab for dine opgaver
• Er proaktiv, tager initiativ og arbejder selvstndigt
• Har en relevant videregende uddannelse (fx jura, erhvervsjura eller revision)
• Behersker bde dansk og engelsk p hjt niveau (skriftligt og mundtligt)

Det tilbyder vi

Du bliver en del af en organisation, hvor:

• Compliance og integritet er centrale for vores mde at drive bank p
• Du fr stor mulighed for at pvirke, hvordan vi arbejder med compliance bde nu og i fremtiden
• Du samarbejder med dygtige kolleger p tvrs af Norden
• Vi tror p, at en god arbejdsdag er bde lrerig og sjov med plads til udvikling, samarbejde og et strkt fllesskab.
• Du fr gode udviklingsmuligheder og kan stte dit prg p en vigtig samfundsrolle

Vores nye kolleger kommer til os, nr de nsker at udvikle sig. For nogle er det nste skridt p vejen i deres karriere. For andre er det at stte nye ml inden for deres ekspertiseomrde med andre ord, hos os kommer du altid videre.

En kultur, der fremmer prstation og vkst i en af de strste nordiske banker, som tilbyder forskellige muligheder for at udfolde sig, udvikle sig og lre af dygtige kolleger med forskellig baggrund i et levende arbejdsmilj.

Hybrid arbejdsmodel vi tror p vrdien af at fre mennesker sammen, og samtidig vlger vi friheden ved at vre fleksible.

Mangfoldighed og inklusion er en naturlig del af vores daglige arbejde. Vi ved, at en inkluderende arbejdsplads er bredygtig. Vi tror oprigtigt p, at vores forskellige baggrunde, erfaringer, egenskaber og personligheder gr os strkere sammen. Hver dag strber vi efter at finde nye mder at forbedre mangfoldighed og inklusion i vores netvrk p, f.eks. har vi underskrevet mangfoldighedschartre under EU-Kommissionen i de lande, hvor vi driver virksomhed, for at understrege vores villighed til at engagere os med andre for at fortstte med at lre og forbedre os.

Hvis dette lyder som dig, s kontakt os!

De nste trin

Indsend din ansgning senest 31/07/2026. Du er velkommen til at kontakte Shabnam Zazei p +45 51359125 for at f flere oplysninger.

Hos Nordea ved vi, at en inkluderende arbejdsplads er en bredygtig arbejdsplads. Vi tror p, at forskellige baggrunde og perspektiver gr os bedre til at betjene vores kunder og samfund.

S kom som du er.

We enable dreams and aspirations for a greater good.

Vi opbygger relationer. Vi stter et personligt prg p alt, hvad vi gr nr vi rdgiver vores kunder, samarbejder med kolleger og mder vores potentielle kandidater.

Vi lrer og udvikler os. Vi stter en re i at vre eksperter og tnke fremad. Vi anvender vores ekspertise til at imdekomme vores kunders behov, fra de enkleste til de mest komplekse. Vi har en tankegang om vkst i vores arbejde, der gr det muligt for os at fokusere bredere i vores daglige udfordringer.

Vi str i spidsen for forandring. Vi er ansvarlige og bevidste om virkningen af vores beslutninger, bde for vores kunder og for vores lokale og globale samfund. Vi er opmrksomme p vores ansvar over for nuvrende og fremtidige generationer og har gjort bredygtighed til en integreret del af vores forretningsstrategi.

Vi er Nordea. Vi har 200 rs historie med at sttte og f de nordiske konomier til at vokse, og vores vrdier er dybt forankret i disse bne, progressive og samarbejdsvillige samfund. Som en af de strste arbejdsgivere i Norden, Polen og Estland har du gode muligheder for at udfolde dig, udvikle dig og komme videre med os.