Job ID: 4458

Besidder du strke kompetencer indenfor at Financial Crime og brnder for at medvirke til en solid risikostyring i et dynamisk milj? Har du solid erfaring med Financial Crime samt, opbygning af governance-strukturer og compliance-processer? Ser du dig selv som en teamplayer, der ogs kan arbejde selvstndigt, nr opgaverne krver det?

Hvis du kan svare ja til ovenstende, s kan vi tilbyde en hverdag, hvor ikke to dage er ens, og hvor du bliver udfordret p din faglighed med nogle af de mest komplekse problemstillinger inden for Fiancial Crime, Compliance og risikostyring.

Om vores team

I Nordea nsker vi at vre en partner, som vores kunder og samfundet som helhed kan regne med. Risikostyring og integritet gr hnd i hnd. Hos os fr du indflydelse p, hvordan vi driver vores forretning i dag og i morgen. S kom med dine ideer, kompetencer og erfaringer. Hos os bliver du en del af et inspirerende team og fr rig mulighed for at samarbejde, udvikle dig og stte dit aftryk p noget strre.

Som Senior Business Risk Manager i Nordea Pension, bliver du en del af Management Oversigt, der arbejder med ikke-finansielle risici, herunder Financial Crime, Outsourcing og Data Privacy.

Collaboration. Ownership. Passion. Courage. Det er de vrdier, vi bruger som pejlemrker til at blive den bank, vi nsker at vre og som vi forestiller os, du deler med os.

Det skal du arbejde med

Du fr en vigtig tvrgende rolle i forhold til at sikre, at Nordea Pension lever op til sit lfte om at drive  forretning via god risikostyring og compliant processer. Din primre arbejdsopgaver bliver indenfor Financial Crime hvor Nordea Pension pt. har et omfattende oplftprogram (Financial Crime Uplift Programme) med fokus p KYC, Sanction management samt Transaction Monitoring mm.. Du skal hjlpe til med at sikre at Nordea Pension lever op til ekserne samt interne krav.

Primre ansvarsomrder i denne stilling:

• Have en stttende rolle indenfor vores Financial Crime Uplift Programme
• Sikre at Nordea Pension er compliant mod svel eksterne samt interne krav
• Deltage i udvikling af effektive kontrolprocesser p  Financial Crime omrdet
• Supportere undervisning for kollegaer inden for Financial Crime
• Udarbejde relevant rapportering samt deltage i relevante fora 

Rollen er baseret i Nordeas hovedkontor Metro i Kbenhavn.

Hvem du er

Din baggrund og dine kvalifikationer omfatter at du: 

• Er villig til at dykke ned i og tage ejerskab over skiftende opgaver og initiativer, tilpasse dig hurtigt og forst den relevante kontekst. Du kan arbejde selvstndigt med komplekse opgaver og er ikke bange for at hndtere omrder, der er nye for dig
• Er villig til at tage ansvar for projekter med korte deadlines og hj intensitet
• Nyder at arbejde projektorienteret med stort fokus p kunder og effektive forretningsprocesser
• Trives med at samarbejde med interessenter p forskellige niveauer uden for dit eget team og har strke kommunikationsevner
• Er eksekveringsorienteret og engageret i altid at levere hj kvalitet
• Er organiseret, produktiv og har sans for detaljer
• Er i stand til at hndtere flere opgaver og projekter samtidig
• Trives med at arbejde i et omrde med hvor der er mange, spndende forandringer

Derudover har du ogs:

• Flere rs relevant erfaring med f.eks. Financial Crime, projektledelse, risikostyring, forretningsudvikling, processtyring mv.
• Generel viden om Nordeas applikations- og proceslandskab er en fordel, men ikke et krav
• Relevant kandidat- eller bacheloruddannelse
• Flydende sproglige kompentencer i bde mundligt og skriftligt dansk

Det tilbyder vi

Vores nye kolleger kommer til os, nr de nsker at udvikle sig. For nogle er det nste skridt p vejen i deres karriere. For andre er det at stte nye ml inden for deres ekspertiseomrde med andre ord, hos os kommer du altid videre.

En kultur, der fremmer prstation og vkst i en af de strste nordiske banker, som tilbyder forskellige muligheder for at udfolde sig, udvikle sig og lre af dygtige kolleger med forskellig baggrund i et levende arbejdsmilj.

Hybrid arbejdsmodel vi tror p vrdien af at fre mennesker sammen, og samtidig vlger vi friheden ved at vre fleksible.

Mangfoldighed og inklusion er en naturlig del af vores daglige arbejde. Vi ved, at en inkluderende arbejdsplads er bredygtig. Vi tror oprigtigt p, at vores forskellige baggrunde, erfaringer, egenskaber og personligheder gr os strkere sammen. Hver dag strber vi efter at finde nye mder at forbedre mangfoldighed og inklusion i vores netvrk p, f.eks. har vi underskrevet mangfoldighedschartre under EU-Kommissionen i de lande, hvor vi driver virksomhed, for at understrege vores villighed til at engagere os med andre for at fortstte med at lre og forbedre os.

Hvis dette lyder som dig, s kontakt os!

De nste trin

Indsend din ansgning senest 10/08/2026. Du er velkommen til at kontakte Morten Lynge p +45 6155 6343 eller morten.lynge@nordea.com for at f flere oplysninger. Bemrk samtaler bliver afholdt lbende.

We enable dreams and aspirations for a greater good.

Vi opbygger relationer. Vi stter et personligt prg p alt, hvad vi gr nr vi rdgiver vores kunder, samarbejder med kolleger og mder vores potentielle kandidater.

Vi lrer og udvikler os. Vi stter en re i at vre eksperter og tnke fremad. Vi anvender vores ekspertise til at imdekomme vores kunders behov, fra de enkleste til de mest komplekse. Vi har en tankegang om vkst i vores arbejde, der gr det muligt for os at fokusere bredere i vores daglige udfordringer.

Vi str i spidsen for forandring. Vi er ansvarlige og bevidste om virkningen af vores beslutninger, bde for vores kunder og for vores lokale og globale samfund. Vi er opmrksomme p vores ansvar over for nuvrende og fremtidige generationer og har gjort bredygtighed til en integreret del af vores forretningsstrategi.

Vi er Nordea. Vi har 200 rs historie med at sttte og f de nordiske konomier til at vokse, og vores vrdier er dybt forankret i disse bne, progressive og samarbejdsvillige samfund. Som en af de strste arbejdsgivere i Norden, Polen og Estland har du gode muligheder for at udfolde dig, udvikle dig og komme videre med os.