Job ID: 6913

Brnder du for Nordeas erhvervskunder, og vil du arbejde tt sammen med ambitise virksomheder, skabe strke relationer og gre en reel forskel for kundernes udvikling? Trives du med ansvar, frihed og mulighed for at pvirke din egen hverdag? S er du mske vores nye kollega.

Vi sger en Relationship Manager til Business Banking til vores erhvervsteam i Sjlland Nord, Midt og Vest. Du fr ansvaret for din egen porteflje af attraktive erhvervskunder og mulighed for at udvikle p bde eksisterende relationer og skabe nye forretningsmuligheder.

Din primre arbejdsplads bliver vores kontor  Roskilde, men vi arbejder i et agilt milj og mder kunderne, hvor det skaber mest vrdi for relationen.  

Om vores team

Du bliver en del af et engageret team med hje ambitioner og godt humr. Vi kombinerer hj faglighed med strkt samarbejde og en kultur prget af energi, humor og hjlpsomhed. Vi deler vores succeser, bakker hinanden op og arbejder sammen om at finde de bedste lsninger for kunderne.

Du bliver en del af et team bestende af 13 erfarne kollegaer i et stort geografisk omrde. Sammen rdgiver vi mellemstore og strre virksomheder p tvrs af brancher. Du fr mulighed for at trkke p mange dygtige kolleger og specialister og samtidig udbygge dit professionelle netvrk.

Collaboration. Ownership. Passion. Courage. Det er de vrdier, vi bruger som pejlemrker til at blive den bank, vi nsker at vre og som vi forestiller os, du deler med os.

Det skal du arbejde med

Som Relationship Manager fr du ansvaret for din egen kundeporteflje. Derudover skal du:

• Rdgive og sparre med en porteflje af spndende erhvervskunder inden for forskellige brancher.
• Udvikle relationer og skabe lsninger, der understtter kundernes vkst og udvikling.
• Arbejde proaktivt med at udvikle eksisterende kunder og tiltrkke nye erhvervskunder.
• Opbygge langvarige og tillidsfulde relationer.
• Tage ansvar for kreditrisiko, Compliance, prisstning og udvikling af lnsomhed.
• Skabe og vedligeholde relationer til relevante netvrk og samarbejdspartnere.
• Udvikle dine kompetencer gennem relevant uddannelse og lbende faglig udvikling.

Hvem du er

Du trives med at vre i dialog med kunder og tager ansvar for at forst deres behov og finde de rigtige lsninger. Du arbejder selvstndigt, struktureret og effektivt og kan prioritere dine opgaver i en dynamisk hverdag.

Du er initiativrig og motiveres af at skabe resultater gennem strke relationer. Samtidig vrdstter du samarbejde og bidrager aktivt til et milj, hvor faglig og personlig udvikling er i fokus.

Din baggrund og dine kvalifikationer omfatter: 

• En relevant finansiel eller kommerciel uddannelse.
• Erfaring med erhvervskunder, rdgivning, salg eller anden kundevendt rolle.
• Grundlggende kreditkendskab og kreditforstelse.
• Evnen til at opbygge tillidsfulde relationer og skabe vrdi for kunder og samarbejdspartnere.
• En struktureret og effektiv arbejdsform.
• Gode kommuniktationsevner og en professionel, imdekommende tilgang.
• Lyst til lbende faglig og personlig udvikling.

Det tilbyder vi

Vores nye kolleger kommer til os, nr de nsker at udvikle sig. For nogle er det nste skridt p vejen i deres karriere. For andre er det at stte nye ml inden for deres ekspertiseomrde med andre ord, hos os kommer du altid videre.

En kultur, der fremmer prstation og vkst i en af de strste nordiske banker, som tilbyder forskellige muligheder for at udfolde sig, udvikle sig og lre af dygtige kolleger med forskellig baggrund i et levende arbejdsmilj.

Hybrid arbejdsmodel vi tror p vrdien af at fre mennesker sammen, og samtidig vlger vi friheden ved at vre fleksible.

Mangfoldighed og inklusion er en naturlig del af vores daglige arbejde. Vi ved, at en inkluderende arbejdsplads er bredygtig. Vi tror oprigtigt p, at vores forskellige baggrunde, erfaringer, egenskaber og personligheder gr os strkere sammen. Hver dag strber vi efter at finde nye mder at forbedre mangfoldighed og inklusion i vores netvrk p, f.eks. har vi underskrevet mangfoldighedschartre under EU-Kommissionen i de lande, hvor vi driver virksomhed, for at understrege vores villighed til at engagere os med andre for at fortstte med at lre og forbedre os.

Hvis dette lyder som dig, s kontakt os!

De nste trin

Indsend din ansgning senest 24/11/2026. Vi afholder samtaler lbende. Du er velkommen til at kontakte Helene Roslev p telefon 61 15 41 70 eller mail helene.roslev@nordea.dk for at f flere oplysninger.

Rekrutteringsprocessen bestr af flgende trin:

• Forelbig udvlgelse af CV
• Interview med den ansttende leder
• Baggrundstjek og referencer

We enable dreams and aspirations for a greater good.

Vi opbygger relationer. Vi stter et personligt prg p alt, hvad vi gr nr vi rdgiver vores kunder, samarbejder med kolleger og mder vores potentielle kandidater.

Vi lrer og udvikler os. Vi stter en re i at vre eksperter og tnke fremad. Vi anvender vores ekspertise til at imdekomme vores kunders behov, fra de enkleste til de mest komplekse. Vi har en tankegang om vkst i vores arbejde, der gr det muligt for os at fokusere bredere i vores daglige udfordringer.

Vi str i spidsen for forandring. Vi er ansvarlige og bevidste om virkningen af vores beslutninger, bde for vores kunder og for vores lokale og globale samfund. Vi er opmrksomme p vores ansvar over for nuvrende og fremtidige generationer og har gjort bredygtighed til en integreret del af vores forretningsstrategi.

Vi er Nordea. Vi har 200 rs historie med at sttte og f de nordiske konomier til at vokse, og vores vrdier er dybt forankret i disse bne, progressive og samarbejdsvillige samfund. Som en af de strste arbejdsgivere i Norden, Polen og Estland har du gode muligheder for at udfolde dig, udvikle dig og komme videre med os.