Job ID: 6386

Vi sger en Relationship Manager til Agri & Food med base enten p vores kontor i Randers eller p kontoret i Holstebro. Der er tale om en fuldtidsstilling.

Om vores team

Velkommen til Agri & Food Midt/Nord, hvor vi lige nu sger en engageret kollega med primrt udgangspunkt i vores afdelinger i Holstebro eller Randers. Vi sger dig, der deler vores passion for at levere gode kundeoplevelser og solidt bankhndvrk, og som kan supplere vores team af fagligt strke landbrugsrdgivere. Du vil i tt samarbejde med de vrige 11 landbrugsrdgivere, 1 assisterende landbrugsrdgiver og Nordeas dygtige specialister vre med til at udvikle kunderelationerne og sikre hj kundetilfredshed.

Tonen er uformel, og humret er hjt. Vi tilbyder et fleksibelt arbejdsmilj, hvor du i hj grad selv planlgger dit arbejde i samarbejde med kollegerne i teamet. Vi er et team med god diversitet, hvor fokus er p at spille hinanden og teamet bedre med udgangspunkt i den enkeltes kompetencer.

Collaboration. Ownership. Passion. Courage. Det er de vrdier, vi bruger som pejlemrker til at blive den bank, vi nsker at vre og som vi forestiller os, du deler med os.

Det skal du arbejde med

Vi sger en landbrugsrdgiver, som kan overtage og udvikle en porteflje af landbrugskunder, der primrt er beliggende i Midtjylland. Teamet er i det daglige fordelt p 2 adresser i hhv. Holstebro og Randers. Rollen krver, at du kan tage selvstndigt ejerskab for dine kunder og samtidig bidrage aktivt til teamets flles opgaver og ml.

Det er vigtigt, at du har et godt kendskab til realkreditfinansiering, da det er en central del af rdgivningen til vores kunder. Erfaring med erhvervskundebetjening og regnskabsanalyse vil samtidig vre en klar fordel.

I rollen som Landbrugsrdgiver fr du bl.a. ansvaret for:

• At udvikle portefljen, skabe de rigtige lsninger for eksisterende kunder og arbejde proaktivt med at tiltrkke nye landbrugskunder
• At opbygge og vedligeholde relationer til netvrk, samarbejdspartnere og relevante specialister i Nordea
• At arbejde struktureret med kreditrisiko, Kend-din-kunde-aktiviteter, prisstning og udvikling af lnsomhed
• At bidrage til flles opgaver og initiativer, der styrker teamets samlede performance og kundeoplevelse

Hvem du er

Vi leder efter en rdgiver, der trives med ansvar, kundedialog og samarbejde. Du tager naturligt ejerskab for dine egne kunder og opgaver, men du har samtidig blik for helheden og forstr, at teamets succes er vigtigere end den enkeltes prstation.

Du motiveres af at skabe gode kundeoplevelser, arbejde proaktivt med forretningen og indg i et team, hvor vi hjlper hinanden og lfter i fllesskab. Du er struktureret, tillidsvkkende og god til at skabe relationer bde til kunder, kolleger og samarbejdspartnere.

For at blive en succes i rollen forestiller vi os, at du:

• Har erfaring med erhvervskunder gerne fra bank eller finansiel rdgivning
• Kan tage selvstndigt ejerskab for en kundeporteflje og drive opgaver sikkert i ml
• Er en positiv holdspiller med strke personlige vrdier og humor, som bidrager aktivt til fllesskabet
• Arbejder struktureret og kan prioritere i en kundedrevet hverdag
• Kommunikerer klart, imdekommende og tillidsvkkende
• Har godt kendskab til realkreditfinansiering

Det tilbyder vi

Vores nye kolleger kommer til os, nr de nsker at udvikle sig. For nogle er det nste skridt p vejen i deres karriere. For andre er det at stte nye ml inden for deres ekspertiseomrde med andre ord, hos os kommer du altid videre.

En kultur, der fremmer prstation og vkst i en af de strste nordiske banker, som tilbyder forskellige muligheder for at udfolde sig, udvikle sig og lre af dygtige kolleger med forskellig baggrund i et levende arbejdsmilj.

Hybrid arbejdsmodel vi tror p vrdien af at fre mennesker sammen, og samtidig vlger vi friheden ved at vre fleksible.

Mangfoldighed og inklusion er en naturlig del af vores daglige arbejde. Vi ved, at en inkluderende arbejdsplads er bredygtig. Vi tror oprigtigt p, at vores forskellige baggrunde, erfaringer, egenskaber og personligheder gr os strkere sammen. Hver dag strber vi efter at finde nye mder at forbedre mangfoldighed og inklusion i vores netvrk p, f.eks. har vi underskrevet mangfoldighedschartre under EU-Kommissionen i de lande, hvor vi driver virksomhed, for at understrege vores villighed til at engagere os med andre for at fortstte med at lre og forbedre os.

Hvis dette lyder som dig, s kontakt os!

De nste trin

Indsend din ansgning senest 17/11/2026. Du er velkommen til at kontakte Susanne Sandal Hjholdt p susanne.sandal@nordea.com for at f flere oplysninger.

Rekrutteringsprocessen bestr af flgende trin:

• Forelbig udvlgelse af CV
• Interview med den ansttende leder
• Baggrundstjek og referencer

We enable dreams and aspirations for a greater good.

Vi opbygger relationer. Vi stter et personligt prg p alt, hvad vi gr nr vi rdgiver vores kunder, samarbejder med kolleger og mder vores potentielle kandidater.

Vi lrer og udvikler os. Vi stter en re i at vre eksperter og tnke fremad. Vi anvender vores ekspertise til at imdekomme vores kunders behov, fra de enkleste til de mest komplekse. Vi har en tankegang om vkst i vores arbejde, der gr det muligt for os at fokusere bredere i vores daglige udfordringer.

Vi str i spidsen for forandring. Vi er ansvarlige og bevidste om virkningen af vores beslutninger, bde for vores kunder og for vores lokale og globale samfund. Vi er opmrksomme p vores ansvar over for nuvrende og fremtidige generationer og har gjort bredygtighed til en integreret del af vores forretningsstrategi.

Vi er Nordea. Vi har 200 rs historie med at sttte og f de nordiske konomier til at vokse, og vores vrdier er dybt forankret i disse bne, progressive og samarbejdsvillige samfund. Som en af de strste arbejdsgivere i Norden, Polen og Estland har du gode muligheder for at udfolde dig, udvikle dig og komme videre med os.