Job ID: 5533

Acquisition Manager til Business Banking DK i Aarhus

I Nordea Business Banking er en af hjrnestenene i vores 2030 strategi, at arbejde mlrettet med at tiltrkke nye erhvervskunder og med business partnership som omdrejningspunktet.

Alt vi gr, tager udgangspunkt i vores kundelfte og ambitionen om Ideen om noget bedre til nye kunder. Er du klar til at tage del i et dynamisk og energisk team i Nordea Business Banking? Vi sger en engageret og resultatorienteret kollega, som er nysgerrig af natur, brnder for at opbygge relationer og omstte dette, til at skaffe nye erhvervskunder til banken.

Du trives i en omskiftelig hverdag, kombineret med et milj hvor hje ambitioner, hjt tempo og godt humr er omdrejningspunktet? Lyder det som noget for dig - s hber vi, at du vil vre vores nye kollega. Vi sger p.t. efter en ny kollega til teamet, som vil have sin daglige base p vores Aarhus kontor (evt. anden lokation kan aftales nrmere).

Du vil indg i den lokale Business Banking enhedes daglige arbejde, med at identificere og tiltrkke nye og spndende erhvervskunder. Du vil have en nglerolle i alle aspekter af kundeakkvisition i den lokale afdeling og vre en vigtig sparingspartner for den lokale omrdedirektr.

Om vores team

Nordea Business Banking Acquisition DK er et team med hje ambitioner, dygtige kollegaer og en strk team nd. Vi er et specialiseret team p 7 kollegaer, som alle brnder for kunderelationer, forretninger og elsker at stille en masse sprgsml.

Stillingen har en hj grad af frihed under ansvar og selvstndig arbejdstilrettelggelse.

Du bliver bindeleddet mellem virksomheden og Nordea, og i tt samarbejde med bankens vrige rdgiverteams og produktspecialister bliver det din opgave at tiltrkke kunder, med en forretningsprget tilgang.

Samarbejdet med andre specialistenheder i banken er i mange henseender nglen til succes, og det er t af de parametre som gr Nordea strk i konkurrencen. Du m derfor forvente at skulle arbejder tt sammen med andre funktioner i banken.

Det skal du arbejde med:

• Du skal deltage i kortlgningen og prioriteringen af potentielle kundeemner med afst i bankens risikoappetit indenfor bl.a. kreditomrdet og compliance.
• Du er en nglefigur i det lokale omrdes arbejde med at attakere nye potentielle erhvervskunder og er en fast sparingspartner for den lokale omrdedirektr
• Du fr ansvaret for at opsge potentielle erhvervskunder med afst i den mest optimale indgangsvinkel for hvert emne.
• Du deler ud af din viden til inspiration for alle i regionen og understtter salgsledelsen, sammen med den lokale omrdedirektr.
• Deltage aktivt i netvrksarrangementer og reprsentere Nordea i det lokale erhvervsliv.

Du vil blive en del af et strkt team hvor samarbejde, udvikling og arbejdsglde er vigtigt. Vi deler vores succeser og bakker hinanden op i en travl hverdag med hjt aktivitetsniveau.

Hvem du er

Collaboration. Ownership. Passion. Courage. Det er de vrdier, vi bruger som pejlemrker til at blive den bank, vi nsker at vre og som vi forestiller os, du deler med os.

For at f succes i denne rolle forestiller vi os, at du:

• Kan lide at tale med mennesker, stille mange sprgsml og tager ansvar for at lse potentielle kundernes behov.
• Er god til at skabe netvrk, bde eksternt og internt i Nordea.
• Er initiativrig, positiv og klar til at prve nye tiltag af for at lykkedes med ny forretninger og nye kunder.
• Trives med at arbejde selvstndigt og agilt.
• Kan have mange bolde i luften og vre vedholdende i dine relationer.
• Er struktureret og kan prioritere i en travl hverdag.

Det tilbyder vi

Vores nye kolleger kommer til os, nr de nsker at udvikle sig. For nogle er det nste skridt p vejen i deres karriere. For andre er det at stte nye ml inden for deres ekspertiseomrde med andre ord, hos os kommer du altid videre.

En kultur, der fremmer prstation og vkst i en af de strste nordiske banker, som tilbyder forskellige muligheder for at udfolde sig, udvikle sig og lre af dygtige kolleger med forskellig baggrund i et levende arbejdsmilj.

Hybrid arbejdsmodel vi tror p vrdien af at fre mennesker sammen, og samtidig vlger vi friheden ved at vre fleksible.

Mangfoldighed og inklusion er en naturlig del af vores daglige arbejde. Vi ved, at en inkluderende arbejdsplads er bredygtig. Vi tror oprigtigt p, at vores forskellige baggrunde, erfaringer, egenskaber og personligheder gr os strkere sammen. Hver dag strber vi efter at finde nye mder at forbedre mangfoldighed og inklusion i vores netvrk p, f.eks. har vi underskrevet mangfoldighedschartre under EU-Kommissionen i de lande, hvor vi driver virksomhed, for at understrege vores villighed til at engagere os med andre for at fortstte med at lre og forbedre os.

Hvis det lyder som dig, s tag endelig fat i os!

De nste trin

Indsend din ansgning senest 30/08/2026. Du er velkommen til at kontakte Lasse Elfving p lasse.elfving@nordea.com for at f flere oplysninger.

We enable dreams and aspirations for a greater good.

Vi opbygger relationer. Vi stter et personligt prg p alt, hvad vi gr nr vi rdgiver vores kunder, samarbejder med kolleger og mder vores potentielle kandidater.

Vi lrer og udvikler os. Vi stter en re i at vre eksperter og tnke fremad. Vi anvender vores ekspertise til at imdekomme vores kunders behov, fra de enkleste til de mest komplekse. Vi har en tankegang om vkst i vores arbejde, der gr det muligt for os at fokusere bredere i vores daglige udfordringer.

Vi str i spidsen for forandring. Vi er ansvarlige og bevidste om virkningen af vores beslutninger, bde for vores kunder og for vores lokale og globale samfund. Vi er opmrksomme p vores ansvar over for nuvrende og fremtidige generationer og har gjort bredygtighed til en integreret del af vores forretningsstrategi.

Vi er Nordea. Vi har 200 rs historie med at sttte og f de nordiske konomier til at vokse, og vores vrdier er dybt forankret i disse bne, progressive og samarbejdsvillige samfund. Som en af de strste arbejdsgivere i Norden, Polen og Estland har du gode muligheder for at udfolde dig, udvikle dig og komme videre med os.