Job ID: 6191

Gr du p arbejde for at give verdensklasse kundeoplevelser og elsker du at vre en del af en hverdag i hjt tempo, hvor dagene aldrig er ens og med plads til at have det sjovt? Vi sger lige nu en engageret Finansiel Rdgiver til vores fantastiske markedsomrde Horsens med primr plads i enten, Skanderborg, Odder eller Horsens. Mske er det dig vi er p udkig efter?

Om vores team

Velkommen til Nordea Markedsomrde Horsens. Vi lever for gode kundeoplevelser til svel nye som eksisterende kunder. Som Senior Finansiel Rdgiver spiller du en vigtig rolle i at mde vores kunder i jenhjde og give den fulde oplevelse af Nordeas vrditilbud.

Du bliver en del af et strkt og erfarent team, hvor arbejdsglde, udvikling og samarbejde er i hjsdet. Teamet bestr af 14 rdgivere, 3 kundemedarbejdere og 3 under uddannelse. Vi er placeret i hhv. Horsens, Odder og Skanderborg, hvor du bliver en del af et stort velfungerende team, hvor vi lgger vgt p at hjlpe hinanden til at opn gode resultater og har et hjt aktivitetsniveau i filialen, herunder et godt socialt milj. 

Collaboration. Ownership. Passion. Courage. Det er de vrdier, vi bruger som pejlemrker til at blive den bank, vi nsker at vre og som vi forestiller os, du deler med os.

Det skal du arbejde med

Du bliver en del af markedsomrde Horsens hvor vi lgger vgt p, at skabe vrdi for vores kunder. Vi nsker at give dem mere end de forventer og vi bruger vores erfaring til at yde helhedsrdgivning. Vi gr meget ud af, at du som finansiel rdgiver fr en hverdag, hvor du beskftiger dig med det, du brnder allermest for, og hvor du fr stillet redskaber til rdighed, som er med til at udvikle dine kompetencer. Du vil f ansvaret for en attraktiv kundeporteflje, hvor du vil f muligheden for at skabe kundeoplevelser i verdensklasse. 

Primre ansvarsomrder i denne stilling:

• Attraktiv kundeporteflje du skal rdgive nogle af bankens bedste kunder med hjt kompleksitetniveau
• Personlige bevillingsniveau du fr egne bevillingsrammer og kan selvstndigt tage beslutninger
• Personlige udviklingsml Personlig udvikling er en naturlig del af vores hverdag som ansat i Nordea og du vil f din egen udviklingsplan

Hvem du er

Dette er den rette stilling for dig, hvis du vkker tillid blandt dine kunder og kollegaer. Er en god og hjlpsom kollega, som kan lide at samarbejde. Motiveres af relationer og gode forretninger. Og at du er struktureret, serviceminded og forstr at prioritere dit arbejde.

Din baggrund og dine kvalifikationer omfatter: 

• Er begejstret for at holde mder med vores kunder fysisk, online eller via telefonen
• Har et godt blik for, hvordan du skaber vrdi for bde kunden og forretningen, og du formr at behovsafdkke med kunden i centrum
• Arbejder med hj kvalitet og struktur i hverdagen
• Har modet til at turde gribe muligheden for personlig og faglig udvikling i hverdagen
• Er en god kollega, der giver en hjlpende hnd, nr der er brug for det

Det tilbyder vi

Vores nye kolleger kommer til os, nr de nsker at udvikle sig. For nogle er det nste skridt p vejen i deres karriere. For andre er det at stte nye ml inden for deres ekspertiseomrde med andre ord, hos os kommer du altid videre.

En kultur, der fremmer prstation og vkst i en af de strste nordiske banker, som tilbyder forskellige muligheder for at udfolde sig, udvikle sig og lre af dygtige kolleger med forskellig baggrund i et levende arbejdsmilj.

Hybrid arbejdsmodel vi tror p vrdien af at fre mennesker sammen, og samtidig vlger vi friheden ved at vre fleksible.

Mangfoldighed og inklusion er en naturlig del af vores daglige arbejde. Vi ved, at en inkluderende arbejdsplads er bredygtig. Vi tror oprigtigt p, at vores forskellige baggrunde, erfaringer, egenskaber og personligheder gr os strkere sammen. Hver dag strber vi efter at finde nye mder at forbedre mangfoldighed og inklusion i vores netvrk p, f.eks. har vi underskrevet mangfoldighedschartre under EU-Kommissionen i de lande, hvor vi driver virksomhed, for at understrege vores villighed til at engagere os med andre for at fortstte med at lre og forbedre os.

Hvis dette lyder som dig, s kontakt os!

De nste trin

Indsend din ansgning senest 11/09/2026. Du er velkommen til at kontakte Christina Pedersen p mail: christina.p@nordea.dk eller Steffen Larsen p telefon 30 58 00 58 eller p mail: Steffen.larsen@nordea.dk for at f flere oplysninger.

Rekrutteringsprocessen bestr af flgende trin:

• Forelbig udvlgelse af CV
• Interview med den ansttende leder
• Baggrundstjek og referencer

We enable dreams and aspirations for a greater good.

Vi opbygger relationer. Vi stter et personligt prg p alt, hvad vi gr nr vi rdgiver vores kunder, samarbejder med kolleger og mder vores potentielle kandidater.

Vi lrer og udvikler os. Vi stter en re i at vre eksperter og tnke fremad. Vi anvender vores ekspertise til at imdekomme vores kunders behov, fra de enkleste til de mest komplekse. Vi har en tankegang om vkst i vores arbejde, der gr det muligt for os at fokusere bredere i vores daglige udfordringer.

Vi str i spidsen for forandring. Vi er ansvarlige og bevidste om virkningen af vores beslutninger, bde for vores kunder og for vores lokale og globale samfund. Vi er opmrksomme p vores ansvar over for nuvrende og fremtidige generationer og har gjort bredygtighed til en integreret del af vores forretningsstrategi.

Vi er Nordea. Vi har 200 rs historie med at sttte og f de nordiske konomier til at vokse, og vores vrdier er dybt forankret i disse bne, progressive og samarbejdsvillige samfund. Som en af de strste arbejdsgivere i Norden, Polen og Estland har du gode muligheder for at udfolde dig, udvikle dig og komme videre med os.