Programme start date: May 2026

Duration: 6 months

Please review all the internship opportunities and make one application.

Are you interested in understanding how operational risk and resilience protect the financial system? Do you want to learn how clearing houses ensure business continuity, manage incidents, and strengthen risk frameworks? Would you like to contribute to meaningful riskrelated activities in a global market infrastructure?

Our Operational Risk & Resilience Internship has been designed so that you can understand what a career with LSEG would really be like.

LSEG is at the forefront of trading services a fundamental part of the financial and transactional services that support and enhance the development of businesses and economies across the world.

As an intern, you will join one of our flagship trading services LCH SA, a leading global clearing house providing clearing services to international clients.

Eligibility

To be eligible, you should be currently studying for a masters degree in finance, risk management, audit, compliance, economics, business or a related field.

We will work with you during the recruitment process to understand your strengths and interests to determine the right pathway for you.

What you will do

The role responsibilities include:

• Supporting the Risk team in incident analysis and followup.

• Daily operational risk monitoring (reports, dashboards, meeting minutes).

• Contributing to maintenance of the operational risk information system (action creation and monitoring).

• Supporting the Crisis Coordinator (exercise preparation, minutes, action tracking).

• Participating in Business Impact Analyses (BIA), Business Continuity Plans (BCP) and walkthrough exercises.

• Supporting default management simulations and transversal coordination activities.

• Preparing materials for committees and governance forums.

• Ensuring alignment with internal risk policies and Group standards

• Participating in internal procedures updates

• Taking part in evaluating the current control framework and contributing to its improvement

What We are Looking For

We are passionate about recruiting people who want to understand the full breadth of our organization, how it fits together, how it functions and are interested in playing a part of our development, as it grows and diversifies.

• You should be currently pursuing a masters degree in finance, economics, risk management, compliance, audit, business, or related field.

• You will need to show excellent French and English written and verbal communication skills.

• You should have a demonstrable interest in financial markets, operational risk, and resilience. A strong interest in risk topics, regulatory frameworks, or compliance is a real advantage.

• Were after people who are curious about data and like solving problemsif you enjoy digging into information and coming up with new ideas or solutions, youll fit right in.

• Being able to see the bigger picture and make connections between different things is a great skill to have.

• Our teams work quickly and things can change fast, so youll need to show you can focus, bounce back from setbacks, and roll with whatever comes your way.

• Most importantly, we want friendly team players! If you like working with others and can communicate well, wed love to hear from you

We value not just what you achieve, but how you achieve it.

Recruitment Process:

• The first stage of the recruitment process involves making an application and submitting your resume.

• The next stage of the application process is an untimed Immersive Online Assessment. The assessment is designed to give you an insight into what its like to work at LSEG

• The second stage is a video interview where you will answer a series of questions using a strength-based-interview style

• The final stage is a half day assessment centre which involves several different types of exercises further information is provided at the point of invite.

Flexible working at LSEG

We believe hybrid working makes more possible and recognise difference as a good thing. We want to set everyone up to bring their best self to work. Everyone will spend time with colleagues in the office (3 days), but youll be trusted to work flexibly, in a way that delivers excellence.

Date de dbut du programme : mai 2026

Dure : 6 mois

Veuillez examiner toutes les offres de stage et soumettre une seule candidature.

Vous souhaitez comprendre comment le risque oprationnel et la rsilience protgent le systme financier ? Voulez-vous dcouvrir comment les chambres de compensation assurent la continuit des activits, grent les incidents et renforcent les cadres de gestion des risques ? Souhaitez-vous contribuer des activits significatives lies aux risques dans une infrastructure de march mondiale ?

Notre stage en Risque Oprationnel & Rsilience a t conu pour que vous puissiez dcouvrir ce quune carrire chez LSEG serait rellement.

LSEG est la pointe des services de trading une partie fondamentale des services financiers et transactionnels qui soutiennent et favorisent le dveloppement des entreprises et des conomies travers le monde.

En tant que stagiaire, vous rejoindrez lun de nos services phares de trading LCH SA, une chambre de compensation internationale de premier plan offrant des services de compensation des clients internationaux.

Critres dligibilit

Pour tre ligible, vous devez actuellement prparer un master en finance, gestion des risques, audit, conformit, conomie, management ou dans un domaine similaire.

Nous travaillerons avec vous pendant le processus de recrutement afin de comprendre vos points forts et vos intrts pour dterminer la voie qui vous correspond le mieux.

Ce que vous ferez

Les responsabilits du poste incluent :

• Soutenir lquipe Risque dans lanalyse des incidents et le suivi.

• Surveiller quotidiennement les risques oprationnels (rapports, tableaux de bord, comptes-rendus de runions).

• Contribuer la maintenance du systme dinformation du risque oprationnel (cration et suivi des actions).

• Soutenir le coordinateur de crise (prparation des exercices, rdaction des comptes-rendus, suivi des actions).

• Participer aux analyses dimpact mtier (BIA), aux plans de continuit dactivit (BCP) et aux exercices de simulation.

• Soutenir les simulations de gestion des dfauts et les activits de coordination transversale.

• Prparer des documents pour les comits et forums de gouvernance.

• Veiller lalignement avec les politiques internes de risque et les standards du groupe.

• Participer la mise jour des procdures internes.

• Contribuer lvaluation et lamlioration du cadre de contrle actuel.

Profil recherch

Nous sommes passionns par le recrutement de personnes dsireuses de comprendre lensemble de notre organisation, son fonctionnement, son organisation et qui souhaitent jouer un rle dans notre dveloppement mesure que nous grandissons et nous diversifions.

• Vous prparez actuellement un master en finance, conomie, gestion des risques, conformit, audit, management ou discipline connexe.

• Vous devez faire preuve dexcellentes comptences en communication crite et orale en franais et en anglais.

• Vous devez avoir un intrt dmontrable pour les marchs financiers, le risque oprationnel et la rsilience. Un fort intrt pour les sujets lis au risque, aux cadres rglementaires ou la conformit est un vrai plus.

• Nous recherchons des personnes curieuses des donnes et qui aiment rsoudre des problmes si vous aimez analyser des informations et proposer de nouvelles ides ou solutions, vous serez votre place chez nous.

• Avoir une vision globale et tablir des liens entre diffrents lments est une comptence prcieuse.

• Nos quipes travaillent rapidement et les choses peuvent voluer, donc vous devez montrer que vous savez rester concentr, rebondir aprs un chec et vous adapter toutes les situations.

• Mais surtout, nous voulons des personnes sympathiques et capables de travailler en quipe ! Si vous aimez collaborer et communiquer efficacement, nous serions ravis davoir de vos nouvelles.

Nous attachons de limportance non seulement ce que vous accomplissez, mais aussi la manire dont vous laccomplissez.

Processus de recrutement :

• La premire tape du processus de recrutement consiste dposer une candidature et soumettre votre CV.

• Ltape suivante est une valuation immersive en ligne sans limite de temps. Cette valuation est conue pour vous donner une ide de ce que cest que de travailler chez LSEG.

• La deuxime tape est un entretien vido o vous rpondrez une srie de questions selon une approche base sur les points forts.

• Ltape finale est un centre dvaluation dune demi-journe comprenant diffrents types dexercices de plus amples informations vous seront fournies lors de linvitation.

Travail flexible chez LSEG

Nous croyons que le travail hybride permet douvrir de nouvelles possibilits et nous considrons la diversit comme une richesse. Nous voulons que chacun puisse donner le meilleur de soi-mme au travail. Chacun passera du temps avec ses collgues au bureau (3 jours), mais vous bnficierez dune confiance pour travailler de faon flexible, afin de garantir lexcellence.