Bei HSBC ist es unser Ziel, eine Welt voller Mglichkeiten zu erffnen. Wenn Sie ein Teil unseres Teams werden, knnen Sie gleichzeitig Teil von etwas Grerem sein. Dabei werden Diversity & Inclusion grogeschrieben, denn HSBC vernetzt Sie mit Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt und ermglicht es Ihnen, Ihre Zukunft aktiv mitzugestalten.

Die HSBC Transaction Services GmbH gehrt zu den fhrenden Dienstleistern im deutschen Markt fr Wertpapierabwicklung. Auf Basis modernster Technologie bieten wir ein breites Spektrum erstklassiger Leistungen und mageschneiderter Services. Servicequalitt, Flexibilitt und Kosteneffizienz zeichnen die Arbeitsweise unserer engagierten Mitarbeitenden aus. Werden Sie Teil unseres Erfolgs!

Hier in Dsseldorf helfen Sie als Specialist Corporate Actions (m/w/d) / Abteilung Bonds befristet fr 1 Jahr, das Geschft der HSBC Transaction Services GmbH weiterzuentwickeln und auszubauen.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Ganzheitliche Bearbeitung von Corporate Actions (obligatorische und freiwillige Kapitalmanahmen) inkl. Dividendenabwicklung
• Erstellung und Versand von Kund:innenenanschreiben sowie Einholung/Verarbeitung von Kundeninstruktionen
• Weiterleitung von Kund:inneneninstruktionen an Lagerstellen/Verwahrstellen und Koordination der weiteren Prozessschritte
• Prfung und Abstimmung eingehender Informationen aus Wertpapiermitteilungen, von Lagerstellen, Datenprovider:innen und Kontrahent:innen
• Verbuchung und Abstimmung der Manahmen (cash- und stckeseitig) unter Bercksichtigung steuerlicher Vorgaben
  
  
  
  Ihr Profil
• Abgeschlossene kaufmnnische Ausbildung (idealerweise im Bankenumfeld) sowie vorzugsweise Erfahrung in der Abwicklung von Kapitalmanahmen im Anleihen Bereich
• Fundierte PC Kenntnisse sowie Anwendungsverstndnis (MS-Office Programme,
  insbesondere Excel und Word)
• Selbstndige, organisierte und zuverlssige Arbeitsweise
• Hohes Ma an Teamfhigkeit sowie ausgeprgte Kunden- und Serviceorientierung
• Sehr gute deutsch- und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Auch wenn Sie der Meinung sind, dass Sie nicht 100% der Anforderungen erfllen, ermutigen wir Sie sich zu bewerben, wenn Sie glauben, dass diese Stelle die richtige fr Sie ist.

*Zur besseren Lesbarkeit und Verstndlichkeit verwenden wir geschlechtsspezifische Begriffe. Wo immer mglich, streben wir eine geschlechtsneutrale Formulierung an. Bitte beachten Sie, dass alle Bezeichnungen geschlechtsneutral zu verstehen sind und alle Geschlechter gleichermaen einschlieen.

Unsere Benefits
Die Gehaltsspanne fr diese Position liegt bei 46.300,-- 55.000,-- .

Die HSBC bietet verschiedene variable Vergtungsmodelle an, um der Vielfalt unserer Geschftsbereiche, Rollen und Mrkte Rechnung zu tragen. Die variable Vergtung soll Kolleg:innen fr ihre individuelle Leistung und ihren Beitrag sowie fr die Performance des jeweiligen Business-/Infrastrukturbereichs und der gesamten HSBC Group belohnen.

Wir bieten ein umfassendes und wettbewerbsfhiges Leistungspaket mit einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung, Untersttzung fr die Work-Life-Balance (einschlielich unseres Employee Assistance Program) sowie weiteren Benefits zur Frderung Ihres allgemeinen Wohlbefindens.

Darber hinaus bieten wir:

Flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeitoptionen
Ein erweitertes Gesundheitsmanagement (Check-ups, Betriebsarzt etc.)
Sehr gute Entwicklungsmglichkeiten durch gezielte Weiterbildungsprogramme
Einen Betriebskindergarten sowie die Mglichkeit, Sabbaticals zu nehmen
Benefits wie das PNV-Ticket, das Firmenfahrrad und die bezuschusste Kantine

HSBC wurde in Europa als Top Employer 2025 zertifiziert. Diese Anerkennung des Top Employers Institute belohnt unsere HR-Praktiken und erkennt HSBC als HR-Leader in Frankreich, Deutschland, Italien, Luxemburg, den Niederlanden, Polen, Spanien und der Schweiz an. HSBC Deutschland wurde zudem von LinkedIn als Top Employer 2024 fr Finanzen zertifiziert, was unser Team in Deutschland als groartigen Arbeitsplatz in der Finanzbranche anerkennt.

Offen fr unterschiedliche Perspektiven zu sein, ist entscheidend - sowohl fr unser Unternehmen als auch fr die Gesellschaft. Bei HSBC setzen wir uns dafr ein, vielfltige und inklusive Arbeitsumgebungen zu schaffen. Unser Ziel ist es, Barrieren abzubauen sowie Karieren bei HSBC so zu gestalten, dass sie fr alle zugnglich sind und alle Menschen ihr Potenzial voll entfalten knnen. We value difference!

Sollten sich whrend des Rekrutierungsprozesses Fragen ergeben oder Sie Untersttzung bentigen, sprechen Sie uns an. Wir helfen gerne.

Von der Bank gespeicherte personenbezogene Daten im Zusammenhang mit Bewerbungen werden gem unserer Datenschutzerklrung verwendet, die auf unserer Website verfgbar ist.

Weitere Informationen zum Aufbau Ihrer Karriere bei HSBC finden Sie unter: www.hsbc.com/careers



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