Liebe Kolleginnen und Kollegen, folgende Position ist aktuell vakant. Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung.

Die Position Quantitative Analyst (m/w/d) ist am Standort Dsseldorf ab sofort zu besetzen.

IHR AUFGABENBEREICH

• Untersttzung des Handels-Teams im Bereich Optionsscheine und Zertifikate
• Betreuung und Weiterentwicklung diverser Anwendungen und quantitativer Tools, einschlielich mathematischer Bewertungsbibliotheken
• Automatisierung bestehender und neuer Prozesse
• Nutzung, Anpassung und Erweiterung der Handelssysteme, insbesondere FIS Cross-Asset Trading and Risk Platform/Front Arena
• Aktive Zusammenarbeit in einem internationalen Quant-Team fr Aktienprodukte
• Hinterfragen bestehender Prozesse und konstruktives Einbringen neuer Ideen

UND DAS BRINGEN SIE MIT

• berdurchschnittlich abgeschlossenes Studium mit quantitativ/mathematischem Schwerpunkt (z. B. (Wirtschafts-)Mathematik, Physik, (Wirtschafts-)Informatik oder BWL mit quantitativem Fokus)
• Idealerweise Berufserfahrung im Finanzsektor; Kenntnisse der Kapitalmrkte sowie des deutschen Marktes fr Zertifikate und Optionsscheine sind sehr willkommen
• Sehr gute Programmierkenntnisse in mindestens einer hheren Sprache, bevorzugt Python, inkl. Projektmitarbeit in produktiven Umgebungen; vorteilhaft sind C++ oder Rust sowie Datenbankkenntnisse inkl. SQL
• Erfahrung in Datenanalyse (z. B. mit Pandas) und Interesse am praktischen Einsatz von Knstlicher Intelligenz
• Tiefgehendes Verstndnis derivativer Instrumente und deren Bewertungstheorie
• Ausgeprgtes analytisches Denkvermgen und schnelle Auffassungsgabe, verbunden mit eigenverantwortlicher, lsungsorientierter Arbeitsweise und hoher Teamfhigkeit
• Sehr gute Kommunikationsfhigkeiten sowie die Fhigkeit, komplexe Sachverhalte auf Deutsch und Englisch verstndlich darzustellen

Auch wenn Sie der Meinung sind, dass Sie nicht 100% der Anforderungen erfllen, ermutigen wir Sie sich zu bewerben, wenn Sie glauben, dass diese Stelle die richtige fr Sie ist.

UND DAS BIETEN WIR

Die Gehaltsspanne fr diese Position liegt bei 75.000,-- - 85.000,-- .

Die endgltige Vergtungsstruktur hngt von Ihren Qualifikationen und der daraus resultierenden vertraglichen Eingruppierung ab:

• Tarifliche Eingruppierung: Die Vergtung richtet sich nach dem Tarifvertrag fr das private Bankgewerbe (Tarifvertrag fr das private Bankgewerbe).
• Auertarifliche Eingruppierung: Fr Rollen auerhalb der Tarifstruktur bietet HSBC verschiedene variable Vergtungsmodelle an, um der Vielfalt unserer Geschftsbereiche, Rollen und Mrkte Rechnung zu tragen. Die variable Vergtung soll Kolleg:innen fr ihre individuelle Leistung und ihren Beitrag sowie fr die Performance des jeweiligen Business-/Infrastrukturbereichs und der gesamten HSBC Group belohnen.

Wir bieten ein umfassendes und wettbewerbsfhiges Leistungspaket mit einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung, Untersttzung fr die Work-Life-Balance (einschlielich unseres Employee Assistance Program) sowie weiteren Benefits zur Frderung Ihres allgemeinen Wohlbefindens.

Darber hinaus bieten wir:

• Flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeitoptionen
• Ein erweitertes Gesundheitsmanagement (Check-ups, Betriebsarzt etc.)
• Sehr gute Entwicklungsmglichkeiten durch gezielte Weiterbildungsprogramme
• Einen Betriebskindergarten sowie die Mglichkeit, Sabbaticals zu nehmen
• Benefits wie das PNV-Ticket, das Firmenfahrrad und die bezuschusste Kantine

Es handelt sich um eine GCB 5 Position.

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Melanie Hilgers. Die Position ist im Team von Niclas Franchi zu besetzen.

*Zur besseren Lesbarkeit und Verstndlichkeit verwenden wir geschlechtsspezifische Begriffe. Wo immer mglich, streben wir eine geschlechtsneutrale Formulierung an. Bitte beachten Sie, dass alle Bezeichnungen geschlechtsneutral zu verstehen sind und alle Geschlechter gleichermaen einschlieen.