HSBC Deutschland ist Teil der HSBC-Gruppe, einer der fhrenden Geschftsbanken der Welt.

Bei HSBC ist es unser Ziel, eine Welt voller Mglichkeiten zu erffnen. Wenn Sie ein Teil unseres Teams werden, knnen Sie gleichzeitig Teil von etwas Grerem sein. Dabei werden Diversity & Inclusion grogeschrieben, denn HSBC vernetzt Sie mit Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt und ermglicht es Ihnen, Ihre Zukunft aktiv mitzugestalten.

Wir suchen Mitarbeitende mit Persnlichkeit! Charaktere, die fr unsere gemeinsamen Ziele einstehen und sich freinander stark machen, whrend sie gleichzeitig berzeugende Lsungen fr unsere Kundschaft finden. Wenn Sie bei Ihrem nchsten Arbeitgeber also scheinbar Unvereinbares miteinander vereinen mchten, heien wir Sie bei HSBC herzlich willkommen.

Die Position Liquidity Sales Manager (m/w/d) ist am Standort Dsseldorf ab sofort zu besetzen. Hier helfen Sie das Geschft der HSBC Global Asset Management (Deutschland) GmbH weiterzuentwickeln und auszubauen.

Die HSBC Global Asset Management (Deutschland) GmbH konzentriert sich als 100 % Tochtergesellschaft des Bankhauses HSBC Continental Europe S.A., Germany auf das internationale Asset Management fr institutionelle Anleger, Firmenkunden, ffentliche Krperschaften und Finanzintermedire. Gemeinsam mit den zum HSBC-Verbund gehrenden Investmentspezialisten entwickeln und vertreiben wir mageschneiderte Anlage- und Fondskonzepte fr unsere Kunden im deutschsprachigen Raum und in Osteuropa.

HSBC Asset Management (AM) ist die Vermgensverwaltung der HSBC Group, eines globalen Finanzinstituts mit ber 150 Jahren Ttigkeit an internationalen Finanzmrkten. Innerhalb der bergreifenden Investment-Management-Plattform verwaltet Global Liquidity mehr als 200 Mrd. US-Dollar an Assets under Management (AUM) und deckt Geldmarkt- sowie Short-Duration-Fixed-Income-Strategien ab. Als grter nicht-US-amerikanischer Liquidittsmanager der Branche liefert Global Liquidity Lsungen fr Institutionen, Staaten, den ffentlichen Sektor sowie multinationale Unternehmen in 10 Whrungen. Das Financial Institutions Coverage Team verantwortet die Kundenakquisition und das Relationship Management fr Banken, Versicherungen, Hedgefonds, Fintechs, Pensionsfonds und Asset Manager.

Die Position:
Vermarktung der globalen Liquidity Fonds-Palette von HSBC (Geldmarktfonds und Short-Duration-Cash-Lsungen) an Kunden aus dem Finanzbereich wie Banken, Versicherungen, Pensionsfonds und anderen institutionellen Anlegern in Kontinentaleuropa, mit primrem Fokus auf die deutschsprachige Region (DACH).

IHR AUFGABENBEREICH

• Neukundenakquisition im Bereich Financial Insititutions
• Verantwortung fr existierendes und Ausbau eines Kundenportfolios von innerhalb des Financial Institution Bereichs in Kontinentaleuropa und Generierung von Nettozuflssen in die HSBC-Liquidity Fonds-Palette
• Identifizierung neuer Geschftschancen bei Banken, Versicherungen, Asset Managern, Fintechs und anderen regulierten institutionellen Investoren und deren Umsetzung
• Hauptansprechpartner fr bestehende FI-Kunden: Steuerung der tglichen Zusammenarbeit und Sicherstellung hoher Servicestandards
• Enge Zusammenarbeit mit der Institutional Coverage der HSBC Bank in Kontinentaleuropa zur Identifikation von Chancen im jeweiligen Kundenportfolio
• Zusammenarbeit mit Produktspezialisten, Portfoliomanagern sowie Legal/Compliance zur Ausgestaltung von Liquidittslsungen gem Kundenmandaten und regulatorischen Anforderungen (z. B. Solvency II, UCITS, MMF Regulation)
• Reprsentation von HSBC auf Branchenkonferenzen, Kundenevents und Roadshows in der Region
• Aneignung eines tiefen Marktverstndnisses zu europischen Geldmarkttrends, regulatorischen Entwicklungen und Wettbewerbspositionierung
• Zusammenarbeit mit globalen Liquidity-Sales-Teams zur Sicherstellung konsistenter Kundenbetreuung und grenzberschreitender Deal-Umsetzung
• Erstellung prziser Sales-Forecasts, Pipeline-Reports sowie CRM-Pflege

UND DAS BRINGEN SIE MIT

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Institutional Liquidity Sales oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise mit Geldmarktfonds, Liquidittslsungen, Cash Management oder Fixed-Income-Produkten
• Etabliertes Netzwerk bei Finanzinstituten in Deutschland und/oder Kontinentaleuropa
• Fundiertes Verstndnis von Cash- und Liquidittsmanagement, regulatorischen Rahmenwerken (MMF Regulation, Basel III/LCR-Auswirkungen) und den Bedrfnissen institutioneller Investoren
• Ausgezeichnete Fhigkeiten im Beziehungsaufbau, in Verhandlungen und Prsentationen
• Relevante Lizenzen/Registrierungen gem deutscher/EU-Regularien (z. B. MiFID II Suitability)
• Sehr gute schriftliche und mndliche Kommunikations- sowie Prsentationsfhigkeiten
• Kundenorientierter Ansatz bei der Aufgabenbearbeitung
• Stakeholder-Management als zentrale Strke; Teamfhigkeit ist zwingend erforderlich
• Starke zwischenmenschliche Fhigkeiten sowie die Fhigkeit, in einer Matrixorganisation erfolgreich zu sein und globale Teambeziehungen aufzubauen und zu pflegen
• Flieendes Deutsch und Englisch (weitere europische Sprachen von Vorteil)

Zustzliche Fhigkeiten, die von Vorteil sind (Nice to have / Skills & Zertifizierungen):

• Kenntnisse der Finanzmrkte, des makrokonomischen Umfelds, von Theorie, Trends, Tools und Strategien
• Kenntnisse und Bewusstsein fr Liquidittsfonds und individuell verwaltete Mandate, Investmentprodukte, Mrkte und Geschftsumfeld
• Nachweisbare Erfolge in einer hnlichen Rolle innerhalb einer globalen Organisation sind ein zustzlicher Vorteil
• Erfahrung im Einsatz von Technologie zur Verbesserung von Geschftsergebnissen
• Praktische Kenntnisse von CRM-Tools wie MS Dynamics

UND DAS BIETEN WIR

Die Gehaltsspanne fr diese Position liegt bei 68.400,-- 95.000,-- .

Die endgltige Vergtungsstruktur hngt von Ihren Qualifikationen und der daraus resultierenden vertraglichen Eingruppierung ab:

• Tarifliche Eingruppierung: Die Vergtung richtet sich nach dem Tarifvertrag fr das private Bankgewerbe (Tarifvertrag fr das private Bankgewerbe).
• Auertarifliche Eingruppierung: Fr Rollen auerhalb der Tarifstruktur bietet HSBC verschiedene variable Vergtungsmodelle an, um der Vielfalt unserer Geschftsbereiche, Rollen und Mrkte Rechnung zu tragen. Die variable Vergtung soll Kolleg:innen fr ihre individuelle Leistung und ihren Beitrag sowie fr die Performance des jeweiligen Business-/Infrastrukturbereichs und der gesamten HSBC Group belohnen.

Wir bieten ein umfassendes und wettbewerbsfhiges Leistungspaket mit einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung, Untersttzung fr die Work-Life-Balance (einschlielich unseres Employee Assistance Program) sowie weiteren Benefits zur Frderung Ihres allgemeinen Wohlbefindens.

Darber hinaus bieten wir:

• Flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeitoptionen
• Ein erweitertes Gesundheitsmanagement (Check-ups, Betriebsarzt etc.)
• Sehr gute Entwicklungsmglichkeiten durch gezielte Weiterbildungsprogramme
• Einen Betriebskindergarten sowie die Mglichkeit, Sabbaticals zu nehmen
• Benefits wie das PNV-Ticket, das Firmenfahrrad und die bezuschusste Kantine

HSBC wurde in Europa als Top Employer 2025 zertifiziert. Diese Anerkennung des Top Employers Institute belohnt unsere HR-Praktiken und erkennt HSBC als HR-Leader in Frankreich, Deutschland, Italien, Luxemburg, den Niederlanden, Polen, Spanien und der Schweiz an. HSBC Deutschland wurde zudem von LinkedIn als Top Employer 2024 fr Finanzen zertifiziert, was unser Team in Deutschland als groartigen Arbeitsplatz in der Finanzbranche anerkennt.

Offen fr unterschiedliche Perspektiven zu sein, ist entscheidend - sowohl fr unser Unternehmen als auch fr die Gesellschaft. Bei HSBC setzen wir uns dafr ein, vielfltige und inklusive Arbeitsumgebungen zu schaffen. Unser Ziel ist es, Barrieren abzubauen sowie Karieren bei HSBC so zu gestalten, dass sie fr alle zugnglich sind und alle Menschen ihr Potenzial voll entfalten knnen. We value difference!

Sollten sich whrend des Rekrutierungsprozesses Fragen ergeben oder Sie Untersttzung bentigen, sprechen Sie uns an. Wir helfen gerne.

Von der Bank gespeicherte personenbezogene Daten im Zusammenhang mit Bewerbungen werden gem unserer Datenschutzerklrung verwendet, die auf unserer Website verfgbar ist.

Weitere Informationen zum Aufbau Ihrer Karriere bei HSBC finden Sie unter: www.hsbc.com/careers

*Zur besseren Lesbarkeit und Verstndlichkeit verwenden wir geschlechtsspezifische Begriffe. Wo immer mglich, streben wir eine geschlechtsneutrale Formulierung an. Bitte beachten Sie, dass alle Bezeichnungen geschlechtsneutral zu verstehen sind und alle Geschlechter gleichermaen einschlieen.