Du mchtest mit deiner SAP-Expertise dafr sorgen, dass tausende Mitarbeitende zuverlssig und korrekt ihr Gehalt erhalten?

In unserem Cluster HR Processes & Products arbeitest du an der technischen Betreuung und Weiterentwicklung der deutschen Gehaltsabrechnung auf Basis von EC Pay und SAP HCM. Du untersttzt unser Team, indem du Anforderungen in EC Pay eigenstndig analysierst, konzipierst und umsetzt. Die zentrale Funktion des Systems ist die Gehaltsabrechnung der Mitarbeitenden in Deutschland. Neue Anforderungen und Lsungsalternativen stimmst du mit deinen Kolleg*innen sowie unseren internen Kund*innen ab, bernimmst Verantwortung fr die technische Konzeption und setzt diese anschlieend um. Du begleitest die Testphasen sowie den Go-Live in die produktive Umgebung. Nach der Produktivsetzung untersttzt du das Betriebsteam bei der Analyse und Behebung von Fehlern und sorgst so fr einen stabilen, verlsslichen Betrieb. Darber hinaus begleitest du die monatlichen Abrechnungslufe, indem du bei technischen Problemen eingreifst, analysierst und korrigierst. Zudem untersttzt du das Betriebsteam bei der regelmig stattfindenden Qualittssicherung von Patches. Neben deiner Ttigkeit als Entwickler*in bringst du dein technisches Wissen in strategische Entscheidungen ein und trgst damit zur nachhaltigen Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft bei.

Deine Aufgaben sind:

• Pflege und Weiterentwicklung der auf EC Pay basierten Gehaltsabrechnung der deutschen Konzerngesellschaften
• Customizing der Gehaltsabrechnung Deutschland (Schemen, Regeln)
• Untersttzung bei der regelmigen Durchfhrung von Abrechnungssimulationen zur Qualittssicherung der anstehenden Gehaltsabrechnung
• Umsetzung neuer gesetzlicher Anforderungen in der Gehaltsabrechnung
• Entwicklung von Reports und Tools im Bereich SAP HCM PY
• Untersttzung bei Releasewechseln und Patcheinspielungen
• bernahme des 3rd-Level-Supports bei Problemen in der Gehaltsabrechnung

• Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium (vorzugsweise MINT-Fcher) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gute Prozesskenntnisse im Bereich SAP HCM
• Fundierte Erfahrung im Customizing der SAP-HCM-Module PY (Gehaltsabrechnung) und PA (Personaladministration)
• Mehrjhrige Programmiererfahrung in ABAP & ABAP OO, idealerweise ergnzt um Erfahrung mit Web-Applikationen (Fiori) und Schnittstellen (RFC/ALE)
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Bereitschaft, auch in angrenzenden personalwirtschaftlichen Themen (z. B. Bescheinigungswesen, Kommunikation mit Behrden) zu untersttzen
• Interesse an bzw. praktische Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden
• Ausgeprgtes analytisches und konzeptionelles Denkvermgen sowie ein sicheres, serviceorientiertes Auftreten und hohe Teamfhigkeit
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Flexibles Arbeiten; Professionelles Training & Entwicklung; Freundliches Arbeitsumfeld; Vielfltige Aufgaben; Work-Life Balance

Die Commerzbank ist fhrende Bank fr den Mittelstand und mit einem umfassenden Portfolio an Finanzdienstleistungen starker Partner von Firmenkundenverbnden sowie Privat- und Unternehmerkunden in Deutschland. Wir sind eine Bank, die sich durch einen fairen und partnerschaftlichen Umgang untereinander und mit unseren Kunden auszeichnet. Wir schtzen die Arbeit in inspirierenden Teams von Menschen, die einen vielfltigen Background mitbringen. Ihnen bieten wir ein kreatives Umfeld und hervorragende Entwicklungschancen. Work Life Balance geniet bei uns einen hohen Stellenwert. Und natrlich wissen wir, dass zu einem guten Job auch eine attraktive Bezahlung gehrt.

Bist du bereit, ab 01.01.2027 in Voll- oder Teilzeit in einem starken Team zu starten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Fr Rckfragen steht dir Christian Baum, Chapter Lead Engineer Development, unter +49 69 93533 9514 gerne zur Verfgung.