Site: Campamento minero de Antapaccay (Espinar, Cusco)

Roster: 4x3

Actividades

• Apoyar en la recepcin y verificacin de documentos de ingreso: Brindar soporte en el seguimiento, recepcin y validacin del checklist documentario obligatorio de nuevos ingresos (empleados, funcionarios y staff), tales como DNI, antecedentes policiales/penales, certificados de estudios documentados, retenciones de 5ta categora y declaraciones juradas.
• Dar soporte en la administracin y control de contratos laborales: Asistir en el seguimiento de la emisin, firma, distribucin y archivo de contratos a plazo fijo, renovaciones y convenios de modalidades formativas, facilitando la regularizacin documentaria y el cumplimiento de los plazos legales.
• Apoyar en la gestin y actualizacin de legajos de personal: Brindar soporte en la organizacin, digitalizacin, foliacin y custodia fsica/digital de los expedientes del personal, garantizando la confidencialidad, trazabilidad y orden requerido para auditoras internas o inspecciones de entidades reguladoras (SUNAFIL).
• Dar soporte en la gestin altas, bajas y renovacin de personal: Colaborar en la recopilacin de datos y fichas de contratacin para facilitar el alta en los sistemas internos de Recursos Humanos (SuccessFactors) y asegurar la entrega oportuna de informacin a las reas correspondientes de compensaciones y nminas.
• Apoyar en el control de trmites y reportes administrativos: Brindar soporte en la atencin y seguimiento de requerimientos administrativos de colaboradores (constancias de trabajo, certificados de prcticas, actualizacin de datos de derechohabientes/familiares) y en la elaboracin de reportes de control documentario para el rea de Administracin de Personal.

Requisitos

• Egresado o Bachiller de Ingeniera Industrial, Administracin, Relaciones Industriales o afines.
• Deseable con cursos o postgrados relacionados a Recursos Humanos.
• Deseable 06 meses en Prcticas Pre-Profesionales en Recursos Humanos.
• Indispensable pertenecer a un ranking acadmico (mnimo tercio superior)
• Disponibilidad para realizar 12 meses de prcticas profesionales.
• No haber realizado prcticas profesionales previamente.

Otros requisitos y calificaciones

• Conocimiento sobre procesos de Recursos Humanos para Operaciones (estructuras organizativas, movimientos de personal, gestin de contratos, altas & bajas de personal, elaboracin de reportes y anlisis de indicadores de RRHH).
• Conocimiento y dominio de T-Registro.
• Indispensable nivel intermedio de MS Excel
• Deseable conocimiento sobre legislacin laboral.
• Deseable dominio de ERPs como SAP-SuccessFactors, Meta4, entre otros.
• Deseable conocimiento de People Analytics y herramientas para anlisis y visualizacin de datos como Power BI.