En EY, tendrs la oportunidad de desarrollar una carrera tan nica como t, con una visin global, el apoyo, la cultura inclusiva y la tecnologa para convertirte en la mejor versin de ti. Contamos con tu voz y perspectiva nicas para ayudar a que EY tambin sea an mejor. Smate a nosotros y construye una experiencia excepcional para ti y un mejor mundo de negocio para todos.

Y si tu curiosidad pudiera ayudar a construir el mundo que todos imaginamos?

Aqu en EY, tendrs la oportunidad de crear una experiencia verdaderamente excepcional. Te capacitaremos con la ltima tecnologa, trabajars con equipos de alto desempeo y te brindaremos a escala global una cultura diversa e inclusiva que necesitas para descubrir todo tu potencial. A travs de nuestros programas de entrenamiento, desarrollars las habilidades que necesitas para mantenerte a la vanguardia hoy y en el futuro, todo mientras construyes una red de colegas, mentores y lderes que estarn en el viaje contigo en EY y ms all.

The exceptional EY experience. It's yours to build.

La oportunidad: tu prxima aventura te espera

El rea de Tax ofrece servicios en todas las disciplinas fiscales para ayudar a nuestros clientes a prosperar en esta era de cambios rpidos. Combinamos nuestro excepcional conocimiento y experiencia con las personas y las plataformas tecnolgicas.

Tus responsabilidades clave:

• El cargo ser responsable de ejecutar proyectos de consultora vinculados a compensaciones, beneficios e integracin de prcticas de gestin de personas.
• Su rol incluir levantar y analizar informacin, identificar brechas, riesgos y oportunidades, preparar diagnsticos y elaborar recomendaciones prcticas para clientes de distintos tamaos e industrias. Asimismo, deber preparar entregables, presentaciones y anlisis ejecutivos, coordinando frentes de trabajo y asegurando la calidad de la informacin y conclusiones.
• El cargo no tendr responsabilidad de jefatura formal, pero se espera que pueda guiar, revisar y acompaar el trabajo de consultores ms junior, contribuyendo al desarrollo del equipo y al buen desarrollo de los proyectos. 

Requisitos:

• Profesional universitario de carreras afines a gestin de personas, administracin, negocios, control de gestin, psicologa organizacional, ingeniera comercial o derecho.
• Experiencia de 2-3 aos en proyectos vinculados a la gestin de compensaciones, beneficios y cumplimiento laboral, que hayan implicado anlisis de informacin, interaccin con distintas reas de la organizacin y elaboracin de recomendaciones para la toma de decisiones.
• Comprensin de compensaciones: Conocimiento de estructuras salariales, bandas, beneficios, equidad interna, homologacin de cargos, anlisis de competitividad.
• Criterio laboral y sensibilidad normativa: Capacidad para comprender implicancias laborales bsicas en relacin con la gestin de personas. No requiere dominio experto de legislacin, pero s disposicin y capacidad para aprender.
• Idioma ingls al menos intermedio, para comunicarse por escrito y en conversaciones laborales.
• Capacidad para desenvolverse en proyectos donde conviven anlisis de compensaciones y sus derivadas laborales.

Qu hay para ti 

• Posibilidad de trabajar en un equipo multidisciplinario de profesionales de alto desempeo.
• Posibilidad de desarrollar un perfil profesional distintivo y estratgico, porque el cargo permite participar en proyectos variados y de alto impacto incluyendo fusiones, integraciones y rediseos de prcticas de gestin de personas para clientes de distintos tamaos e industrias, con exposicin tanto a equipos locales como internacionales.
• La posicin exige mucha versatilidad tcnica, para poder transitar con naturalidad entre anlisis cuantitativo, lectura de documentos laborales, conversaciones con clientes y preparacin de entregables ejecutivos, todo en un contexto de trabajo colaborativo con equipos multidisciplinarios tanto locales como extranjeros.

Qu puedes esperar

• Todos los candidatos/as pueden esperar realizar test en lnea, entrevista psicolaboral y entrevista con los lderes del rea.

EY es una firma global lder que ofrece servicios de Auditora, Consultora, Estrategia y Transacciones e Impuestos, con una red integrada por ms de 280.000 profesionales en 150 pases del mundo.

EY cree en la igualdad de oportunidades. Independientemente del gnero, edad, raza, color, credo, orientacin sexual y discapacidad, todos los candidatos calificados sern considerados en nuestros procesos.