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Alternant(e) formation et recrutement

Other-InternNo visa sponsorship
Euronext logo

at Euronext

Other

Posted 13 days ago

No clicks

Alterne en ressources humaines chez Euronext, Paris La Défense : eosinformample plan de formation annuel, déclaration taxe d'apprentissage, gestion administrRESΊursive formation et alternants, recrutement stagiaires et alternants. Profil : Bac+3 RH, sens de l'organisation, bon relationnel, expérience internationale, maîtrise Pack Office, français et anglais courants.

Compensation
Not specified

Currency: Not specified

City
Paris
Country
France

Full Job Description

tes-vous prt(e) faonner lavenir des marchs financiers ? Nous recherchons un(e) alternant(e) formation et recrutement pour rejoindre lquipe Ressources Humaines. Le poste est bas Paris La Dfense et dbutera en septembre 2026. Au sein dune quipe de 3 HRBP, vous serez rattach(e) la Senior HRBP.

Vous serez principalement responsable de :

  • Participer lorganisation et au suivi du plan de formation annuel (recueil des besoins, recherches de de formation, inscriptions, logistique, reporting)
  • Raliser le bilan de la formation de lanne prcdente et prparer les reportings associs
  • Raliser les dclarations de la taxe dapprentissage et contributions formation
  • Grer les formalits administratives lies la formation et aux alternants (contrats, enregistrement OPCO, suivi, intgration)
  • Grer le processus de recrutement des stagiaires et alternants (diffusion des offres, prslection des candidatures, organisation des entretiens, suivi des dossiers)
  • Participer lorganisation des vnements internes RH et relations coles (ateliers, forums, journes dintgration)
  • Assurer la communication interne sur les initiatives formation et relations coles

Votre profil :

  • Niveau Bac+3 minimum en RH (Universits, IAE, coles de commerces, coles spcialises, etc.)
  • Sens de lorganisation, rigueur et capacit grer plusieurs tches simultanment
  • Bon relationnel, esprit dquipe, curiosit et capacit communiquer avec diffrents interlocuteurs (collaborateurs, coles, partenaires)
  • Exprience prcdente ltranger (Erasmus, stage, ou autre)
  • Matrise du pack office
  • Franais courant, anglais professionnel

Rejoindre Euronext, cest :

  • Faire partie dune quipe europenne, internationale et diversifie Collaborer avec des collgues talentueux partageant une ambition commune
  • Apprendre et voluer Dvelopper vos comptences grce des responsabilits relles et des parcours flexibles
  • Avoir un impact Contribuer des projets qui comptent, dans un environnement agile et dynamique
  • Agir pour la durabilit Participer la construction de marchs financiers transparents et responsables

Postulez en envoyant votre CV en franais ou en anglais.

Lquipe Ressources Humaines dEuronext est une unit dynamique, engage attirer, dvelopper et accompagner les talents de lorganisation. Nous valorisons la diversit, linclusion et un environnement collaboratif, tout en menant des initiatives qui permettent nos collaborateurs et lentreprise de prosprer.

Rejoignez Euronext Faonnez les marchs financiers pour les gnrations futures
Euronext est le leader europen des marchs de capitaux, couvrant toute la chane de valeur, de la cotation au rglement-livraison, en passant par le trading, la compensation et les solutions pour les metteurs et investisseurs. Dcouvrez-en plus sur nous : Euronext.com

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Vous serez principalement responsable de :

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  • Raliser le bilan de la formation de lanne prcdente et prparer les reportings associs
  • Raliser les dclarations de la taxe dapprentissage et contributions formation
  • Grer les formalits administratives lies la formation et aux alternants (contrats, enregistrement OPCO, suivi, intgration)
  • Grer le processus de recrutement des stagiaires et alternants (diffusion des offres, prslection des candidatures, organisation des entretiens, suivi des dossiers)
  • Participer lorganisation des vnements internes RH et relations coles (ateliers, forums, journes dintgration)
  • Assurer la communication interne sur les initiatives formation et relations coles

Votre profil :

  • Niveau Bac+3 minimum en RH (Universits, IAE, coles de commerces, coles spcialises, etc.)
  • Sens de lorganisation, rigueur et capacit grer plusieurs tches simultanment
  • Bon relationnel, esprit dquipe, curiosit et capacit communiquer avec diffrents interlocuteurs (collaborateurs, coles, partenaires)
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