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Superviseur Paie - Centre Opérationnel d'Excellence - Lille - H/F

ExperiencedNo visa sponsorship
Ernst & Young logo

at Ernst & Young

Big Four

Posted 3 days ago

No clicks

Le Superviseur Paie - Centre Opérationnel d'Excellence - Lille - H/F chez EY dirige la paie et les obligations affiliées pour les clients d'EY, PRIMARY PDO, dont les filiales françaises de sociétés étrangères. Il assure latenir les dossiers paie, effectue des recherches techniques et alerte les responsables sur les risques éventuels. Le candidat doit être diplômé de niveau Bac +2 à +5 en paie, avec une expérience minimale de 3 ans, de préférence en cabinet, et posséder une certaine technicité en bureautique. Rigoureux, organisé et impliqué, il doit faire preuve d'un excellent relationnel et avoir un goût pour le travail d'équipe. La pratique de l'anglais est un atout, ainsi que la capacité d'adaptation. EY offre un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible, ainsi qu'un package complet d'avantages sociaux. Le processus de recrutement comporte trois entretiens (RH et métier).

Compensation
Not specified

Currency: Not specified

City
Lille
Country
France

Full Job Description

Chez EY, nous sommes All in pour faonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrire selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez construire un monde meilleur.

 

Au sein dEY,  son centre dexcellence bas Lille apporte aux clients le savoir-faire ainsi que l'expertise financire, comptable et paie ncessaire leurs oprations et leurs projets.
 

 Il offre ainsi une assistance oprationnelle aux clients pour leur permettre :

 

    de garantir la qualit et la disponibilit de l'information paie (bulletins, reporting, budget...) ;
    de traiter le volet paie d'une situation exceptionnelle (plan de sauvegarde de l'emploi, reprise des paies suite un changement de prestataire, assistance un contrle URSSAF...) ;
    de participer la russite d'une transition (fusion, scission, rorganisation de dpartement paie...) ;
    de faire face une problmatique paie complexe (nouveau SIRH, volution des rgles de gestion paie...).
 
Ses interventions couvrent tous les secteurs de l'conomie de march, de l'industrie aux activits de service, ainsi que les principaux oprateurs du secteur public. Les clients privs sont principalement des groupes franais ou internationaux.
Dans le cadre du dveloppement de ses activits, le centre dexcellence recrute des collaborateurs(trices) spcialis(e)s en paie et administration du personnel. 
Vos clients sont des entreprises de tous secteurs d'activit avec des problmatiques trs varies, majoritairement filiales franaises de socits trangres.
  

Vos principales responsabilits :


    Assurer la tenue de la paie et de toutes les obligations affrentes ;
    Effectuer les recherches techniques ncessaires ;
    Apporter les rponses attendues aux interlocuteurs prsents dans les bureaux EY ;
    Alerter ses responsables sur les risques ventuels lis au bon traitement des dossiers ;
    Maitrise les outils mis en place au sein du centre dexcellence et fait preuve de force de proposition pour les amliorer.
 

 Vos comptences pour russir : 

 
    Diplme de formation Bac +2 +5 avec une spcialisation en paie, disposant de minimum 3 ans d'exprience en Paie, acquises de prfrence en cabinet, vous justifiez d'une relle technicit dans ce domaine ;
    Matrise des outils bureautiques et en particulier Excel ;
    Vous faites preuve de rigueur, dorganisation et dimplication ;
    Got du travail en quipe et un excellent relationnel ;
    Souhait dintgrer un environnement dynamique au sein d'un groupe international ;
    Une pratique de l'anglais est un plus ;
    Capacit dadaptation.
 
Ce que nous vous offrons : 

 

Le dveloppement de vos comptences et des expriences uniques au sein dun environnement de travail diversifi et inclusif.

Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY

Lopportunit de dcouvrir dautres cultures en travaillant au contact dquipes connectes lchelle mondiale et grce nos programmes de mobilit linternational #Mobility4U.

Un package complet : un bonus discrtionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun hauteur de 75% ou une aide financire pour lachat dun vlo.

De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass tarif prfrentiel, lentre gratuite aux muses du Louvre et Eugne-Delacroix, un accs privilgi lOpra de Paris

tes-vous prt faonner votre avenir avec confiance ? Postulez ds aujourd'hui.

 

Processus de recrutement : 

 

Le processus de recrutement est compos de 3 entretiens (RH et mtier). Les entretiens, mens distance et en prsentiel, permettent dchanger sur votre parcours, dvaluer vos comptences et de rpondre vos questions.

 

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY tudie, comptences gales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

 

EY s'engage crer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la socit et la plante, tout en renforant la confiance dans les marchs financiers. Grce la data, l'intelligence artificielle et aux technologies avances, les quipes aident les clients faonner l'avenir avec confiance et dvelopper des solutions pour les enjeux daujourd'hui et de demain. Les quipes EY interviennent dans laudit, le conseil, la fiscalit, la stratgie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un rseau multidisciplinaire connect l'chelle mondiale et de partenaires d'cosystme diversifis, les quipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

 

Superviseur Paie - Centre Opérationnel d'Excellence - Lille - H/F

Compensation

Not specified

City: Lille

Country: France

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Le Superviseur Paie - Centre Opérationnel d'Excellence - Lille - H/F chez EY dirige la paie et les obligations affiliées pour les clients d'EY, PRIMARY PDO, dont les filiales françaises de sociétés étrangères. Il assure latenir les dossiers paie, effectue des recherches techniques et alerte les responsables sur les risques éventuels. Le candidat doit être diplômé de niveau Bac +2 à +5 en paie, avec une expérience minimale de 3 ans, de préférence en cabinet, et posséder une certaine technicité en bureautique. Rigoureux, organisé et impliqué, il doit faire preuve d'un excellent relationnel et avoir un goût pour le travail d'équipe. La pratique de l'anglais est un atout, ainsi que la capacité d'adaptation. EY offre un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible, ainsi qu'un package complet d'avantages sociaux. Le processus de recrutement comporte trois entretiens (RH et métier).

Full Job Description

Chez EY, nous sommes All in pour faonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrire selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez construire un monde meilleur.

 

Au sein dEY,  son centre dexcellence bas Lille apporte aux clients le savoir-faire ainsi que l'expertise financire, comptable et paie ncessaire leurs oprations et leurs projets.
 

 Il offre ainsi une assistance oprationnelle aux clients pour leur permettre :

 

    de garantir la qualit et la disponibilit de l'information paie (bulletins, reporting, budget...) ;
    de traiter le volet paie d'une situation exceptionnelle (plan de sauvegarde de l'emploi, reprise des paies suite un changement de prestataire, assistance un contrle URSSAF...) ;
    de participer la russite d'une transition (fusion, scission, rorganisation de dpartement paie...) ;
    de faire face une problmatique paie complexe (nouveau SIRH, volution des rgles de gestion paie...).
 
Ses interventions couvrent tous les secteurs de l'conomie de march, de l'industrie aux activits de service, ainsi que les principaux oprateurs du secteur public. Les clients privs sont principalement des groupes franais ou internationaux.
Dans le cadre du dveloppement de ses activits, le centre dexcellence recrute des collaborateurs(trices) spcialis(e)s en paie et administration du personnel. 
Vos clients sont des entreprises de tous secteurs d'activit avec des problmatiques trs varies, majoritairement filiales franaises de socits trangres.
  

Vos principales responsabilits :


    Assurer la tenue de la paie et de toutes les obligations affrentes ;
    Effectuer les recherches techniques ncessaires ;
    Apporter les rponses attendues aux interlocuteurs prsents dans les bureaux EY ;
    Alerter ses responsables sur les risques ventuels lis au bon traitement des dossiers ;
    Maitrise les outils mis en place au sein du centre dexcellence et fait preuve de force de proposition pour les amliorer.
 

 Vos comptences pour russir : 

 
    Diplme de formation Bac +2 +5 avec une spcialisation en paie, disposant de minimum 3 ans d'exprience en Paie, acquises de prfrence en cabinet, vous justifiez d'une relle technicit dans ce domaine ;
    Matrise des outils bureautiques et en particulier Excel ;
    Vous faites preuve de rigueur, dorganisation et dimplication ;
    Got du travail en quipe et un excellent relationnel ;
    Souhait dintgrer un environnement dynamique au sein d'un groupe international ;
    Une pratique de l'anglais est un plus ;
    Capacit dadaptation.
 
Ce que nous vous offrons : 

 

Le dveloppement de vos comptences et des expriences uniques au sein dun environnement de travail diversifi et inclusif.

Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY

Lopportunit de dcouvrir dautres cultures en travaillant au contact dquipes connectes lchelle mondiale et grce nos programmes de mobilit linternational #Mobility4U.

Un package complet : un bonus discrtionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun hauteur de 75% ou une aide financire pour lachat dun vlo.

De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass tarif prfrentiel, lentre gratuite aux muses du Louvre et Eugne-Delacroix, un accs privilgi lOpra de Paris

tes-vous prt faonner votre avenir avec confiance ? Postulez ds aujourd'hui.

 

Processus de recrutement : 

 

Le processus de recrutement est compos de 3 entretiens (RH et mtier). Les entretiens, mens distance et en prsentiel, permettent dchanger sur votre parcours, dvaluer vos comptences et de rpondre vos questions.

 

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY tudie, comptences gales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

 

EY s'engage crer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la socit et la plante, tout en renforant la confiance dans les marchs financiers. Grce la data, l'intelligence artificielle et aux technologies avances, les quipes aident les clients faonner l'avenir avec confiance et dvelopper des solutions pour les enjeux daujourd'hui et de demain. Les quipes EY interviennent dans laudit, le conseil, la fiscalit, la stratgie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un rseau multidisciplinaire connect l'chelle mondiale et de partenaires d'cosystme diversifis, les quipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.