Chez EY, nous sommes All in pour faonner votre avenir en toute confiance. 

Nous vous aiderons russir au sein dun puissant rseau dquipes diversifies connectes lchelle mondiale et mener votre carrire l o vous le souhaitez.

Joignez-vous EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.

La possibilit

titre de spcialiste, Relations publiques, vous travaillerez en troite collaboration avec lquipe Marque, communication et marketing (MCM) afin dlaborer et de mettre en uvre des stratgies de relations publiques la fois rflchies, intgres et avant-gardistes qui permettent de btir limage publique dEY, doffrir une couverture mdiatique importante et de relier nos priorits daffaires aux discussions qui fondent le march. Il sagit notamment daider prsenter les points de vue dEY sur les enjeux qui faonnent lavenir des entreprises canadiennes.

Nous recherchons un professionnel chevronn en matire de relations publiques ayant une forte opinion mdiatique, dexcellentes aptitudes en rdaction et une bonne estime de soi. Vous tes curieux, au fait du paysage mdiatique canadien et stimul par les nouvelles? Vous pouvez reprer rapidement une occasion mdiatique, tablir des relations de confiance et transformer des enjeux daffaires en rcits clairs et percutants? Si vous tes proactif, dot dun esprit dquipe et motiv par la possibilit de contribuer limage dEY, ce poste est pour vous.

titre demployeur de choix, EY sest engage donner vie notre raison dtre pour nos gens, nos clients et nos collectivits. Nous avons une narration de marque significative, en plus doffrir des points de vue opportuns et des services et solutions novateurs. Si vous tes prt nous aider renforcer la prsence mdiatique dEY, crer des possibilits mdiatiques proactives et transformer des priorits daffaires en rcits percutants, nous voulons faire votre connaissance.

Cette offre demploi est lie un poste vacant existant au sein de notre organisation.

Vos responsabilits

• Rapprocher les initiatives de relations publiques et les objectifs daffaires, les priorits de la Socit et les objectifs plus larges de lquipe MCM, en comprenant clairement comment la visibilit mdiatique peut soutenir la rputation, renforcer les relations et favoriser la croissance.
• Prparer les entrevues et fournir des conseils stratgiques et du soutien la formation sur les mdias aux leaders et porte-parole dEY, afin de les aider communiquer avec clart, assurance et pertinence.
• Rdiger et corriger des communiqus de presse, des messages cls, des documents dinformation, des points de discussions, des noncs, des articles signs, des publications sur les rseaux sociaux, des billets de blogue et plus encore.
• tablir et entretenir des relations solides avec les mdias nationaux, locaux et commerciaux, et avoir une excellente comprhension des intrts des journalistes, des calendriers de publication et des cycles de nouvelles afin de crer des occasions en temps opportun.
• Prendre en charge et amliorer les plans mdias proactifs ainsi que des documents pour des secteurs cls, des gammes de services, des vnements, des commandites et dautres initiatives, en travaillant en troite collaboration avec les parties prenantes internes, de la planification lexcution.
• Grer plusieurs demandes provenant de multiples groupes sectoriels et gammes de services, tout en tenant compte des attentes des leaders dEY.
• tre lafft des actualits, des tendances du march, des nouveauts en matire de politiques publiques, des enjeux conomiques et des discussions sectorielles afin de dceler les possibilits proactives, de dtecter les enjeux mergents et de mettre en valeur le point de vue unique dEY.
• Reprer les occasions de mettre en valeur les points de vue dEY sur les enjeux daffaires, conomiques, rglementaires et technologiques qui faonnent les organisations et les marchs au Canada.
• Transformer des enjeux daffaires et du march complexes en rcits opportuns et pertinents qui interpellent les journalistes et les parties prenantes au Canada.
• Surveiller la couverture mdiatique et prparer des mises jour hebdomadaires et des rapports trimestriels ce sujet.
• Crer et grer une base de donnes de personnes-ressources dans les mdias; dresser des listes de mdias cibles pour diverses initiatives.
• Participer la planification des communications en cas de crise et en vue des demandes portant sur des questions particulires.
• Travailler avec une agence externe pour reprer, faonner et exploiter les possibilits de visibilit mdiatique de faon proactive.
• Assurer la liaison avec les traducteurs, les experts du numrique et des rseaux sociaux, les quipes de marketing et les parties prenantes internes.

Comptences et qualits pour russir

• Curiosit et intrt lgard des enjeux daffaires, conomiques, gouvernementaux, technologiques et du march, et capacit de cerner les tendances mergentes et de les traduire en possibilits de communication convaincantes.
• Excellent sens de lactualit et capacit de dceler dans une histoire les angles accrocheurs et opportuns qui appuient des objectifs stratgiques.
• Connaissance approfondie du paysage mdiatique canadien, notamment la capacit dtablir et dentretenir de solides relations avec les journalistes et les producteurs dinformation.
• Volont de travailler dans un environnement la fois complexe et dynamique o les choses voluent rapidement, capacit de grer plusieurs priorits et de travailler avec discernement, et sens aigu de lurgence.
• Solide sens des responsabilits, avec la confiance ncessaire pour aller de lavant, formuler des recommandations et grer efficacement les parties prenantes.
• Bon esprit dquipe, capacit reprer de faon indpendante les possibilits et faire avancer les projets.
• Bonne connaissance des outils de veille mdiatique tels que Cision et Meltwater.

Ce que nous recherchons :

• Formation postsecondaire en communications, en relations publiques ou mdiatiques, en journalisme ou dans un champ dtudes connexe (certificat de deuxime cycle en relations publiques, un atout).
• Exprience dau moins cinq ans en relations publiques, communications dentreprise, journalisme ou un domaine connexe; exprience en communication portant sur des enjeux daffaires, conomiques, gouvernementaux, technologiques ou lis aux services professionnels, un atout.
• Excellentes aptitudes en prsentation loral et lcrit, et une exprience prouve en rdaction de documents mdiatiques, de documents dinformation pour la direction et de contenu structur autour dune histoire.
• Relations existantes avec les mdias canadiens et une exprience avre dans lobtention de possibilits mdiatiques.
• Bonne connaissance des outils dintelligence artificielle et des technologies mergentes pour soutenir la recherche, la veille mdiatique, la planification et la cration de contenu.
• Matrise du franais et de langlais, tant donn que ce rle comporte des interactions avec des clients lchelle nationale et mondiale. La matrise du franais est un atout certain.

Ce que nous offrons

Nous offrons un programme de rmunration concurrentiel selon lequel vous tes rmunr en fonction de votre rendement et qui reconnat la valeur que vous apportez lentreprise. De plus, notre programme de rmunration globale vous permet de dterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend un programme de primes discrtionnaires, une couverture complte de soins mdicaux, de mdicaments dordonnance et de soins dentaires, un rgime de retraite cotisations dfinies, une directive en matire de vacances formidable, laquelle sajoutent des journes payes par la Socit afin que vous profitiez de fins de semaine allonges rparties dans lanne, les jours fris et des congs personnels pays (en fonction de la province de rsidence), ainsi quun ventail de programmes et davantages intressants conus pour votre bien-tre physique, financier et social. Vous bnficierez galement :

• du soutien et de lencadrement de certains des collgues les plus inspirants du secteur;
• de possibilits dapprentissage vous permettant dacqurir de nouvelles comptences et de propulser votre carrire;
• de la libert et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rle de la manire qui vous convient.

EY prsente les chelles salariales conformment aux lois provinciales applicables en matire de transparence salariale. Les salaires individuels lintrieur des chelles salariales prvues indiques ci-aprs sont dtermins en fonction dune grande varit de facteurs, notamment, sans sy limiter, lquit interne, la formation, lexprience pertinente, les connaissances et les comptences applicables.

• Toronto : entre 75 600 $ et 113 400 $
• Vancouver : entre 75 600 $ et 113 400 $

tes-vous prt(e) faonner votre avenir en toute confiance? Postulez ds aujourdhui.

Aidez-nous vous offrir une exprience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers.

Inclusivit chez EY

Linclusivit est au cur de qui nous sommes et de la faon dont nous travaillons. Nous avons pris lengagement de favoriser un environnement au sein duquel les diffrences sont apprcies, les directives et les pratiques sont quitables, et o nos gens prouvent un sentiment dappartenance. Nous saluons la diversit et nous nous engageons combattre le racisme systmique, promouvoir lquit entre les genres et la reprsentation des femmes des postes de haute direction, appuyer les membres de la communaut 2ELGBTQIA+, promouvoir nos initiatives en matire de neuroinclusion et daccessibilit, et nous sommes dtermins donner la parole aux Autochtones (Premires Nations, Inuits et Mtis) lchelle nationale dans la poursuite de nos efforts de rconciliation. La diversit de nos expriences, de nos habilets, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide voluer. Parce que nous croyons que cest en ayant la libert dtre fidles eux-mmes au travail que nos gens donneront le meilleur deux-mmes et contribueront btir un monde meilleur.

Apprenez-en davantage sur notre engagement en matire dinclusivit en cliquant ici : https://www.ey.com/fr_ca/about-us/corporate-responsibility/equity.