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As an SEO-optimized job aggregator, I can help summarize the role of Senior Payroll Analyst in a clear, concise manner: **Senior Payroll Analyst** at EY, Mexico City: Lead payroll operations, ensuring compliance and driving continuous improvement. **Requirements**: Bachelor's degree in Accounting, Administration, Finance, Industrial Engineering or related fields. Proven experience (3+ years) managing medium to high-volume payrolls, calculating taxes and social security. Proficiency in Payroll systems like Nomipaq, Contpaq, SAP, Workday, Oracle HCM, and advanced Excel. Strong legislation knowledge (labor, fiscal, social security). Ability to influence and collaborate across departments. **Advantage**: Experience in process improvement projects. **Offer**: Professional development plan, exposure to multinational clients, hybrid work, continuous training, and growth opportunities within a global organization.
- Compensation
- Not specified
- City
- Mexico City
- Country
- Mexico
Currency: Not specified
Full Job Description
Senior Payroll Analyst
Descripcin
En EY tendrs la oportunidad de desarrollar una carrera nica, apoyndote en nuestra red global, tecnologa de vanguardia y una cultura que promueve el crecimiento profesional. Buscamos un profesional con slida experiencia en nmina que contribuya a la excelencia operativa, el cumplimiento regulatorio y la optimizacin continua de los procesos de Payroll para clientes locales e internacionales.
Requisitos
Formacin Acadmica
- Licenciatura concluida en Contadura Pblica, Administracin, Finanzas, Ingeniera Industrial o carreras afines.
Experiencia
- Ms de 3 aos de experiencia en procesos de nmina.
- Experiencia en manejo de nminas de volumen medio o alto.
- Experiencia en clculo de impuestos y seguridad social.
- Participacin en proyectos de mejora de procesos o implementacin de sistemas ser altamente valorada.
Conocimientos Tcnicos
- Legislacin laboral y fiscal.
- Seguridad social.
- Sistemas de nmina como Nomipaq, Contpaq, SAP, Workday, Oracle HCM o similares.
- Excel avanzado.
- Mentalidad de mejora continua.
- Capacidad para influir y colaborar con diferentes reas.
Te ofrecemos
- Plan de desarrollo profesional.
- Exposicin a clientes multinacionales.
- Trabajo hbrido.
- Capacitacin continua.
- Oportunidades de crecimiento dentro de una firma global.
En EY Mxico la diversidad, equidad e inclusin son un imperativo para nuestra organizacin. Nuestros procesos de reclutamiento y seleccin son acordes a lo establecido en la legislacin laboral, razn por la cual, no se discrimina en funcin de las categoras protegidas en derechos humanos aplicables a la firma. Igualmente, en conformidad con el artculo 5 de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminacin no se entender como discriminacin la distincin basada en criterios razonables, proporcionales y objetivos cuya finalidad no sea el menoscabo de derechos. Todos los datos sensibles proporcionados a EY en el proceso de reclutamiento y de manera posterior son protegidos de conformidad con la Ley Federal de Proteccin de Datos Personales en posesin de los particulares. Finalmente, en caso de necesitar algn ajuste razonable en el proceso de postulacin favor de especificarlo.
