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**Senior Consultant, Organizational Change Management** - Transforma negocios mediante gestión de cambio en proyectos tecnológicos. Diseña estrategias de adopción, desarrolla materiales de entrenamiento y campañas de comunicación. Experiencia en SAP y certificación en gestión de cambio deseable. Lidera equipos, analiza datos y fortalece la adopción de nuevas tecnologías.
- Compensation
- Not specified
- City
- Not specified
- Country
- Mexico
Currency: Not specified
Full Job Description
Acerca de EY
En EY transformamos los negocios a travs del liderazgo, la tecnologa y el talento de las personas. Ayudamos a nuestros clientes a afrontar procesos de transformacin complejos mediante soluciones innovadoras que impulsan la adopcin tecnolgica, la eficiencia operativa y el crecimiento sostenible. Nuestro equipo de People Consulting acompaa a las organizaciones en la gestin efectiva del cambio para maximizar el valor de sus iniciativas estratgicas.
La oportunidad
Buscamos un(a) Senior Consultant de Gestin del Cambio con experiencia en proyectos tecnolgicos, principalmente implementaciones, migraciones y mejoras de SAP. Esta posicin tendr un rol clave en el diseo e implementacin de estrategias que permitan a nuestros clientes adoptar exitosamente nuevas herramientas, procesos y formas de trabajo, garantizando una transicin efectiva y sostenible.
Para lograr el xito
- Comprender el impacto organizacional de las transformaciones tecnolgicas y traducirlo en estrategias de adopcin efectivas.
- Generar relaciones slidas con stakeholders clave, lderes de negocio y equipos de proyecto.
- Impulsar una comunicacin clara y oportuna que favorezca la alineacin y el compromiso de los usuarios.
- Desarrollar soluciones innovadoras para gestionar la resistencia al cambio y fortalecer la adopcin.
- Mantener una visin analtica para identificar riesgos, oportunidades e impactos organizacionales.
Habilidades y atributos
- Pensamiento analtico y capacidad para interpretar informacin compleja.
- Excelentes habilidades de comunicacin verbal y escrita.
- Capacidad para influir y gestionar mltiples stakeholders.
- Enfoque proactivo y orientacin a resultados.
- Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinarios y ambientes dinmicos.
- Habilidad para gestionar prioridades simultneas en proyectos de transformacin.
- Liderazgo, colaboracin y enfoque centrado en las personas.
Responsabilidades clave
- Realizar anlisis de datos e informacin relevante para identificar impactos, riesgos y oportunidades de cambio, proponiendo soluciones efectivas para los clientes.
- Disear e implementar estrategias y planes de Gestin del Cambio para proyectos tecnolgicos con enfoque en SAP.
- Desarrollar estrategias de adopcin para nuevos procesos tecnolgicos y operativos.
- Disear programas de capacitacin para usuarios finales, key users y equipos funcionales.
- Crear materiales de entrenamiento, incluyendo manuales, guas rpidas, simuladores, presentaciones y contenido digital.
- Disear y ejecutar campaas de comunicacin para despliegues tecnolgicos y mensajes clave del proyecto.
- Gestionar newsletters, infografas, comunicados y contenido multicanal enfocado en la transformacin.
- Alinear estrategias de comunicacin con lderes de negocio, sponsors y equipos PMO.
- Acompaar a lderes del cambio para fortalecer conductas de adopcin y fomentar una cultura de transformacin.
- Implementar actividades orientadas a reducir la resistencia organizacional y asegurar la sostenibilidad del cambio.
Qu estamos buscando?
- Licenciatura en Administracin, Ingeniera, Comunicacin, Psicologa Organizacional o carrera afn.
- Entre 3 y 5 aos de experiencia en Gestin del Cambio dentro de proyectos tecnolgicos.
- Experiencia en capacitacin de herramientas de IT y desarrollo de materiales de entrenamiento.
- Experiencia en diseo y ejecucin de estrategias de comunicacin multicanal.
- Conocimiento deseable de SAP y comprensin funcional de alguno de sus mdulos.
- Certificacin en Gestin del Cambio (PROSCI, ADKAR o equivalente) deseable.
- Nivel de ingls avanzado.
- Inters por participar en proyectos de transformacin digital y adopcin tecnolgica.
Qu ofrece EY?
- Participacin en proyectos de transformacin de alto impacto para organizaciones lderes.
- Desarrollo profesional continuo mediante capacitacin y aprendizaje especializado.
- Exposicin a proyectos nacionales e internacionales.
- Trabajo colaborativo con equipos multidisciplinarios y expertos en distintas industrias.
- Oportunidades de crecimiento profesional dentro de una firma global.
- Cultura inclusiva, diversa y enfocada en el desarrollo del talento.
- Esquemas de bienestar y beneficios competitivos alineados con una de las principales firmas de servicios profesionales del mundo.
Si cumples con los requisitos, contctanos pronto.
En EY Mxico la diversidad, equidad e inclusin son un imperativo para nuestra organizacin. Nuestros procesos de reclutamiento y seleccin son acordes a lo establecido en la legislacin laboral, razn por la cual, no se discrimina en funcin de las categoras protegidas en derechos humanos aplicables a la firma. Igualmente, en conformidad con el artculo 5 de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminacin no se entender como discriminacin la distincin basada en criterios razonables, proporcionales y objetivos cuya finalidad no sea el menoscabo de derechos. Todos los datos sensibles proporcionados a EY en el proceso de reclutamiento y de manera posterior son protegidos de conformidad con la Ley Federal de Proteccin de Datos Personales en posesin de los particulares. Finalmente, en caso de necesitar algn ajuste razonable en el proceso de postulacin favor de especificarlo.
