Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), cest une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes ddies la banque, lassurance, la gestion dactif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande quipe ddie au secteur financier sur le march franais rpartie travers les mtiers du conseil, de laudit, des transactions, de la fiscalit et du droit. Les carrires au sein des services financiers passent par diffrents mtiers et nous valorisons particulirement les changes dans nos bureaux ltranger dans les plus grandes places financires mondiales.

Leader de la transformation stratgique des acteurs des services financiers, EY FSO Consulting regroupe prs de 600 collaborateurs. Nous accompagnons les ambitions de croissance durables de nos clients en les aidant de lamlioration de la performance, le dploiement de leur transformation digitale et technologique et en mettant lhumain au cur de ces changements.

Lopportunit

Dans le cadre du dveloppement de ses activits pour accompagner ses clients, lquipe Actuariat Non-Vie (30 collaborateurs) recrute des consultants expriments pour la rejoindre.

Vos missions

Au sein des quipes non-vie, vous participerez aux diffrentes missions de conseil confies EY par de grands groupes d'assurance et de rassurance franais et internationaux. Vous pourrez intervenir dans les domaines suivants :

• Provisionnement technique : revue actuarielle des provisions brutes et nettes de rassurance, implmentation de modles alternatifs intgrant lIA, ;
• Gestion du capital : revue / implmentation de modles internes, revue des SCR en Formule standard, mise en uvre des USP, recherche de leviers damlioration des ratios de solvabilit ;
• Gestion des risques assurantiels : ORSA, Risk Appetite, indicateurs de pilotage des risques ;
• Produits et tarification : conception ou refonte des offres, tudes tarifaires, pilotage de l'activit et de la rentabilit ;
• ESG et risques climatiques : intgration des critres ESG dans la gestion des actifs financiers, valuation des risques climatiques, mise en place des stress tests,  ;
• Fusion / acquisition : due diligences actuarielles, revue et valorisation de portefeuilles, assistance la cration de nouveaux groupes dassurance, accompagnement lors de l'intgration post-acquisitions ;
• Reporting prudentiel : mise en uvre de nouvelles normes comme IFRS17 (tudes actuarielles, mise en place des process et des outils de production des nouveaux agrgats, prvisionnel) ou la rforme Solvabilit 2 ;
• Rassurance : revue des programmes et des processus en place, optimisation des couvertures, ralisation de stress tests, cration de captives.

Au cours de ces missions, vous travaillerez rgulirement avec les autres quipes EY ainsi quavec le rseau dactuaires mondial. Vous serez rapidement amen travailler de faon autonome et avoir des responsabilits dencadrement et de dveloppement.

Vous participerez la rdaction de propositions en rponse des appels doffre, au dveloppement de nouvelles offres de conseil et des actions commerciales ponctuelles.

Vous bnficierez par ailleurs dune formation europenne propre aux actuaires et de celles communes aux consultants dEY.
 

Votre profil

H/F, Vous avez plus de 2 ans d'exprience en actuariat au sein d'un cabinet de conseil ou dune compagnie dassurance/mutuelle, vous tes attir par les challenges du mtier de conseil et le travail en quipe.

Les qualits primordiales pour nos missions sont :

• Votre motivation intervenir sur des thmes et auprs de clients varis ;
• Votre proactivit, votre esprit danalyse et de synthse ;
• Un excellent relationnel et une bonne capacit d'adaptation ;
• Votre aisance dans un environnement anglophone ;
• Votre sens du service dvelopp et votre communication efficace.

Le processus de recrutement chez EY comporte 2 3 entretiens oprationnels et un entretien RH. Ils peuvent tre raliss en prsentiel ou distance (via Teams).

Dans le cadre de sa politique Diversit, EY tudie, comptences gales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

propos dEY:

EY incarne la fois des expertises, de linnovation, de la confiance, de la transformation, des nouvelles technologies et des missions passionnantes.

EY cest lopportunit de :

• de travailler pour des clients internationaux et leaders dans leurs secteurs, des start-up, ou bien des entreprises familiales forte valeur ajoute ;
• dvoluer au sein dquipe internationale  taille humaine ;
• de dcouvrir dautres cultures et de profiter de notre rseau avec notre programme Mobility4U ;
• de suivre un programme de formation complet et personnalis. Un mentor vous suivra tout au long de votre carrire chez nous !
• de sengager  travers nos rseaux internes autour de sujets lis lcologie, linclusion, lassociatif (Fondation EY), et de participer de nombreux vnements (Prix de lentrepreneur de lanne, Women In, ...) 
   

Sans oublier les fondamentaux :

• SmartWorking : nos collaborateurs s'organisent avec souplesse, confiance et autonomie pour choisir les modalits de travail qui leur conviennent au mieux ! Au bureau, chez soi, chez son client... Une organisation du travail flexible et agile qui permet de mieux s'adapter aux besoins de nos clients et de nos quipes projets.
• Un package complet : bonus discrtionnaire annuel, primes de participation, primes de cooptation, RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, remboursement des transports en commun hauteur de 75%, abonnement GymLib tarif prfrentiel, ...
• Et beaucoup dautres avantages  : pouvoir aller au muse du Louvre gratuitement quand on le souhaite, avoir des places privilgies pour lOpra de Paris, participer des voyages organiss via le CE ,...

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