Dans le cadre de son dveloppement pour le secteur des Services Financiers, EY recherche des Consultants et Consultantes expriment(e)s, ayant eu une premire exprience dans ce domaine.

Au sein du dpartement FSO (Financial Services Office), 1 400 collaborateurs en France combinent leurs expertises mtiers et fonctionnelles, afin de rpondre efficacement aux besoins de nos clients en gestion dactifs, banque ou assurance. Dans un contexte en perptuel changement et hautement rglement, nous apportons ainsi nos clients des conseils pour les aider grer les incertitudes et les opportunits de ce secteur.

Lopportunit

Lquipe Actuariat Pension recrute des consultant(e)s expriment(e)s pour intgrer son quipe.

Vos missions

Dans lactivit Actuariat Compensation & Benefits, vous participez aux missions suivantes :

• Engagements sociaux : Cartographie des rgimes davantages au personnel, veille rglementaire et normative, valuation et audit actuariels des engagements et reporting comptable, coordination et consolidation internationale et aide la dcision pour la gouvernance des avantages au personnel ;
• Rmunration sur actions : Aide la conception de plans de rmunration sur action (AGA, AGAP, SO), valuation et audit des charges de rmunration et reporting comptable et assistance juridique et fiscale avec les avocats EY ;
• Financement long-terme : Projection dmographique et financire de lquilibre long-terme de rgimes de retraite et de protection sociale, Etude de gestion actif-passif, Aide la conception et la mise en uvre de stratgies de derisking ;
• Fusion et acquisition : Due diligence sur les frais de personnel et les engagements sociaux et aide lintgration post-acquisition : tude dimpacts et harmonisation des accords et statuts ;
• Gestion des fins de carrire : Aide la conception et assistance au dploiement de dispositifs collectifs, bilans de retraite individuels.

Vous participerez  la rdaction de propositions en rponse des appels doffre, au dveloppement de nouvelles offres de conseil et des actions commerciales ponctuelles.

Vous bnficierez dune formation continue en lien avec le rseau europen dactuaires EY et de celle commune aux consultants dEY, en France ou en Europe.

Au cours de ces missions, vous collaborerez rgulirement avec une quipe multidisciplinaire et rencontrerez les actuaires de notre rseau mondial. Vous serez amen(e) travailler de faon autonome et avoir des responsabilits dencadrement et de dveloppement.

Votre profil

HF, Vous avez entre 2 et 5 ans d'exprience en actuariat au sein d'un cabinet de conseil ou dune compagnie dassurance/mutuelle.

Les qualits que nous recherchons chez nos futurs collaborateurs :

• Votre implication et votre motivation intervenir sur des thmes et clients varis ;
• Votre adaptabilit des environnements complexes ;
• Votre proactivit, votre rigueur, votre esprit danalyse et de synthse ;
• Un sens du travail en quipe, un excellent relationnel, un sens du service dvelopp et une bonne capacit d'adaptation ;
• Votre aisance dans un environnement anglophone ;
• Votre envie de contribuer au dveloppement de notre activit de conseil et d'accompagner la croissance du cabinet.

Le processus de recrutement chez EY comporte 2 3 entretiens oprationnels et un entretien RH. Ils peuvent tre raliss en prsentiel ou distance (via Teams).

Vivez lexprience EY, Rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversit, EY tudie, comptences gales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

A propos d'EY :

Chez EY expertise et innovation se rencontrent pour btir un monde de confiance et de transformation. Ici, les nouvelles technologies et les missions passionnantes sont au cur de nos mtiers.

Les proccupations de tous les collaborateurs en faveur de lenvironnement, du climat, de linclusion et du dveloppement de chacun sexpriment au quotidien au travers de nombreuses initiatives internes et auprs de nos clients.

Ainsi, EY cest lopportunit de :

• travailler pour des clients internationaux et leaders dans leurs secteurs, des start-up, ou bien des entreprises familiales forte valeur ajoute ;
• voluer au sein dquipe internationale  taille humaine ;
• dcouvrir dautres cultures et de profiter de notre rseau avec notre programme Mobility4U ;
• suivre un programme de formation complet et personnalis. Un mentor vous suivra tout au long de votre carrire chez nous !
• sengager  travers nos rseaux internes autour de sujets lis lcologie, linclusion, lassociatif (Fondation EY) et de participer de nombreux vnements (prix de lentrepreneur de lanne, Women In, ...) !

Sans oublier les fondamentaux :

1. SmartWorking : nos collaborateurs s'organisent avec souplesse, confiance et autonomie pour choisir les modalits de travail qui leur conviennent au mieux ! Au bureau, chez soi, chez son client : chacun son style ! Une organisation du travail flexible et agile qui permet de mieux s'adapter aux besoins de nos clients et de nos quipes projets.
2. Un package complet : bonus discrtionnaire annuel, primes de participation, primes de cooptation, RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, remboursement des transports en commun hauteur de 75%, abonnement GymLib tarif prfrentiel, ...
3. Et bien d'autres avantages : pouvoir aller au muse du Louvre gratuitement quand on le souhaite, avoir des places privilgies pour lOpra de Paris, participer des voyages organiss via le CE ,...