
Posted 5 days ago
No clicks
**Managerka/Manager w zespole Forensic** Dołącz do największego i najbardziej doświadczonego zespołu audytorów śledczych na polskim rynku. Zarządzaj złożonymi projektami w obszarze postępowań wyjaśniających, forensiq accounting, zarządzania ryzykiem compliance oraz przeciwdziałania nadużyciom. Wspólnie z zespołem AI analizuj dane finansowe, przeglądaj regulacje i wykorzystuj narzędzia do poprawy jakości i efektywności pracy audytowej. Wymagane minimum 6 lat doświadczenia w Forensic, compliance, przeciwdziałaniu nadużyciom lub audycie, podatność do zagrania w międzynarodowym zespole oraz perfekcjon[,ösungsp Identifier airport code ERP. Naj备份
- Compensation
- Not specified
- City
- Warsaw
- Country
- Poland
Currency: Not specified
Full Job Description
Docz do zespou Forensic, najwikszego i najbardziej dowiadczonego na polskim rynku zespou audytorw ledczych. Pomagamy klientom weryfikowa sygnay potencjalnych nieprawidowoci, identyfikowa dowody oraz zabezpiecza organizacje przed wystpowaniem analogicznych zdarze w przyszoci. Realizujemy projekty z zakresu postpowa wyjaniajcych, forensic accounting, przeciwdziaania naduyciom i korupcji oraz zarzdzania ryzykiem compliance, wsppracujc z zarzdami, radami nadzorczymi, kancelariami prawnymi i ekspertami technologicznymi w Polsce i za granic. Na tym stanowisku bdziesz zarzdza zoonymi projektami oraz wspiera rozwj zespou i relacji z klientami.
EY.AI na tym stanowisku bdziesz pracowa z zespoem, w ktrym agenci AI s integraln czci procesu audytowego. Wsplnie analizujecie dane finansowe, przeszukujecie regulacje oraz wykorzystujecie rnorodne narzdzia, aby podnosi jako, spjno i efektywno pracy audytowej.
Twj zakres obowizkw
- Zarzdzanie projektami Forensic, w tym ich zakresem, harmonogramem, budetem i zespoem;
- Koordynowanie analiz dokumentacji rdowej, w tym finansowej, ksigowej, operacyjnej i korporacyjnej;
- Nadzorowanie analiz danych, przegldw dokumentw oraz prowadzenie rozmw wyjaniajcych;
- Przygotowywanie wnioskw, rekomendacji, raportw i prezentacji zarzdczych;
- Prezentowanie wynikw kluczowym interesariuszom;
- Wsppraca z kancelariami prawnymi, ekspertami i zespoami midzynarodowymi;
- Rozwijanie zespou, relacji z klientami oraz nowych moliwoci wsppracy.
Nasze wymagania
- Minimum 6 lat dowiadczenia w obszarze Forensic, compliance, przeciwdziaania naduyciom lub audytu;
- Dowiadczenie w prowadzeniu zoonych projektw i zarzdzaniu zespoami;
- Dobra znajomo rachunkowoci, sprawozdawczoci finansowej oraz kontroli wewntrznej;
- Umiejtno analizowania informacji, formuowania wnioskw i prezentowania ich kadrze zarzdzajcej;
- Rozwinite kompetencje przywdcze, komunikacyjne i biznesowe;
- Bardzo dobra znajomo jzyka polskiego i angielskiego;
- Wyksztacenie wysze.
Mile widziane
- Dowiadczenie midzynarodowe;
- Znajomo narzdzi analitycznych;
- Certyfikaty CFE, CIA, ACCA, biegego rewidenta lub rwnowane.
To oferujemy
- Udzia w projektach realizowanych dla najwikszych organizacji w Polsce i za granic;
- Moliwo pracy przy zoonych postpowaniach wyjaniajcych, projektach forensic accounting oraz inicjatywach zwizanych z compliance i przeciwdziaaniem naduyciom;
- Wspprac z ekspertami z obszaru prawa, technologii, audytu i zarzdzania ryzykiem;
- Moliwo rozwoju kompetencji przywdczych oraz budowania relacji z kluczowymi interesariuszami klientw;
- Najlepsze dostpne narzdzia AI jako stay element codziennej pracy, by w peni wykorzysta Twj potencja i zapewnia przestrze na najciekawsze wyzwania;
- Rnorodno projektw, nad ktrymi bdziesz pracowa. Jeli chcesz uczy si nowych rzeczy i wchodzi w nowe obszary, znajdziesz tu na to realn przestrze;
- Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatw;
- EY Badges globalna certyfikacja Twoich kompetencji i moliwo zdobycia tytuu MBA renomowanej uczelni Hult University;
- Career Counselor profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery;
- Platforma psychoedukacyjna pakiet bezpatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostp do aktywnoci edukacyjnych;
- Program benefitw oferujcy m.in. prywatn opiek zdrowotn z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na ycie, bilety, sporty zespoowe, platform do nauki jzykw obcych, karty sportowe i wiele innych (dostpnych online i offline).
Etapy rekrutacji
- Aplikuj. Jeli robisz to po raz pierwszy, za profil i dodaj CV.
- Porozmawiajmy. Czekaj eksperci ds. pozyskiwania talentw oraz osoby z Twojego przyszego zespou.
O EY Polska
Jestemy globaln firm doradczo-technologiczn.
Robimy rnic - transformujemy i zmieniamy usugi, produkty, organizacje, a nawet reguy gry. Biznesowo i technologicznie, wykorzystujc sztuczn inteligencj i prawdziwe talenty. Pomagamy organizacjom rozwizywa zoone problemy, podejmowa lepsze decyzje i wdraa zmiany na lepsze.
Dajemy pewno danych, opinii, standardw, technologii i bezpieczestwa.
Codziennie podejmujemy wyzwania, analizujemy moliwoci, promptujemy, badamy, wsppracujemy, zadajemy dobre pytania, planujemy, modelujemy, kodujemy, prbujemy nowych rzeczy, wycigamy wnioski tworzymy rozwizania, ktre s kluczowe dla klientw.
Tutaj tworz si przyjanie, relacje i wspomnienia na cae ycie.
Tutaj robisz trudne i wane rzeczy, z wspierajcymi i najlepszymi ludmi.
Zatrudniamy ponad 390 000 wyjtkowych osb w ponad 150 krajach na wiecie. W Polsce jest nas ponad 7000 pracujemy w Warszawie, Gdasku, Katowicach, Krakowie, odzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocawiu oraz w centrum usug Global Delivery Services w Warszawie i Wrocawiu.
Dbamy o rodowisko nie tylko biznesowe. W ramach realizacji zaoonego planu zmniejszylimy globaln emisj gazw cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.
EY jest pracodawc rwnych szans doceniamy i promujemy rnorodno wiedzy, dowiadcze i perspektyw naszej spoecznoci. Tworzymy rodowisko oparte na szacunku, otwartoci i wsppracy, w ktrym kady moe si rozwija i mie realny wpyw. Prowadzimy program Poziom Wyej bez Barier, ktry wspiera pracownikw z niepenosprawnociami w realizacji ich ambicji i marze zwizanych z rozwojem zawodowym.
EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezalenie od pci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepenosprawnoci lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowizujcym prawem.




