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**Manager Investigations / Forensic & Integrity Services (w/m/d)** Lead cross-functional teams to unravel economic crime cases, steering complex investigations from inception to conclusion. Key responsibilities include assessing damages, tracing assets, analyzing complex data, and presenting robust findings to clients. Requires 4-5+ years in investigations, preferably in economic crime or property crimes, along with proven leadership skills, and expertise in relevant laws and IT solutions. Fluent in German and English (C1 level). Seek agile, curious, and team-oriented candidates ready to thrive in an innovative, inclusive environment.
- Compensation
- Not specified
- City
- Berlin, Hamburg, Frankfurt, Munich
- Country
- Germany
Currency: Not specified
Full Job Description
Are you ready to shape your future with confidence?
Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Fr diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team all in. Schlielich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen fr unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Mglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Strken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.
Deine Aufgaben
In unserem Team an den Standorten Berlin, Hamburg, Frankfurt/Main, Mnchen, Dsseldorf oder Stuttgart untersuchst du Verdachtsflle von Wirtschaftskriminalitt und untersttzt Unternehmen dabei, komplexe Sachverhalte strukturiert aufzuklren. Dabei bernimmst du vielfltige Aufgaben:
- Leitung multidisziplinrer Teams bei der Aufklrung wirtschaftskrimineller Sachverhalte
- Steuerung komplexer Investigations-Projekte von der Planung bis zur Ergebnisprsentation
- Ermittlung entstandener Schden aus wirtschaftskriminellen Handlungen sowie Identifizierung und Wiederbeschaffung von Vermgenswerten (Asset Tracing)
- Analyse komplexer Daten und Sachverhalte sowie Prsentation belastbarer Untersuchungsergebnisse gegenber Mandant:innen
- Frderung der fachlichen und persnlichen Weiterentwicklung deiner Teammitglieder
Dein Skillset
- Mindestens 4-5 Jahre Berufserfahrung in Investigations oder behrdlichen Ermittlungen, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaftskriminalitt oder Vermgensdelikten
- Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Ermittlungsgruppen oder Projektteams sowie eine empathische Fhrungspersnlichkeit mit klaren Zielvorstellungen und unternehmerischer Denkweise zeichnen dich aus
- Kenntnisse im Zivil-, Datenschutz-, Straf- und Arbeitsrecht sind von Vorteil. Zudem gehst du sicher mit relevanten IT-Lsungen um und verfgst ber Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau
Dein Mindset
- Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig fr den Erfolg ist wie Wissen und Fhigkeiten.
- Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lsungen finden.
- Teamorientiert: Du schtzt vielfltige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.
Deine Benefits
Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinren Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld untersttzen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, ber dich hinauszuwachsen und die Fhigkeiten weiterzuentwickeln, die du zuknftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert. Mehr ber unsere Benefits.
Bewirb dich noch heute!
Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite.
Was andere ber uns sagen, findest du auf kununu und Glassdoor.
Bei EY leben wir Vielfalt und begren alle Bewerbungen. Sag uns gerne frhzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses untersttzen knnen.
Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005.
