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Manager expérimenté en Gestion de projet en Mobilité internationale - Paris - F/H

ExperiencedNo visa sponsorship
Ernst & Young logo

at Ernst & Young

Big Four

Posted 3 days ago

No clicks

Manager expérimenté en Gestion de projet en Mobilité internationale à Paris : rejoindre l'équipe People Advisory Services Tax pour accompagner les clients dans la gestion de leurs ressources à l'international. Pilotage des programmes de mobilité, coordination des parties prenantes et garantie de la satisfaction client. Expérience requise de 5 à 7 ans en pilotage et gestion de projets, idéalement en lien avec la mobilité internationale.combe les compétences en analyse, synthèse, reporting et pilotage budgétaire, ainsi qu'une maîtrise parfaite de l'anglais. Rejoignez le leader du marché, offrant une culture innovante et des opportunités de carrière internationales.

Compensation
Not specified

Currency: Not specified

City
Paris
Country
France

Full Job Description

Chez EY, nous sommes  All in  pour faonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrire selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez construire un monde meilleur.

 

 

Vous souhaitez intgrer un cabinet davocats international leader sur le march dont les valeurs sont lexcellence, lengagement et linnovation ? Rejoignez nos quipes !

 

 

Notre opportunit :

 

 

L'quipe People Advisory Services Tax (PAS TAX) accompagne et conseille nos clients, de grands groupes, sur tous les aspects de la mobilit internationale de leurs cadres et dirigeants.

 

Dans le cadre de notre dveloppement, nous recherchons un Manager en Gestion de Projet en mobilit internationale (F/H), pour notre bureau de Paris ayant une exprience pralable de 5 7 ans.

 

 

Vos principales responsabilits :

 

 

Rattach la ligne PAS TAX, vous interviendrez dans le cadre de nos projets daccompagnement de nos clients dans le dploiement de leurs ressources linternational.

 

 

Vous aurez la charge du pilotage de la coordination des programmes de mobilit internationale pour un portefeuille de clients grands comptes dans un contexte multi-pays en vous positionnant comme interlocuteur privilgi des quipes mtiers et en coordonnant les quipes internes/externes.

 

 

Vous serez donc amen  :

 

  • Assurer le dploiement des services et suivi du projet (qualit des livrables, respect du planning, monitoring et suivi des indicateurs de performance) ;
  • Coordonner les diffrentes parties prenantes internes et externes (Associs, experts fiscalit / immigration / scurit sociale, rseau international, clients HQ et filiales) ;
  • Assurer le pilotage oprationnel et financier des comptes : suivi des budgets, contrle des marges, forecasting, gestion des carts et plans dactions ;
  • Construire et suivre les reportings et indicateurs de performance associs au primtre ;
  • Animer et encadrer une quipe projet pluridisciplinaire et contribuer la gestion dune quipe offshore ;
  • Garantir la satisfaction client, une gestion efficace des projets et lamlioration continue.

 

Vos comptences pour russir :

 

Afin de vous intgrer au sein de nos quipes et dy voluer avec succs, vous dtenez les comptences cls suivantes :

 

  • Titulaire dun diplme de formation suprieure de type Ecole dingnieur ou Ecole de commerce (PGE, Master) ;
  • Exprience pralable de 5 7 ans en cabinet de conseil ou en entreprise, sur des sujets de pilotage et gestion de projets, organisation ou PMO, idalement en lien avec la mobilit internationale ;
  • Une bonne comprhension des enjeux de la mobilit internationale est un atout (fiscalit, immigration, scurit sociale) et vous tes laise dans des environnements internationaux et multi-interlocuteurs.

 

  • Dot dune capacit danalyse, de structuration et de synthse, vous tes capable de grer plusieurs sujets en parallle (processus, organisation, outils) en tant force de proposition dans la rsolution des difficults rencontres et amlioration continue ;

 

  • Comptences en reporting, suivi de la performance et pilotage budgtaire et matrise des outils technologiques pour la gestion de projets avec une relle capacit de rdaction et de prsentation (powerpoint) ;
  • Matrise parfaite de langlais, tant l'oral qu' l'crit ;
  • Premire exprience russie en management dquipe projet et/ou coordination dquipes internationales.

 

Ce que nous recherchons :

 

Afin de vous intgrer et d'adhrer la culture et aux mthodes du Cabinet, vous faites preuve :

 

  • Dune grande autonomie, capable de prendre des initiatives avec rigueur et discernement, anime par une motivation constante et une forte disponibilit pour accompagner nos enjeux ;
  • Dun esprit collaboratif affirm, apprciant le travail en quipe et en transversalit, dans une dynamique de partage des expertises ;
  • Dun sens du service dvelopp et dune aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec lensemble des interlocuteurs ;
  • De capacits de leadership reconnues, permettant de mobiliser autour dobjectifs communs, dans un environnement exigeant et stimulant.

 

Intgrer EY Socit dAvocats, cest lopportunit de :

 

  • Travailler pour les plus grands clients leaders dans leurs secteurs, au sein dquipes internationales et multiculturelles mais galement pour des ETI familiales forte croissance;
  • Appartenir un rseau international et de travailler sur des dossiers transverses mlant les mtiers fiscal et juridique, de laudit, du conseil et de la stratgie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout cl pour nos clients ;
  • Dcouvrir dautres cultures en travaillant au contact dquipes connectes lchelle mondiale et grce nos programmes de mobilit linternational #Mobility4U ;
  • Dvelopper vos comptences et des expriences uniques au sein dun environnement de travail diversifi et inclusif ;
  • Etre accompagn par une quipe de techniciens (Centre dEtudes Juridiques et Fiscales) ddie et spcialise sur les sujets de fiscalit et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;
  • Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.

 

Etes-vous prt faonner votre avenir avec confiance ? Postulez ds aujourd'hui.

 

Processus de recrutement :

 

Le processus de recrutement se droule autour de deux types dentretiens mens distance et/ou en prsentiel :

 

  • Un change RH : un membre de lquipe Recrutement prendra contact avec vous pour tablir votre intrt pour le cabinet et votre motivation ;
  • Des entretiens oprationnels : vous changerez avec des membres de l'quipe afin de dterminer vos connaissances en matire de gestion de projet, d'tablir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations nous rejoindre.

 

Les entretiens ont pour but dvaluer vos connaissances et comptences, de discuter de votre parcours et de rpondre vos questions.

 

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY tudie, comptences gales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Parce quelles connaissent les entreprises, leurs enjeux oprationnels et stratgiques et leurs contraintes, parce quelles rassemblent dexcellents experts et techniciens, les quipes dEY Socit dAvocats sattachent proposer nos clients une approche la fois rigoureuse et pragmatique de la rgle de droit, et devenir pour eux un vritable partenaire de confiance au quotidien.

 

EY s'engage crer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la socit et la plante, tout en renforant la confiance dans les marchs financiers. Grce la data, l'intelligence artificielle et aux technologies avances, les quipes aident les clients faonner l'avenir avec confiance et dvelopper des solutions pour les enjeux daujourd'hui et de demain. Les quipes EY interviennent dans laudit, le conseil, la fiscalit, la stratgie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un rseau multidisciplinaire connect l'chelle mondiale et de partenaires d'cosystme diversifis, les quipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

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Compensation

Not specified

City: Paris

Country: France

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3 days ago

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Manager expérimenté en Gestion de projet en Mobilité internationale à Paris : rejoindre l'équipe People Advisory Services Tax pour accompagner les clients dans la gestion de leurs ressources à l'international. Pilotage des programmes de mobilité, coordination des parties prenantes et garantie de la satisfaction client. Expérience requise de 5 à 7 ans en pilotage et gestion de projets, idéalement en lien avec la mobilité internationale.combe les compétences en analyse, synthèse, reporting et pilotage budgétaire, ainsi qu'une maîtrise parfaite de l'anglais. Rejoignez le leader du marché, offrant une culture innovante et des opportunités de carrière internationales.

Full Job Description

Chez EY, nous sommes  All in  pour faonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrire selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez construire un monde meilleur.

 

 

Vous souhaitez intgrer un cabinet davocats international leader sur le march dont les valeurs sont lexcellence, lengagement et linnovation ? Rejoignez nos quipes !

 

 

Notre opportunit :

 

 

L'quipe People Advisory Services Tax (PAS TAX) accompagne et conseille nos clients, de grands groupes, sur tous les aspects de la mobilit internationale de leurs cadres et dirigeants.

 

Dans le cadre de notre dveloppement, nous recherchons un Manager en Gestion de Projet en mobilit internationale (F/H), pour notre bureau de Paris ayant une exprience pralable de 5 7 ans.

 

 

Vos principales responsabilits :

 

 

Rattach la ligne PAS TAX, vous interviendrez dans le cadre de nos projets daccompagnement de nos clients dans le dploiement de leurs ressources linternational.

 

 

Vous aurez la charge du pilotage de la coordination des programmes de mobilit internationale pour un portefeuille de clients grands comptes dans un contexte multi-pays en vous positionnant comme interlocuteur privilgi des quipes mtiers et en coordonnant les quipes internes/externes.

 

 

Vous serez donc amen  :

 

  • Assurer le dploiement des services et suivi du projet (qualit des livrables, respect du planning, monitoring et suivi des indicateurs de performance) ;
  • Coordonner les diffrentes parties prenantes internes et externes (Associs, experts fiscalit / immigration / scurit sociale, rseau international, clients HQ et filiales) ;
  • Assurer le pilotage oprationnel et financier des comptes : suivi des budgets, contrle des marges, forecasting, gestion des carts et plans dactions ;
  • Construire et suivre les reportings et indicateurs de performance associs au primtre ;
  • Animer et encadrer une quipe projet pluridisciplinaire et contribuer la gestion dune quipe offshore ;
  • Garantir la satisfaction client, une gestion efficace des projets et lamlioration continue.

 

Vos comptences pour russir :

 

Afin de vous intgrer au sein de nos quipes et dy voluer avec succs, vous dtenez les comptences cls suivantes :

 

  • Titulaire dun diplme de formation suprieure de type Ecole dingnieur ou Ecole de commerce (PGE, Master) ;
  • Exprience pralable de 5 7 ans en cabinet de conseil ou en entreprise, sur des sujets de pilotage et gestion de projets, organisation ou PMO, idalement en lien avec la mobilit internationale ;
  • Une bonne comprhension des enjeux de la mobilit internationale est un atout (fiscalit, immigration, scurit sociale) et vous tes laise dans des environnements internationaux et multi-interlocuteurs.

 

  • Dot dune capacit danalyse, de structuration et de synthse, vous tes capable de grer plusieurs sujets en parallle (processus, organisation, outils) en tant force de proposition dans la rsolution des difficults rencontres et amlioration continue ;

 

  • Comptences en reporting, suivi de la performance et pilotage budgtaire et matrise des outils technologiques pour la gestion de projets avec une relle capacit de rdaction et de prsentation (powerpoint) ;
  • Matrise parfaite de langlais, tant l'oral qu' l'crit ;
  • Premire exprience russie en management dquipe projet et/ou coordination dquipes internationales.

 

Ce que nous recherchons :

 

Afin de vous intgrer et d'adhrer la culture et aux mthodes du Cabinet, vous faites preuve :

 

  • Dune grande autonomie, capable de prendre des initiatives avec rigueur et discernement, anime par une motivation constante et une forte disponibilit pour accompagner nos enjeux ;
  • Dun esprit collaboratif affirm, apprciant le travail en quipe et en transversalit, dans une dynamique de partage des expertises ;
  • Dun sens du service dvelopp et dune aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec lensemble des interlocuteurs ;
  • De capacits de leadership reconnues, permettant de mobiliser autour dobjectifs communs, dans un environnement exigeant et stimulant.

 

Intgrer EY Socit dAvocats, cest lopportunit de :

 

  • Travailler pour les plus grands clients leaders dans leurs secteurs, au sein dquipes internationales et multiculturelles mais galement pour des ETI familiales forte croissance;
  • Appartenir un rseau international et de travailler sur des dossiers transverses mlant les mtiers fiscal et juridique, de laudit, du conseil et de la stratgie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout cl pour nos clients ;
  • Dcouvrir dautres cultures en travaillant au contact dquipes connectes lchelle mondiale et grce nos programmes de mobilit linternational #Mobility4U ;
  • Dvelopper vos comptences et des expriences uniques au sein dun environnement de travail diversifi et inclusif ;
  • Etre accompagn par une quipe de techniciens (Centre dEtudes Juridiques et Fiscales) ddie et spcialise sur les sujets de fiscalit et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;
  • Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.

 

Etes-vous prt faonner votre avenir avec confiance ? Postulez ds aujourd'hui.

 

Processus de recrutement :

 

Le processus de recrutement se droule autour de deux types dentretiens mens distance et/ou en prsentiel :

 

  • Un change RH : un membre de lquipe Recrutement prendra contact avec vous pour tablir votre intrt pour le cabinet et votre motivation ;
  • Des entretiens oprationnels : vous changerez avec des membres de l'quipe afin de dterminer vos connaissances en matire de gestion de projet, d'tablir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations nous rejoindre.

 

Les entretiens ont pour but dvaluer vos connaissances et comptences, de discuter de votre parcours et de rpondre vos questions.

 

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY tudie, comptences gales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Parce quelles connaissent les entreprises, leurs enjeux oprationnels et stratgiques et leurs contraintes, parce quelles rassemblent dexcellents experts et techniciens, les quipes dEY Socit dAvocats sattachent proposer nos clients une approche la fois rigoureuse et pragmatique de la rgle de droit, et devenir pour eux un vritable partenaire de confiance au quotidien.

 

EY s'engage crer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la socit et la plante, tout en renforant la confiance dans les marchs financiers. Grce la data, l'intelligence artificielle et aux technologies avances, les quipes aident les clients faonner l'avenir avec confiance et dvelopper des solutions pour les enjeux daujourd'hui et de demain. Les quipes EY interviennent dans laudit, le conseil, la fiscalit, la stratgie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un rseau multidisciplinaire connect l'chelle mondiale et de partenaires d'cosystme diversifis, les quipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.