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Finance - Conseiller Senior - Montréal

ExperiencedNo visa sponsorship
Ernst & Young logo

at Ernst & Young

Big Four

Posted 13 days ago

No clicks

**Title: Finance - Senior Advisor - Montréal** Key responsibilities involve working closely with CFOs and finance teams to automate processes, optimize controls, and drive strategic value. Use EY's technology, learning, and knowledge resources to create effective solutions. Grow EY's business through client service and market presence enhancement. Requirements include a bachelor's degree in accounting, finance, or a related field, plus 3-5 years of experience in project-based finance environments (ERP implementations, target operating models, improvement initiatives). Proven skills in analysis, communication, process understanding, ERP/EPM tools, project management, and Microsoft Office Suite are essential. Bilingualism in English and French is required. We're looking for a strategic thinker, problem solver, and leader with a commitment to delivering high-quality client service and driving EY's growth.

Compensation
Not specified CAD

Currency: $ (CAD)

City
Montréal
Country
Canada

Full Job Description

Chez EY, nous sommes All in pour faonner votre avenir en toute confiance.

 

Nous vous aiderons russir au sein dun puissant rseau dquipes diversifies connectes lchelle mondiale et mener votre carrire l o vous le souhaitez.

 

Joignez-vous EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.

 

La possibilit (nos activits et vos contributions)

 

Quil sagisse de petites entreprises ou de marques parmi les plus en vue lchelle mondiale, nos clients sappuient sur des tats financiers, de linformation et des processus fiables au moment de faonner leurs stratgies permanentes. Plus que jamais, les entreprises doivent interprter et ragir des donnes complexes, et elles font appel nous pour obtenir des conseils et des services auxquels elles peuvent toujours se fier. Vous serez appel mettre profit vos comptences et votre exprience professionnelles pour vous acquitter de grandes responsabilits et rsoudre des questions complexes lies la comptabilit et au processus financier dans un large ventail de secteurs.


Loffre de services en pleine volution de notre groupe Optimisation de la fonction finance comprend les volets Stratgie de la fonction finance, Gestion de la performance et des cots, Optimisation des processus de la fonction finance, Systmes de la fonction finance, Intgration de la fonction finance et Analyse des donnes. Choisissez une voie de spcialisation principale et une voie de spcialisation secondaire ou explorez lventail des services que nous offrons avant de prendre une dcision quant votre spcialisation, et tirez parti des activits dapprentissage et de perfectionnement qui vous sont offertes mesure que vous acquerrez de lexprience et faites progresser votre carrire en travaillant avec notre quipe de professionnels chefs de file en finances et en comptabilit pour btir un monde meilleur.

 

Nous sommes la recherche dun conseiller senior pour se joindre notre quipe Finance. Ce rle vous permettra de travailler en troite collaboration avec des chefs des finances et des services des finances afin dautomatiser et de rationaliser les processus, doptimiser les faons de faire en matire de contrle et de conformit et, surtout, daugmenter la valeur stratgique cre par lquipe Finance.

 

Prenant appui sur linvestissement dEY dans les ressources de technologie, dapprentissage et de connaissances, vous contribuerez crer des solutions efficaces et adaptes nos clients et leurs parties prenantes. Vous jouerez galement un rle important dans la croissance de notre groupe en fournissant un service exceptionnel et en contribuant concrtiser notre ambition de transformer la fonction finance avec un souci dexcellence.

 

Cette offre demploi est lie un poste vacant existant au sein de notre organisation.

 

Vos principales responsabilits

 

Mandats clients

 

En tant que conseiller senior, vous jouerez un rle essentiel dans la russite de nos mandats. Vos responsabilits comprendront les suivantes :

  • Comprendre les besoins des clients, dterminer les principaux problmes et risques et proposer des solutions fiables et exploitables;
  • Participer lexcution des projets en gnrant des rsultats de grande qualit et en communiquant de faon proactive les ralisations, les progrs et les risques;
  • Aider les conseillers moins expriments bien rpondre aux attentes des clients;
  • couter activement les parties prenantes, assurer lharmonisation et avoir une influence sur les dcisions grce des arguments factuels;
  • Agir titre de conseiller de confiance pour vos clients;
  • Intgrer de faon proactive linnovation et le perfectionnement continu afin damliorer la prestation de services grce la technologie, aux outils et la communication des meilleures pratiques avec les membres de lquipe;
  • Tirer profit de votre exprience et de vos connaissances techniques et professionnelles en matire de finances et de transformation pour favoriser la russite des mandats et amliorer le rendement des clients;
  • Faire preuve de leadership, dintgrit et desprit dquipe en coordonnant les efforts des professionnels moins expriments, en offrant du coaching en cours de travail et en veillant une bonne communication au sein de lquipe.

 

Dveloppement commercial

  • Btir des relations de confiance avec les clients et reprer les occasions daffaires pour EY dans le cadre des mandats existants;
  • Participer aux offres de service et aux efforts commerciaux;
  • Accrotre la visibilit dEY et rehausser sa rputation sur le march.

 

Contributions en interne

  • Mener des initiatives internes pour renforcer la cohsion dquipe, amliorer lefficacit et les comptences en matire dexcution et accrotre la visibilit et les connaissances du march;
  • Favoriser une troite collaboration entre les gammes de service dEY en tablissant dexcellentes relations interpersonnelles.

 

Pour tre admissible ce poste, vous devez avoir :

  • un baccalaurat ou une matrise en comptabilit, en finances, en administration des affaires ou dans un domaine connexe; un titre professionnel ou des qualifications professionnelles, c.--d. MBA, CPA, CA, CMA, CGA ou lquivalent, un atout;
  • de trois cinq ans dexprience avre en finances et dans des environnements fonds sur les projets, tels que la mise en uvre de systmes ERP, la conception de modles oprationnels cibles et lorganisation dinitiatives damlioration des processus.

 

Comptences et qualits pour russir :

  • Solides comptences en analyse, en relations interpersonnelles et en prsentation et aptitudes en communication crite et orale;
  • Solide comprhension des principaux processus daffaires (P2P, R2R, O2C, H2R, etc.) et des modles oprationnels de la fonction finance;
  • Connaissance ou matrise de base des ERP et des outils EPM ;
  • Capacit grer de multiples mandats et parties prenantes dans un contexte incertain et en constante volution;
  • Exprience prouve dans lexercice de diverses fonctions de service la clientle (prparation et animation dateliers, dentrevues, de tests de cheminement, etc.);
  • Solides comptences en analyse et en gestion de projet, en plus dune excellente matrise de la suite Microsoft (Excel, PowerPoint, Copilot) et des outils dIA mergents;
  • Fort intrt contribuer au dveloppement commercial et renforcer la prsence de la Socit sur le march;
  • Volont dapprendre et dadopter une attitude proactive et enthousiasme lide damliorer les mthodes de travail et de favoriser le partage des connaissances et le soutien mutuel entre les gammes de service;
  • Adquation avec les valeurs, les principes et lthique de travail prsents dans le Code de conduite mondial dEY;
  • Capacit travailler dans un environnement multiculturel et bilingue (anglais et franais).

 

Idalement, vous avez aussi : 

  • de lexprience en consultation ou en transformation de la fonction finance, hautement souhaitable;
  • de lexprience en finances oprationnelles ou de la fonction comptable, un atout;
  • une certification dans la configuration dun ERP ou doutils EPM , un atout;
  • de la disponibilit pour effectuer des dplacements, selon les besoins des clients.

 

Ce que nous recherchons

 

Nous sommes la recherche de la prochaine gnration de leaders exceptionnels qui sauront remettre en question et amliorer les pratiques actuelles et apporter de nouvelles perspectives au sein de lquipe de la transformation de la fonction finance. Dans le pass, les membres de notre personnel les plus performants ont fait preuve dune connaissance approfondie des marchs des services financiers, de solides comptences en analyse et en rsolution de problmes ainsi que dune capacit sadapter et collaborer dans un contexte changeant. Si vous dmontrez un engagement indfectible achever des projets dans les dlais impartis et sans dpasser le budget, tout en offrant de lencadrement et de la rtroaction aux membres moins expriments de lquipe, ce rle est pour vous.

 

Ce quoffre EY

 

Travailler chez EY est vritablement une exprience de transformation qui faonne votre carrire et votre approche du monde des affaires. Vous profiterez de soutien, de coaching et de conseils continus de la part de professionnels expriments et dquipes trs engages, qui vous permettront de vous panouir et de dvelopper des domaines dexpertise.

 

EY vous offre la flexibilit de faonner votre propre cheminement de carrire, limage de vos ambitions et de vos forces. Nous encourageons lapprentissage et la familiarisation par la voie de lexprience et favorisons la mobilit pour vous aider progresser sur le plan professionnel. Notre puissant rseau mondial de clients et dexperts vous permettra dapprofondir votre expertise dans des domaines prcis ou dacqurir une spcialisation sectorielle.

 

En travaillant chez EY, vous pourrez galement btir un rseau professionnel solide et durable grce auquel vous tablirez des liens avec des professionnels aux comptences diverses de cadres suprieurs des quipes oprationnelles de tous les secteurs, ainsi que la communaut mondiale dEY, qui compte plus de 400 000 personnes. Cette exprience vous apportera une perspective unique sur les dfis et les possibilits daffaires.

 

Enfin, EY vous permettra dadopter une vision stratgique de haut niveau et dapprofondir votre comprhension des environnements daffaires lchelle internationale, nationale et rgionale, vous aidant acqurir des comptences diversifies et percutantes ainsi quune connaissance prcieuse des plus rcentes pratiques de pointe du secteur.

 

Chez EY, notre programme de rmunration globale appuie notre engagement instaurer une culture de premier plan axe sur les gens qui sarticule autour dquipes hautement performantes o tous peuvent raliser leur potentiel et contribuer btir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivits. Cest lune des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons t reconnus maintes et maintes fois comme un endroit o il fait bon travailler. Nous offrons un programme de rmunration concurrentiel selon lequel vous tes rmunr en fonction de votre rendement et qui reconnat la valeur que vous apportez lentreprise. De plus, notre programme de rmunration globale vous permet de dterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complte de soins mdicaux, de mdicaments dordonnance et de soins dentaires, un rgime de retraite cotisations dfinies, une directive en matire de vacances formidable, laquelle sajoutent des journes payes par la Socit afin que vous profitiez de fins de semaine allonges rparties dans lanne, les jours fris et des congs personnels pays (en fonction de la province de rsidence), ainsi quun ventail de programmes et davantages intressants conus pour votre bien-tre physique, financier et social.

 

Inclusivit chez EY  

 

Linclusivit est au cur de qui nous sommes et de la faon dont nous travaillons. Nous avons pris lengagement de favoriser un environnement au sein duquel les diffrences sont apprcies, les directives et les pratiques sont quitables, et o nos gens prouvent un sentiment dappartenance. Nous saluons la diversit et nous nous engageons combattre le racisme systmique, promouvoir lquit entre les genres et la reprsentation des femmes des postes de haute direction, appuyer les membres de la communaut 2ELGBTQIA+, promouvoir nos initiatives en matire de neuroinclusion et daccessibilit, et nous sommes dtermins donner la parole aux Autochtones (Premires Nations, Inuits et Mtis) lchelle nationale dans la poursuite de nos efforts de rconciliation. La diversit de nos expriences, de nos habilets, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide voluer. Parce que nous croyons que cest en ayant la libert dtre fidles eux-mmes au travail que nos gens donneront le meilleur deux-mmes et contribueront btir un monde meilleur.  

 

Apprenez-en davantage sur notre engagement en matire dinclusivit en cliquant ici : https://www.ey.com/fr_ca/about-us/corporate-responsibility/equity

 

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

 

EY contribue un monde meilleur en crant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la socit et pour la plante, tout en renforant la confiance lgard des marchs financiers.

 

Grce aux donnes, lintelligence artificielle et aux technologies de pointe, les quipes dEY aident les clients faonner lavenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants daujourdhui et de demain.

 

Les quipes dEY fournissent une gamme complte de services en certification, en consultation et en fiscalit ainsi quen stratgie et transactions. Sappuyant sur des connaissances sectorielles, un rseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifis de lcosystme, les quipes dEY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.

 

Chez EY, nous utilisons des outils dintelligence artificielle (IA) dans le cadre de notre processus de recrutement afin damliorer lefficacit et lexprience dembauche des candidats. Bien que nous utilisions lIA, le jugement et la prise de dcisions par des humains demeurent des lments essentiels de lexprience dembauche que nous offrons aux candidats. Nous nous engageons utiliser lIA de faon responsable, et nos pratiques sont constamment revues et amliores afin de nous assurer quelles sont conformes aux principes thiques et aux exigences rglementaires les plus levs.

 

toutes les agences de recrutement : EY naccepte pas les curriculum vit spontans envoys par les agences de recrutement. Les curriculum vit soumis en labsence dentente pralable ou demande de la part de notre quipe de recrutement ne seront pas pris en compte. EY nest pas responsable des frais engendrs par lenvoi de curriculum vit spontans.

Finance - Conseiller Senior - Montréal

Compensation

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City: Montréal

Country: Canada

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No clicks

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**Title: Finance - Senior Advisor - Montréal** Key responsibilities involve working closely with CFOs and finance teams to automate processes, optimize controls, and drive strategic value. Use EY's technology, learning, and knowledge resources to create effective solutions. Grow EY's business through client service and market presence enhancement. Requirements include a bachelor's degree in accounting, finance, or a related field, plus 3-5 years of experience in project-based finance environments (ERP implementations, target operating models, improvement initiatives). Proven skills in analysis, communication, process understanding, ERP/EPM tools, project management, and Microsoft Office Suite are essential. Bilingualism in English and French is required. We're looking for a strategic thinker, problem solver, and leader with a commitment to delivering high-quality client service and driving EY's growth.

Full Job Description

Chez EY, nous sommes All in pour faonner votre avenir en toute confiance.

 

Nous vous aiderons russir au sein dun puissant rseau dquipes diversifies connectes lchelle mondiale et mener votre carrire l o vous le souhaitez.

 

Joignez-vous EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.

 

La possibilit (nos activits et vos contributions)

 

Quil sagisse de petites entreprises ou de marques parmi les plus en vue lchelle mondiale, nos clients sappuient sur des tats financiers, de linformation et des processus fiables au moment de faonner leurs stratgies permanentes. Plus que jamais, les entreprises doivent interprter et ragir des donnes complexes, et elles font appel nous pour obtenir des conseils et des services auxquels elles peuvent toujours se fier. Vous serez appel mettre profit vos comptences et votre exprience professionnelles pour vous acquitter de grandes responsabilits et rsoudre des questions complexes lies la comptabilit et au processus financier dans un large ventail de secteurs.


Loffre de services en pleine volution de notre groupe Optimisation de la fonction finance comprend les volets Stratgie de la fonction finance, Gestion de la performance et des cots, Optimisation des processus de la fonction finance, Systmes de la fonction finance, Intgration de la fonction finance et Analyse des donnes. Choisissez une voie de spcialisation principale et une voie de spcialisation secondaire ou explorez lventail des services que nous offrons avant de prendre une dcision quant votre spcialisation, et tirez parti des activits dapprentissage et de perfectionnement qui vous sont offertes mesure que vous acquerrez de lexprience et faites progresser votre carrire en travaillant avec notre quipe de professionnels chefs de file en finances et en comptabilit pour btir un monde meilleur.

 

Nous sommes la recherche dun conseiller senior pour se joindre notre quipe Finance. Ce rle vous permettra de travailler en troite collaboration avec des chefs des finances et des services des finances afin dautomatiser et de rationaliser les processus, doptimiser les faons de faire en matire de contrle et de conformit et, surtout, daugmenter la valeur stratgique cre par lquipe Finance.

 

Prenant appui sur linvestissement dEY dans les ressources de technologie, dapprentissage et de connaissances, vous contribuerez crer des solutions efficaces et adaptes nos clients et leurs parties prenantes. Vous jouerez galement un rle important dans la croissance de notre groupe en fournissant un service exceptionnel et en contribuant concrtiser notre ambition de transformer la fonction finance avec un souci dexcellence.

 

Cette offre demploi est lie un poste vacant existant au sein de notre organisation.

 

Vos principales responsabilits

 

Mandats clients

 

En tant que conseiller senior, vous jouerez un rle essentiel dans la russite de nos mandats. Vos responsabilits comprendront les suivantes :

  • Comprendre les besoins des clients, dterminer les principaux problmes et risques et proposer des solutions fiables et exploitables;
  • Participer lexcution des projets en gnrant des rsultats de grande qualit et en communiquant de faon proactive les ralisations, les progrs et les risques;
  • Aider les conseillers moins expriments bien rpondre aux attentes des clients;
  • couter activement les parties prenantes, assurer lharmonisation et avoir une influence sur les dcisions grce des arguments factuels;
  • Agir titre de conseiller de confiance pour vos clients;
  • Intgrer de faon proactive linnovation et le perfectionnement continu afin damliorer la prestation de services grce la technologie, aux outils et la communication des meilleures pratiques avec les membres de lquipe;
  • Tirer profit de votre exprience et de vos connaissances techniques et professionnelles en matire de finances et de transformation pour favoriser la russite des mandats et amliorer le rendement des clients;
  • Faire preuve de leadership, dintgrit et desprit dquipe en coordonnant les efforts des professionnels moins expriments, en offrant du coaching en cours de travail et en veillant une bonne communication au sein de lquipe.

 

Dveloppement commercial

  • Btir des relations de confiance avec les clients et reprer les occasions daffaires pour EY dans le cadre des mandats existants;
  • Participer aux offres de service et aux efforts commerciaux;
  • Accrotre la visibilit dEY et rehausser sa rputation sur le march.

 

Contributions en interne

  • Mener des initiatives internes pour renforcer la cohsion dquipe, amliorer lefficacit et les comptences en matire dexcution et accrotre la visibilit et les connaissances du march;
  • Favoriser une troite collaboration entre les gammes de service dEY en tablissant dexcellentes relations interpersonnelles.

 

Pour tre admissible ce poste, vous devez avoir :

  • un baccalaurat ou une matrise en comptabilit, en finances, en administration des affaires ou dans un domaine connexe; un titre professionnel ou des qualifications professionnelles, c.--d. MBA, CPA, CA, CMA, CGA ou lquivalent, un atout;
  • de trois cinq ans dexprience avre en finances et dans des environnements fonds sur les projets, tels que la mise en uvre de systmes ERP, la conception de modles oprationnels cibles et lorganisation dinitiatives damlioration des processus.

 

Comptences et qualits pour russir :

  • Solides comptences en analyse, en relations interpersonnelles et en prsentation et aptitudes en communication crite et orale;
  • Solide comprhension des principaux processus daffaires (P2P, R2R, O2C, H2R, etc.) et des modles oprationnels de la fonction finance;
  • Connaissance ou matrise de base des ERP et des outils EPM ;
  • Capacit grer de multiples mandats et parties prenantes dans un contexte incertain et en constante volution;
  • Exprience prouve dans lexercice de diverses fonctions de service la clientle (prparation et animation dateliers, dentrevues, de tests de cheminement, etc.);
  • Solides comptences en analyse et en gestion de projet, en plus dune excellente matrise de la suite Microsoft (Excel, PowerPoint, Copilot) et des outils dIA mergents;
  • Fort intrt contribuer au dveloppement commercial et renforcer la prsence de la Socit sur le march;
  • Volont dapprendre et dadopter une attitude proactive et enthousiasme lide damliorer les mthodes de travail et de favoriser le partage des connaissances et le soutien mutuel entre les gammes de service;
  • Adquation avec les valeurs, les principes et lthique de travail prsents dans le Code de conduite mondial dEY;
  • Capacit travailler dans un environnement multiculturel et bilingue (anglais et franais).

 

Idalement, vous avez aussi : 

  • de lexprience en consultation ou en transformation de la fonction finance, hautement souhaitable;
  • de lexprience en finances oprationnelles ou de la fonction comptable, un atout;
  • une certification dans la configuration dun ERP ou doutils EPM , un atout;
  • de la disponibilit pour effectuer des dplacements, selon les besoins des clients.

 

Ce que nous recherchons

 

Nous sommes la recherche de la prochaine gnration de leaders exceptionnels qui sauront remettre en question et amliorer les pratiques actuelles et apporter de nouvelles perspectives au sein de lquipe de la transformation de la fonction finance. Dans le pass, les membres de notre personnel les plus performants ont fait preuve dune connaissance approfondie des marchs des services financiers, de solides comptences en analyse et en rsolution de problmes ainsi que dune capacit sadapter et collaborer dans un contexte changeant. Si vous dmontrez un engagement indfectible achever des projets dans les dlais impartis et sans dpasser le budget, tout en offrant de lencadrement et de la rtroaction aux membres moins expriments de lquipe, ce rle est pour vous.

 

Ce quoffre EY

 

Travailler chez EY est vritablement une exprience de transformation qui faonne votre carrire et votre approche du monde des affaires. Vous profiterez de soutien, de coaching et de conseils continus de la part de professionnels expriments et dquipes trs engages, qui vous permettront de vous panouir et de dvelopper des domaines dexpertise.

 

EY vous offre la flexibilit de faonner votre propre cheminement de carrire, limage de vos ambitions et de vos forces. Nous encourageons lapprentissage et la familiarisation par la voie de lexprience et favorisons la mobilit pour vous aider progresser sur le plan professionnel. Notre puissant rseau mondial de clients et dexperts vous permettra dapprofondir votre expertise dans des domaines prcis ou dacqurir une spcialisation sectorielle.

 

En travaillant chez EY, vous pourrez galement btir un rseau professionnel solide et durable grce auquel vous tablirez des liens avec des professionnels aux comptences diverses de cadres suprieurs des quipes oprationnelles de tous les secteurs, ainsi que la communaut mondiale dEY, qui compte plus de 400 000 personnes. Cette exprience vous apportera une perspective unique sur les dfis et les possibilits daffaires.

 

Enfin, EY vous permettra dadopter une vision stratgique de haut niveau et dapprofondir votre comprhension des environnements daffaires lchelle internationale, nationale et rgionale, vous aidant acqurir des comptences diversifies et percutantes ainsi quune connaissance prcieuse des plus rcentes pratiques de pointe du secteur.

 

Chez EY, notre programme de rmunration globale appuie notre engagement instaurer une culture de premier plan axe sur les gens qui sarticule autour dquipes hautement performantes o tous peuvent raliser leur potentiel et contribuer btir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivits. Cest lune des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons t reconnus maintes et maintes fois comme un endroit o il fait bon travailler. Nous offrons un programme de rmunration concurrentiel selon lequel vous tes rmunr en fonction de votre rendement et qui reconnat la valeur que vous apportez lentreprise. De plus, notre programme de rmunration globale vous permet de dterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complte de soins mdicaux, de mdicaments dordonnance et de soins dentaires, un rgime de retraite cotisations dfinies, une directive en matire de vacances formidable, laquelle sajoutent des journes payes par la Socit afin que vous profitiez de fins de semaine allonges rparties dans lanne, les jours fris et des congs personnels pays (en fonction de la province de rsidence), ainsi quun ventail de programmes et davantages intressants conus pour votre bien-tre physique, financier et social.

 

Inclusivit chez EY  

 

Linclusivit est au cur de qui nous sommes et de la faon dont nous travaillons. Nous avons pris lengagement de favoriser un environnement au sein duquel les diffrences sont apprcies, les directives et les pratiques sont quitables, et o nos gens prouvent un sentiment dappartenance. Nous saluons la diversit et nous nous engageons combattre le racisme systmique, promouvoir lquit entre les genres et la reprsentation des femmes des postes de haute direction, appuyer les membres de la communaut 2ELGBTQIA+, promouvoir nos initiatives en matire de neuroinclusion et daccessibilit, et nous sommes dtermins donner la parole aux Autochtones (Premires Nations, Inuits et Mtis) lchelle nationale dans la poursuite de nos efforts de rconciliation. La diversit de nos expriences, de nos habilets, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide voluer. Parce que nous croyons que cest en ayant la libert dtre fidles eux-mmes au travail que nos gens donneront le meilleur deux-mmes et contribueront btir un monde meilleur.  

 

Apprenez-en davantage sur notre engagement en matire dinclusivit en cliquant ici : https://www.ey.com/fr_ca/about-us/corporate-responsibility/equity

 

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

 

EY contribue un monde meilleur en crant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la socit et pour la plante, tout en renforant la confiance lgard des marchs financiers.

 

Grce aux donnes, lintelligence artificielle et aux technologies de pointe, les quipes dEY aident les clients faonner lavenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants daujourdhui et de demain.

 

Les quipes dEY fournissent une gamme complte de services en certification, en consultation et en fiscalit ainsi quen stratgie et transactions. Sappuyant sur des connaissances sectorielles, un rseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifis de lcosystme, les quipes dEY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.

 

Chez EY, nous utilisons des outils dintelligence artificielle (IA) dans le cadre de notre processus de recrutement afin damliorer lefficacit et lexprience dembauche des candidats. Bien que nous utilisions lIA, le jugement et la prise de dcisions par des humains demeurent des lments essentiels de lexprience dembauche que nous offrons aux candidats. Nous nous engageons utiliser lIA de faon responsable, et nos pratiques sont constamment revues et amliores afin de nous assurer quelles sont conformes aux principes thiques et aux exigences rglementaires les plus levs.

 

toutes les agences de recrutement : EY naccepte pas les curriculum vit spontans envoys par les agences de recrutement. Les curriculum vit soumis en labsence dentente pralable ou demande de la part de notre quipe de recrutement ne seront pas pris en compte. EY nest pas responsable des frais engendrs par lenvoi de curriculum vit spontans.