Wien oder Linz | Vollzeit | ab sofort | Consulting 

Dein Team & Umfeld

Unser rund 40-kpfiges Cybersecurity-Team untersttzt Unternehmen bei der Gestaltung und Weiterentwicklung ihrer Informationssicherheit. Das Team rund um Thomas Steiner begleitet Kund:innen bei der Einfhrung moderner Sicherheitstechnologien, erkennt frhzeitig relevante Markt- und Technologietrends und entwickelt innovative Lsungen in zukunftsweisenden Technologiefeldern, von der strategischen Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung.

An all unseren Standorten erwartet dich ein modernes Umfeld mit flexiblen Arbeitsbereichen mit Fokus auf Produktivitt, Teamspirit und Austausch im Alltag. 

Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Entwicklung der Cyber Technology Strategie sowie Identifikation relevanter Markt- und Technologietrends
• Weiterentwicklung des Microsoft Security Portfolios rund um Azure Security, Sentinel, Defender, Entra, Purview oder Security Copilot
• Aufbau neuer Angebote in Bereichen wie AI Security, Quantum Security, Security Automation, Zero Trust, Cloud Security und Cyber Security Architecture
• Ausbau von Hardware- und Device-Security-Kompetenzen, z. B. Embedded Security, IoT Security, OT Security oder Critical Infrastructure Security
• Koordination technologischer Teams und Aufbau neuer Expert:innen-Communities

Fhigkeiten fr deinen Erfolg

Must-haves:

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Cyber Security oder Technologieberatung
• Fundierte Kenntnisse in Cloud Security und modernen Security-Plattformen
• Erfahrung im Aufbau oder der Weiterentwicklung technologischer Teams
• Erfahrung mit Microsoft-Technologien sowie starkes Interesse an Emerging Technologies
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie Englischkenntnisse auf B2-Niveau

Nice-to-haves:

• CISSP-, CCSP- oder Azure-Zertifizierungen
• Fundiertes Verstndnis von Hardware- und Embedded Security
• Einblicke in AI- oder Quantum-Technologien
• Erfahrung im Umgang mit strategischen Technologiepartnerschaften

Das bieten wir dir

• Flexibilitt im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags.
• Mobilitt: bernahme der Kosten fr ffentliche Verkehrsmittel sowie zustzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office.
• Gelebte Feedbackkultur: Regelmige Feedbackgesprche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY.
• Weiterentwicklung: Vielfltige Trainings, Coachings und Lernangebote untersttzen deine fachliche und persnliche Entwicklung.
• Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Mglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Untersttzung strken dein persnliches Wohlbefinden.
• Sport & Ausgleich: Vergnstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfltigen Sport- und Freizeitangeboten frdern den Ausgleich im Alltag.
• Bring a Friend: Das eigene Netzwerk lohnt sich Empfehlungen werden mit einer Prmie honoriert.

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei 3.820,52. Das tatschliche Gehalt hngt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab und wird mit einem All-in-Gehalt vergtet.

Dein Bewerbungsprozess

1. Erstes telefonisches Gesprch mit dem Recruiting-Team (ca. 5-10 Minuten) 
2. Fachliches Gesprch mit dem jeweiligen Team  
3. Je nach Position kann ein weiteres Gesprch oder eine Case Study folgen

Nach jedem Schritt erfolgt zeitnah Feedback. Abhngig von der Position kann der Prozess variieren.

Deine Ansprechperson: Lina Storath lina.storath@at.ey.com (Recruiting)

Du hast Lust, kreativ zu werden? Dann sende gerne eine Videobewerbung per Mail an deine:n Recruiter:in. Fr klassische Bewerbungen nutze bitte ausschlielich unser Online-Tool. 

ber EY

EY zhlt zu den weltweit fhrenden Unternehmen in der Prfung und Beratung. In sterreich sind wir an fnf Standorten vertreten und bieten ein breites Spektrum an Leistungen in den Bereichen Wirtschaftsprfung sowie Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung. Vielfalt ist ein zentraler Bestandteil unserer Kultur. Mit Initiativen wie Inclusiveness@EY frdern wir Chancengleichheit unabhngig von Geschlecht, Herkunft, Alter, sexueller Orientierung oder Religion. Weltweit sind wir Teil eines Netzwerks von ber 400.000 Expert:innen in mehr als 150 Lndern vereint durch unseren gemeinsamen Anspruch: Shape the future with confidence. Weitere Informationen zu deiner Karriere bei EY erhltst du auf unserer Karriere-Website.