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Dein Team & Umfeld

Unser rund 40-kpfiges Cybersecurity-Team untersttzt Unternehmen bei der Gestaltung und Weiterentwicklung ihrer Informationssicherheit. Das Team rund um Gotfried Tonweber bert nationale und internationale Unternehmen zu Cybersecurity-Strategien, Governance, Risikomanagement, Cloud- und Applikationssicherheit, Identity & Access Management, Cyber Defense sowie zur sicheren und vertrauenswrdigen Nutzung von AI-Technologien.

An all unseren Standorten erwartet dich ein modernes Umfeld mit flexiblen Arbeitsbereichen mit Fokus auf Produktivitt, Teamspirit und Austausch im Alltag. 

Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Entwicklung der Cyber AI Strategie fr sterreich
• bernahme einer zentralen Rolle beim Ausbau unserer Marktposition an der Schnittstelle von Cyber Security, Artificial Intelligence oder Emerging Technologies
• Entwicklung neuer Wachstumsfelder und strategischer Kund:innenenbeziehungen im Cyber- / AI-Umfeld (z.B. AI Governance, Digital Trust)
• Aufbau und Weiterentwicklung des Cyber-AI-Teams sowie Frderung der Vernetzung mit AI-, Data- und Technology-Communities 
• Entwicklung innovativer Cyber-AI-Angebote und Untersttzung bei der Positionierung von EY als fhrender Partner fr sichere und vertrauenswrdige AI-Transformation
• Aufbau von Kompetenzen rund um Cyber AI Transformation sowie Steuerung von AI-, Cloud- oder Cyber-Initiativen unter Bercksichtigung des regulatorischen Umfelds

Fhigkeiten fr deinen Erfolg

Must-haves:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Cyber Security, AI oder Digital Transformation
• Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau neuer Markt- oder Serviceangebote
• Erfahrung in Teamfhrung / Business Development
• Tiefes Verstndnis aktueller AI- und Cyber-Themen
• Starke Kundenorientierung und Executive Presence
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie Englischkenntnisse auf B2-Niveau

Nice-to-haves:

• Know-how rund um Microsoft AI, Azure AI und Copilot
• Verstndnis regulatorischer Anforderungen im AI-Umfeld
• Auftritte als Thought Leader oder Sprecher:in auf Konferenzen
• Mitarbeit in internationalen Transformationsprogrammen

Das bieten wir dir

• Flexibilitt im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags.
• Mobilitt: bernahme der Kosten fr ffentliche Verkehrsmittel sowie zustzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office.
• Gelebte Feedbackkultur: Regelmige Feedbackgesprche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY.
• Weiterentwicklung: Vielfltige Trainings, Coachings und Lernangebote untersttzen deine fachliche und persnliche Entwicklung.
• Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Mglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Untersttzung strken dein persnliches Wohlbefinden.
• Sport & Ausgleich: Vergnstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfltigen Sport- und Freizeitangeboten frdern den Ausgleich im Alltag.
• Bring a Friend: Das eigene Netzwerk lohnt sich Empfehlungen werden mit einer Prmie honoriert.

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei 3.820,52 . Das tatschliche Gehalt hngt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab und wird mit einem All-in-Gehalt vergtet.

Dein Bewerbungsprozess

1. Erstes telefonisches Gesprch mit dem Recruiting-Team (ca. 5-10 Minuten) 
2. Fachliches Gesprch mit dem jeweiligen Team  
3. Je nach Position kann ein weiteres Gesprch oder eine Case Study folgen

Nach jedem Schritt erfolgt zeitnah Feedback. Abhngig von der Position kann der Prozess variieren.

Deine Ansprechperson: Lina Storath lina.storath@at.ey.com (Recruiting)

Du hast Lust, kreativ zu werden? Dann sende gerne eine Videobewerbung per Mail an deine:n Recruiter:in. Fr klassische Bewerbungen nutze bitte ausschlielich unser Online-Tool. 

ber EY

EY zhlt zu den weltweit fhrenden Unternehmen in der Prfung und Beratung. In sterreich sind wir an fnf Standorten vertreten und bieten ein breites Spektrum an Leistungen in den Bereichen Wirtschaftsprfung sowie Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung. Vielfalt ist ein zentraler Bestandteil unserer Kultur. Mit Initiativen wie Inclusiveness@EY frdern wir Chancengleichheit unabhngig von Geschlecht, Herkunft, Alter, sexueller Orientierung oder Religion. Weltweit sind wir Teil eines Netzwerks von ber 400.000 Expert:innen in mehr als 150 Lndern vereint durch unseren gemeinsamen Anspruch: Shape the future with confidence. Weitere Informationen zu deiner Karriere bei EY erhltst du auf unserer Karriere-Website.