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Experienced Consultants - Payroll Project Management - Paris -.SE Manage payroll projects, conduct compliance reviews, optimize processes, and provide SIRH guidance. Must have 4-5+ years of payroll experience, Excel/ PowerPoint expertise, and strong organizational skills. Enhance your career with EY's international environment and comprehensive benefits package. Apply now.
- Compensation
- Not specified
- City
- Paris
- Country
- France
Currency: Not specified
Full Job Description
Chez EY, nous sommes All in pour faonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrire selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez construire un monde meilleur.
Le groupe Audit et transformation de la Fonction Paie , fort de ses 10 collaborateurs expriments accompagne les clients dans tous les projets autour de la Fonction Paie/Administration Du Personnel.
Nous proposons nos clients des solutions daccompagnement oprationnel pour scuriser et optimiser leur fonction paie (conformit, processus, organisation, SIRH, dlgation de fonction)
Nous accompagnons une clientle nationale et internationale quel que soit leur secteur dactivit
Pour accompagner le dveloppement de nos activits et de notre quipe, nous recrutons des consultants paie expriments pour notre bureau de Paris la Defense.
Notre seul objectif : Amliorer et rendre plus performante la Fonction Paie/ADP de nos clients en tant leur ct.
Comment ? Avec vous et votre exprience en paie qui vous permettra d'accompagner nos clients au quotidien et de leur apporter ainsi conseil et assistance, en vous appuyant sur le rseau EY.
Vos principales responsabilits :
- Revue de conformit paie, si besoin, en collaboration avec nos quipes de dveloppement de robot,
- Revue des processus et du contrle interne de paie (de lembauche du salari jusqu son dpart)
- Diagnostic de la fonction paie/administration du personnel (analyse organisationnelle, revue des processus paie et RH, propositions daxes damlioration/recommandations et mise en uvre du plan dactions)
- Dlgation de fonction (assistance auprs du client en apport dexpertise pour accompagner sur un projet ponctuellement)
- Aides au choix SIRH Paie
- Rdaction de book de procdures ou de recueils type livres blancs de paie (rglementaires de paie), procdures et modes opratoires, cahier des charges
- Participation des oprations paie complexes lies notamment des PSE ou restructurations
Vos comptences pour russir :
- H/F de formation suprieure de niveau Bac +5, vous disposer une exprience dans la fonction paie de 4/5 ans minimum acquise en cabinet ou en entreprise, pour justifier d'une relle technicit dans ce domaine
- Vous matrisez parfaitement les fonctions avances des outils Excel et PowerPoint
- Vous matrisez un ou plusieurs des SI Paie standards du march
- Vous tes rigoureux(se), organis(e) et impliqu(e) ; vous avez le got du travail en quipe et vous disposez d'un excellent relationnel
- Vous disposez galement dun esprit de synthse et de qualits orales et rdactionnelles avres
- Vous souhaitez voluer dans un environnement dynamique au sein d'un groupe international
- Une bonne pratique de l'anglais crit et oral est un plus
- Dplacements possibles chez les clients
Ce que nous vous offrons :
Le dveloppement de vos comptences et des expriences uniques au sein dun environnement de travail diversifi et inclusif.
Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY
Lopportunit de dcouvrir dautres cultures en travaillant au contact dquipes connectes lchelle mondiale et grce nos programmes de mobilit linternational #Mobility4U.
Un package complet : un bonus discrtionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun hauteur de 75% ou une aide financire pour lachat dun vlo.
De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass tarif prfrentiel, lentre gratuite aux muses du Louvre et Eugne-Delacroix, un accs privilgi lOpra de Paris
tes-vous prt faonner votre avenir avec confiance ? Postulez ds aujourd'hui.
Processus de recrutement :
Le processus de recrutement est compos de 4 entretiens (RH et mtier). Les entretiens, mens distance et en prsentiel, permettent dchanger sur votre parcours, dvaluer vos comptences et de rpondre vos questions.
Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY tudie, comptences gales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
EY s'engage crer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la socit et la plante, tout en renforant la confiance dans les marchs financiers. Grce la data, l'intelligence artificielle et aux technologies avances, les quipes aident les clients faonner l'avenir avec confiance et dvelopper des solutions pour les enjeux daujourd'hui et de demain. Les quipes EY interviennent dans laudit, le conseil, la fiscalit, la stratgie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un rseau multidisciplinaire connect l'chelle mondiale et de partenaires d'cosystme diversifis, les quipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.



