Chez EY, nous sommes All in pour faonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrire selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez construire un monde meilleur.

Notre opportunit :

Leader de la transformation stratgique des acteurs des services financiers, EY FSO Consulting regroupe prs de 600 collaborateurs. Nous accompagnons les ambitions de croissance durables de nos clients en les aidant de lamlioration de la performance, le dploiement de leur transformation digitale et technologique et en mettant lhumain au cur de ces changements.

Lquipe Actuariat Pension recrute des consultant(e)s expriment(e)s pour intgrer son quipe.
 
Vos responsabilits : 

Dans lactivit Actuariat Compensation & Benefits, vous participez aux missions suivantes :

• Engagements sociaux : Cartographie des rgimes davantages au personnel, veille rglementaire et normative, valuation et audit actuariels des engagements et reporting comptable, coordination et consolidation internationale et aide la dcision pour la gouvernance des avantages au personnel ;
• Rmunration sur actions : Aide la conception de plans de rmunration sur action (AGA, AGAP, SO), valuation et audit des charges de rmunration et reporting comptable et assistance juridique et fiscale avec les avocats EY ;
• Financement long-terme : Projection dmographique et financire de lquilibre long-terme de rgimes de retraite et de protection sociale, Etude de gestion actif-passif, Aide la conception et la mise en uvre de stratgies de derisking ;
• Fusion et acquisition : Due diligence sur les frais de personnel et les engagements sociaux et aide lintgration post-acquisition : tude dimpacts et harmonisation des accords et statuts ;
• Gestion des fins de carrire : Aide la conception et assistance au dploiement de dispositifs collectifs, bilans de retraite individuels.

Vous participerez  la rdaction de propositions en rponse des appels doffre, au dveloppement de nouvelles offres de conseil et des actions commerciales ponctuelles.

Vous bnficierez dune formation continue en lien avec le rseau europen dactuaires EY et de celle commune aux consultants dEY, en France ou en Europe.

Au cours de ces missions, vous collaborerez rgulirement avec une quipe multidisciplinaire et rencontrerez les actuaires de notre rseau mondial. Vous serez amen(e) travailler de faon autonome et avoir des responsabilits dencadrement et de dveloppement.

Ce que nous recherchons :

HF, Vous avez entre 2 et 5 ans d'exprience en actuariat au sein d'un cabinet de conseil ou dune compagnie dassurance/mutuelle.

Les qualits que nous recherchons chez nos futurs collaborateurs :

• Votre implication et votre motivation intervenir sur des thmes et clients varis ;
• Votre proactivit, votre rigueur, votre esprit danalyse et de synthse ;
• Un sens du travail en quipe, un excellent relationnel, un sens du service dvelopp et une bonne capacit d'adaptation pour voluer dans des environnements complexes ;
• Votre aisance dans un environnement anglophone ;
• Votre envie de contribuer au dveloppement de notre activit de conseil et d'accompagner la croissance du cabinet.

Ce que nous vous offrons :

• Le dveloppement de vos comptences et des expriences uniques au sein dun environnement de travail diversifi et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY
• Lopportunit de dcouvrir dautres cultures en travaillant au contact dquipes connectes lchelle mondiale et grce nos programmes de mobilit linternational #Mobility4U.
• Un package complet : un bonus discrtionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun hauteur de 75% ou une aide financire pour lachat dun vlo.
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass tarif prfrentiel, lentre gratuite aux muses du Louvre et Eugne-Delacroix, un accs privilgi lOpra de Paris..

Etes-vous prt faonner votre avenir avec confiance ? Postulez ds aujourd'hui.

Le processus de recrutement :

Le processus de recrutement est compos de 3 entretiens (RH et mtier). Les entretiens, mens distance et en prsentiel, permettent dchanger sur votre parcours, dvaluer vos comptences et de rpondre vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY tudie, comptences gales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EY s'engage crer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la socit et la plante, tout en renforant la confiance dans les marchs financiers. Grce la data, l'intelligence artificielle et aux technologies avances, les quipes aident les clients   faonner l'avenir avec confiance et dvelopper des solutions pour les enjeux daujourd'hui et de demain. Les quipes EY interviennent dans laudit, le conseil, la fiscalit, la stratgie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un rseau multidisciplinaire connect l'chelle mondiale et de partenaires d'cosystme diversifis, les quipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.