Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), cest une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes ddies la banque, lassurance, la gestion dactif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande quipe ddie au secteur financier sur le march franais rpartie travers les mtiers du conseil, de laudit, des transactions, de la fiscalit et du droit. Les carrires au sein des services financiers passent par diffrents mtiers et nous valorisons particulirement les changes dans nos bureaux ltranger dans les plus grandes places financires mondiales.

Leader de la transformation stratgique des acteurs des services financiers, EY FSO Consulting regroupe prs de 600 collaborateurs. Nous accompagnons les ambitions de croissance durables de nos clients en les aidant de lamlioration de la performance, le dploiement de leur transformation digitale et technologique et en mettant lhumain au cur de ces changements.

L'opportunit :

Afin de rpondre aux enjeux des clients et les accompagner dans la transformation des rglementations et la transition environnementale, le dpartement Financial Services Risk Management recherche des profils expriments : Senior sur le secteur de lAssurance.
 
Vos missions :
 
Au sein de l'quipe Risk Insurance, vous tes amen(e) intervenir chez nos clients (socits dassurance et de rassurance) sur diverses missions telles que :

• Revue et optimisation de la gouvernance des risques / Convergence et optimisation des dispositifs de contrle et matrise des risques sur les 3 lignes de dfense ;

• Refonte, optimisation et organisation de la filire Risque ;

• Renforcement ou mise en place de dispositifs de gestion des risques (y compris outillage);

• Elaboration de politiques de risques ;

• Processus et rapport ORSA ;

• Cartographie des processus, risques et contrles ;

• Evaluation / test de contrles ;

• Reporting risques ;

• Accompagnement dans la rdaction des rapports rglementaires sur la transition cologique/ESG/Finance durable  ;

• Structuration de fonctions Audit Interne (y compris plan daudit) ;

• Revue approfondie de fonction Audit Interne au regard des standards de place (IIA, G20, FSA, Solvency II) ;

• Missions daudit interne (en co-sourcing ou outsourcing) ;

• Structuration de fonctions et filires Conformit ;

• Sujets de conformit rglementaire assurance : LCB-FT, protection de la clientle (IDD, PRIIPS), contrats non rgls, protection des donnes,

Par ailleurs, vous contribuez au dveloppement de lactivit et de lquipe au travers dactivits telles que :

• La conception doffres et de pitchs clients ;

• La rponse aux appels doffres et la rdaction de propositions commerciales ;

• La participation aux runions de compte ;

• Lencadrement des quipes qui interviennent sur les missions chez les clients, et plus gnralement la contribution au management de lquipe Risk Assurance ;

• Le recrutement ;

• La veille rglementaire ;

• L'accompagnement de nos collaborateurs (parrainange, coaching, formation,..)

Votre profil :
 
De formation type Ecole de Commerce/Ingnieurs ou Universit, vous bnficiez au minimum de 3 ans d'expriences en gestion des risques, contrle interne, audit interne et/ou conformit dans le secteur de lassurance, acquises en entreprise ou dans un cabinet rput.
 
Vous tes en mesure d'avoir une hauteur de vue sur les problmatiques relevant des thmatiques du contrle permanent et priodique, de la gestion des risques et de Solvabilit II, et/ou de la conformit assurance. Une premire exprience sur les sujets ESG/Finance durable est apprcie.

Vous tes mobile et souhaitez travailler dans des contextes multidisciplinaires. L'anglais est une de vos langues de travail.

Le processus de recrutement chez EY comporte 2 3 entretiens oprationnels et un entretien RH. Ils peuvent tre raliss en prsentiel ou distance (via Teams).

Vivez lexprience EY, Rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversit, EY tudie, comptences gales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

A propos dEY

Chez EY expertise et innovation se rencontrent pour btir un monde de confiance et de transformation. Ici, les nouvelles technologies et les missions passionnantes sont au cur de nos mtiers.

Les proccupations de tous les collaborateurs en faveur de lenvironnement, du climat, de linclusion et du dveloppement de chacun sexpriment au quotidien au travers de nombreuses initiatives internes et auprs de nos clients.

Ainsi, EY cest lopportunit de :

• travailler pour des clients internationaux et leaders dans leurs secteurs, des start-up, ou bien des entreprises familiales forte valeur ajoute ;
• voluer au sein dquipe internationale taille humaine ;
• dcouvrir dautres cultures et de profiter de notre rseau avec notre programme Mobility4U ;
• suivre un programme de formation complet et personnalis. Un mentor vous suivra tout au long de votre carrire chez nous !
• sengager travers nos rseaux internes autour de sujets lis lcologie, linclusion, lassociatif (Fondation EY) et de participer de nombreux vnements (prix de lentrepreneur de lanne, Women In, ...) !

Sans oublier les fondamentaux :

1. SmartWorking : nos collaborateurs s'organisent avec souplesse, confiance et autonomie pour choisir les modalits de travail qui leur conviennent au mieux ! Au bureau, chez soi, chez son client : chacun son style ! Une organisation du travail flexible et agile qui permet de mieux s'adapter aux besoins de nos clients et de nos quipes projets.
2. Un package complet : bonus discrtionnaire annuel, primes de participation, primes de cooptation, RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, remboursement des transports en commun hauteur de 75%, abonnement GymLib tarif prfrentiel, ...
3. Et des tas dautres choses qui font que chez EY on se sent bien : pouvoir aller au muse du Louvre gratuitement quand on le souhaite, avoir des places privilgies pour lOpra de Paris, participer des voyages organiss via le CE ,...