Chez EY, nous sommes  All in  pour faonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrire selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez construire un monde meilleur.

 

Vous souhaitez intgrer un cabinet davocats international leader sur le march dont les valeurs sont lexcellence, lengagement et linnovation ? Rejoignez nos quipes !

 

Notre opportunit :

 

Le dpartement People Advisory Services Tax accompagne et conseille nos clients, de grands groupes, sur tous les aspects de la mobilit internationale de leurs cadres et dirigeants.

 

Dans le cadre du dveloppement de ce dpartement, nous recherchons actuellement un Consultant expriment en Scurit Sociale Internationale (F/H) ayant une exprience pralable da minima 4/5 ans, au sein de notre bureau de Paris.

 

Vos principales responsabilits :

 

 Vous interviendrez dans les domaines suivants : 

• Conseil et expertise :
• Analyse des rgimes de scurit sociale applicables aux salaris en mobilit internationale (expatriation, dtachement, multinationaux),
• Rdaction de notes techniques, avis et recommandations personnalises,
• Veille rglementaire sur les conventions bilatrales, rglements europens et pratiques administratives.

 

• Gestion oprationnelle :
• Suivi et gestion des dmarches administratives : certificats de dtachement (A1), attestations de couverture sociale, affiliation ou radiation auprs des organismes trangers,
• Analyse dimpacts cots et risques sociaux pour lemployeur.

 

• Relation client et coordination :
• Accompagnement des clients au quotidien, participation aux runions et prsentations,
• Coordination avec les quipes fiscales, immigration et payroll, et le rseau EY, et gestion dquipe,
• Facturation et reporting,
• Participation ponctuelle aux propositions de services et appel doffres.

 

Vos comptences pour russir :

 

Afin de vous intgrer au sein de nos quipes et dy voluer avec succs, vous dtenez les comptences cls suivantes :

 

• Titulaire dun Master 2 en Mobilit Internationale et/ou Protection Sociale et/ou Ressources Humaines et/ou Droit International et Europen ;

 

• Expriences pralables dau moins 4 5 ans en Scurit sociale internationale en entreprise au sein dquipes ddies la mobilit internationale ou en cabinet spcialis en mobilit internationale ;

 

• Matrise parfaite de langlais, tant l'oral qu' l'crit - une exprience professionnelle l'tranger serait un atout ;

 

Ce que nous recherchons :

 

Afin de vous intgrer et d'adhrer la culture et aux mthodes du Cabinet, vous faites preuve :

 

• Dune solide autonomie, capable de prendre des initiatives avec rigueur et discernement, anime par une motivation constante et dune disponibilit soutenue pour accompagner nos enjeux ;
• Dun esprit collaboratif affirm, apprciant le travail en quipe et en transversalit, dans une dynamique de partage des expertises ;
• Dun sens du service dvelopp et dune aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec lensemble des interlocuteurs.

 

 

Intgrer EY Socit dAvocats, cest lopportunit de :

• Travailler pour les plus grands clients leaders dans leurs secteurs, au sein dquipes internationales et multiculturelles mais galement pour des ETI familiales forte croissance ;

 

• Appartenir un rseau international et de travailler sur des dossiers transverses mlant les mtiers fiscal et juridique, de laudit, du conseil et de la stratgie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout cl pour nos clients ;

 

• Dcouvrir dautres cultures en travaillant au contact dquipes connectes lchelle mondiale et grce nos programmes de mobilit linternational #Mobility4U ;

 

• Dvelopper vos comptences et des expriences uniques au sein dun environnement de travail diversifi et inclusif ;

 

• Etre accompagn par une quipe de techniciens (Centre dEtudes Juridiques et Fiscales) ddie et spcialise sur les sujets de fiscalit et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;

 

• Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.

 

Etes-vous prt faonner votre avenir avec confiance ? Postulez ds aujourd'hui.

 

Processus de recrutement :

Le processus de recrutement se droule autour de deux types dentretiens mens distance et/ou en prsentiel :

• Un change RH : un membre de lquipe Recrutement prendra contact avec vous pour tablir votre intrt pour le cabinet et votre motivation ;
• Des entretiens oprationnels : vous changerez avec des membres de l'quipe afin de dterminer vos connaissances en matire de scurit sociale internationale applique la mobilit internationale, d'tablir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations nous rejoindre.

 

Les entretiens ont pour but dvaluer vos connaissances et comptences, de discuter de votre parcours et de rpondre vos questions.

 

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY tudie, comptences gales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

 

Parce quelles connaissent les entreprises, leurs enjeux oprationnels et stratgiques et leurs contraintes, parce quelles rassemblent dexcellents experts et techniciens, les quipes dEY Socit dAvocats sattachent proposer nos clients une approche la fois rigoureuse et pragmatique de la rgle de droit, et devenir pour eux un vritable partenaire de confiance au quotidien.

 

EY s'engage crer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la socit et la plante, tout en renforant la confiance dans les marchs financiers. Grce la data, l'intelligence artificielle et aux technologies avances, les quipes aident les clients faonner l'avenir avec confiance et dvelopper des solutions pour les enjeux daujourd'hui et de demain. Les quipes EY interviennent dans laudit, le conseil, la fiscalit, la stratgie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un rseau multidisciplinaire connect l'chelle mondiale et de partenaires d'cosystme diversifis, les quipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.