La possibilit

Notre quipe Risques Processus et contrles offre des services complets en matire de risque qui aident les organisations amliorer leurs fonctions de gestion des risques, de contrles internes et daudit interne.

titre de conseiller, vous travaillerez au sein de lquipe Risques Processus et contrles pour contribuer la prestation de services-conseils de grande qualit en matire de risques, en mettant laccent sur lvaluation et lamlioration des capacits lies aux risques non financiers, y compris la gestion du risque dentreprise, du risque oprationnel, du risque numrique, du risque li aux donnes et du risque li aux tiers.

• Vous aurez loccasion de participer des mandats portant sur des contrles internes, des valuations des risques lis aux processus daffaires, des activits daudit interne et des diagnostics visant valuer lefficacit des environnements de gestion des risques et de contrle interne.
  

Cette offre demploi est lie un poste vacant existant au sein de notre organisation

Vos principales responsabilits 

En tant que conseiller au sein de lquipe Risques Processus et contrles, vous contribuerez la prestation de services en matire de risque et travaillerez aux cts de professionnels expriments afin daider les organisations valuer et amliorer leurs fonctions de gestion des risques, de contrles internes et daudit interne. Le titulaire de ce poste aura les responsabilits suivantes :

• soutenir llaboration et lamlioration de programmes de gestion du risque dentreprise, du risque oprationnel, du risque li aux tiers, du risque numrique et du risque li aux donnes;
• contribuer lvaluation des modles dexploitation actuels et cibles pour la gestion des risques et des contrles au sein des trois lignes de dfense;
• soutenir lvaluation et lamlioration de programmes de gouvernance, de gestion des risques et de conformit en matire de TI;
• contribuer llaboration et au perfectionnement des directives, des processus et des cadres en matire de gestion des risques;
• participer des projets daudit interne, des projets relatifs la loi Sarbanes-Oxley (SOX) et des projets de contrles internes aligns sur les stratgies de gestion des risques du client;
• participer ou contribuer aux tests de cheminement, la documentation, lvaluation et aux tests des contrles des processus daffaires, des contrles de revue de la direction et des contrles des risques numriques;
• participer ou contribuer reprer les amliorations qui pourraient tre apportes aux contrles et les possibilits damlioration des processus;
• prparer de la documentation, des analyses et des livrables clairs et bien organiss lintention des clients;
• btir des relations de travail efficaces avec le personnel du client et les membres de lquipe dEY;
• raliser un travail de qualit dans les dlais tablis et communiquer lavancement des travaux, les enjeux et les risques potentiels aux membres plus expriments de lquipe;
• faire preuve dun jugement sr et dune bonne comprhension des risques lis lutilisation de lIA et des donnes ainsi que des enjeux de confidentialit et dthique;
• rester au fait des tendances commerciales et sectorielles pertinentes.

Pour tre admissible ce poste, vous devez avoir :

• un trois ans dexprience pertinente;
• un diplme de premier, deuxime ou troisime cycle en comptabilit, en administration des affaires, en science, technologie, ingnierie et mathmatiques (STIM), ou dans un domaine connexe;
• de lexprience ou une connaissance dmontre dans au moins un des domaines suivants : audit interne, contrles internes, loi SOX, contrle interne lgard de linformation financire (CIIF), contrles gnraux
  informatiques (CGI) et risques non financiers;
• une matrise des applications MS Office, dont MS Excel, MS Word et MS PowerPoint;
• de solides comptences en organisation et en gestion du temps, ainsi que la capacit grer de multiples priorits et respecter les chances des projets;
• dexcellentes aptitudes en relations interpersonnelles et en communication verbale et crite, en franais comme en anglais;
• une volont dapprendre, de prendre des initiatives et de collaborer au sein dquipes multidisciplinaires.

Idalement, vous avez aussi :

• des titres pertinents tels que CPA, CIA, CISA ou CRISC, un intrt manifeste pour lobtention dun titre professionnel pertinent ou un tel titre en cours dobtention;
• de lexprience en gestion des risques, en contrles internes, en audit interne, en conformit ou dans un contexte de service-conseil connexe.

Ce que nous recherchons

Nous recherchons des candidats trs motivs et curieux qui ont hte dapprendre et de perfectionner leurs comptences en consultation. Vous aurez loccasion de travailler avec des professionnels dexprience, de participer divers mandats clients et dapprofondir vos connaissances en gestion des risques, en contrles internes et en audit interne.

Vous devrez tre laise de travailler de faon collaborative, de prendre des initiatives et de vous adapter diffrents environnements clients. Si vous souhaitez faire carrire en consultation et aider les organisations relever des dfis complexes en matire de risque et de contrle, ce rle est fait pour vous.

Ce que nous offrons

Votre panouissement est aussi le ntre. Le rgime davantages sociaux quoffre EY va au-del de vos attentes, en mettant laccent sur votre bien-tre sur le plan physique, motionnel, financier et social :

• Garantie au titre de la sant mentale assortie dun plafond annuel de 5 000 $
• Remboursement des frais lis au bien-tre de 1 200 $ par anne

EY prsente les chelles salariales conformment aux lois provinciales applicables en matire de transparence salariale. Les salaires individuels lintrieur des chelles salariales prvues indiques ci-aprs sont dtermins en fonction dune grande varit de facteurs, notamment, sans sy limiter, lquit interne, la formation, lexprience pertinente, les connaissances et les comptences applicables.

• Montreal: entre 65 500 $ et 99 000 $

Dcouvrez comment btir votre carrire chez EY en cliquant ici : Dveloppement de carrire personnalis.

Dcouvrez tout lventail des possibilits de travail offertes chez EY en cliquant ici : Flexibilit et mobilit.

tes-vous prt faonner votre avenir en toute confiance? Postulez ds aujourdhui.

Aidez-nous vous offrir une exprience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers.

Linclusivit chez EY

Linclusivit est au cur de qui nous sommes et de la faon dont nous travaillons. Nous avons pris lengagement de favoriser un environnement au sein duquel les diffrences sont apprcies, les directives et les pratiques sont quitables, et o nos gens prouvent un sentiment dappartenance. Nous saluons la diversit et nous nous engageons combattre le racisme systmique, promouvoir lquit entre les genres et la reprsentation des femmes des postes de haute direction, appuyer les membres de la communaut 2SLGBTQIA+, promouvoir nos initiatives en matire de neuroinclusion et daccessibilit, et nous sommes dtermins donner la parole aux Autochtones (Premires Nations, Inuits et Mtis) lchelle nationale dans la poursuite de nos efforts de rconciliation. La diversit de nos expriences, de nos habilets, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide voluer. Parce que nous croyons que cest en ayant la libert dtre fidles eux-mmes au travail que nos gens donneront le meilleur deux-mmes et contribueront btir un monde meilleur.

Apprenez-en davantage sur notre engagement en matire dinclusivit en cliquant ici : https://www.ey.com/fr_ca/about-us/corporate-responsibility/equity.