Chez EY, nous sommes All in pour faonner votre avenir en toute confiance.

 

Nous vous aiderons russir au sein dun puissant rseau dquipes diversifies connectes lchelle mondiale et mener votre carrire l o vous le souhaitez.

 

Joignez-vous EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.

 

L'opportunit

 

titre de chef dquipe au sein de notre pratique de Stratgie et transformation technologiques, vous dirigerez des initiatives complexes de transformation daffaires et technologiques. Vous aiderez les clients mobiliser leurs programmes, mettre en place une gouvernance efficace, grer des quipes multidisciplinaires de livraison et concrtiser des rsultats mesurables dcoulant de leurs investissements en transformation.

 

Vous travaillerez lintersection de la stratgie, de la technologie et de lexcution, en tablissant des relations de confiance avec des parties prenantes de haut niveau tout en guidant les quipes dans des environnements de livraison complexes. Vous aiderez les clients traduire leurs objectifs stratgiques en programmes de transformation ralisables, tout en amliorant la performance organisationnelle et en gnrant une valeur daffaires durable.

 

Cette offre demploi est lie un poste vacant existant au sein de notre organisation.

 

Vos principales responsabilits

• Diriger dimportants volets de travail ainsi que des programmes complexes de transformation daffaires et technologiques, de la mobilisation jusquau dploiement et la stabilisation.
• laborer des feuilles de route de transformation, des stratgies de livraison, des plans intgrs, des modles de gouvernance et des approches de mise en uvre.
• Mettre en place et diriger les fonctions de bureau de gestion de projets , de bureau de gestion de programmes dentreprise  et de bureau de gestion de la transformation .
• Grer la porte des programmes, les chanciers, les risques, les enjeux, les interdpendances, les budgets, les ressources et la qualit de la livraison.
• Diriger les activits de reddition de comptes auprs de la direction, les comits directeurs, les forums de gouvernance et les interactions avec les parties prenantes de niveau excutif.
• Coordonner la livraison entre les quipes clientes, les quipes EY, les fournisseurs de technologies, les intgrateurs de systmes et dautres tiers.
• Diriger les activits de prparation organisationnelle, de mobilisation des parties prenantes, de planification du dploiement, dadoption et de stabilisation.
• Mener des valuations, diagnostics et activits de planification de transformation afin didentifier les occasions damlioration et de dfinir les stratgies de livraison.
• Utiliser des analyses fondes sur les donnes pour valuer la performance des programmes, prioriser les initiatives et soutenir la prise de dcisions lchelle de la direction.
• laborer des analyses de rentabilit, des modles de ralisation des bnfices, des recommandations oprationnelles, des feuilles de route de transformation et des recommandations dinvestissement.
• Dfinir et suivre les indicateurs cls de performance (KPI), la ralisation des bnfices et les mcanismes de suivi de la valeur.
• Soutenir le dveloppement des affaires par la dfinition doccasions, la rdaction de propositions, les rponses aux appels doffres (RFP) et les prsentations aux clients.
• Encadrer et dvelopper les consultants et consultants seniors, tout en contribuant au recrutement, au dveloppement des capacits et la croissance de la pratique.
• Applique lIA dans son travail quotidien avec un solide jugement professionnel Intgre lintelligence artificielle dans ses activits courantes tout en validant les rsultats, en remettant en question les hypothses et en demeurant responsable de la qualit des livrables.
• Fait preuve dun leadership favorisant une utilisation responsable et consciente des risques lis lIA Dmontre un jugement clair en matire dutilisation des donnes, de confidentialit et de considrations thiques, tout en renforant ces pratiques au sein de lquipe; identifie et escalade les risques de faon approprie et agit comme modle de bonnes pratiques.
• Favorise une rsolution de problmes structure et crative grce lIA Utilise lintelligence artificielle pour acclrer lanalyse, la gnration de scnarios et la production dinsights tout en maintenant un lien clair avec les rsultats daffaires recherchs.
• Met en place des mthodes de travail reproductibles avec lIA Dveloppe et partage des requtes (prompts), des approches et des pratiques dutilisation des outils qui amliorent la productivit de lquipe, la cohrence des livrables et lexploitation des bibliothques ou catalogues de donnes existants.

 

Comptences et qualits recherches

• Solides comptences en leadership de livraison et en gestion de programmes dans le cadre de transformations complexes comportant plusieurs volets de travail.
• Excellentes aptitudes analytiques et stratgiques permettant de faire le lien entre les objectifs daffaires, la performance des programmes et les rsultats de transformation.
• Capacit valuer des problmatiques complexes et formuler des recommandations pratiques fondes sur les donnes.
• Excellentes comptences en gestion des parties prenantes, en animation dateliers et en communication avec les dirigeants.
• Solides comptences en gestion commerciale, financire et en gouvernance.
• Capacit harmoniser les objectifs stratgiques, la livraison technologique, la prparation organisationnelle et les rsultats mesurables.
• Excellentes aptitudes en leadership dquipe, en coaching et en dveloppement de relations.
• Capacit voluer efficacement dans des environnements ambigus et en constante volution.

 

Pour tre admissible ce poste, vous devez possder

• Une matrise du franais et de langlais, tant loral qu lcrit, avec la capacit danimer des ateliers et dinteragir avec des parties prenantes de haut niveau dans les deux langues.
• Environ 7 ans ou plus dexprience en consultation, en livraison de transformations, en gestion de programmes, en livraison technologique ou en transformation daffaires appuye par la technologie.
• Une exprience dans la direction de volets de travail importants ou dinitiatives de transformation daffaires et technologiques grande chelle.
• Une exprience dans la mise en place et lexploitation de fonctions PMO, EPMO ou TMO, de structures de gouvernance, de plans intgrs et de processus de reddition de comptes la direction.
• Une exprience dans la gestion de parties prenantes clientes de haut niveau, dquipes multidisciplinaires et de dpendances complexes lies la livraison.
• Une exprience dans la supervision de la livraison de transformations travers une ou plusieurs phases de mobilisation, de conception, de ralisation, dessais, de dploiement et de stabilisation.
• Une exprience dans llaboration de recommandations, danalyses de rentabilit, dvaluations ou de stratgies de transformation soutenues par des analyses quantitatives et qualitatives.
• Une exprience en dveloppement des affaires, en rdaction de propositions, en rponses des appels doffres ou en soutien aux opportunits clients.
• Un baccalaurat en administration des affaires, commerce, systmes dinformation de gestion, gnie, informatique, technologies de linformation, gnie industriel, chane dapprovisionnement, donnes et analytique ou dans un domaine connexe. Une matrise constitue un atout.
• Une flexibilit pour voyager et travailler auprs de clients partout au Canada, au besoin.

 

Idalement, vous possdez galement

• Une exprience dans la direction de transformations lies aux ERP, CRM, plateformes de commerce, chanes dapprovisionnement, donnes, infonuagique ou autres plateformes dentreprise.
• Une exprience dans la gestion de fournisseurs technologiques, dintgrateurs de systmes et de relations complexes avec des tiers.
• Une exprience des approches de livraison Agile, SAFe, Waterfall ou hybrides.
• Une exprience dans llaboration danalyses de rentabilit, danalyses financires, de cadres KPI, de modles de ralisation des bnfices ou dapproches de suivi de la valeur.
• Une exprience avec Power BI, Tableau, Excel ou dautres outils danalytique et de visualisation de donnes.
• Une certification PMP, Prosci, SAFe, PRINCE2, ITIL, Lean Six Sigma ou une certification connexe.
• Une exprience avec des outils aliments par lintelligence artificielle, tels que Microsoft Copilot ou ChatGPT, afin damliorer lanalyse, la livraison et la productivit.
• Une exprience dans des secteurs comme les produits de consommation, le commerce de dtail, le secteur public, les services financiers, les soins de sant, les services publics ou les produits industriels.

 

Ce que nous recherchons

 

Nous recherchons des leaders en transformation capables de faire le pont entre la stratgie et lexcution tout en aidant les clients obtenir des rsultats daffaires concrets. Le candidat idal apporte de la structure la complexit, tablit des relations de confiance avec les parties prenantes de haut niveau, dveloppe des quipes performantes et excelle lintersection de la livraison technologique, de la transformation daffaires, de la gestion du changement organisationnel et de la rsolution analytique de problmes.

 

Ce que nous offrons

 

Nous offrons un programme de rmunration concurrentiel selon lequel vous tes rmunr en fonction de votre rendement et qui reconnat la valeur que vous apportez lentreprise. De plus, notre programme de rmunration globale vous permet de dterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend un programme de primes discrtionnaires, une couverture complte de soins mdicaux, de mdicaments dordonnance et de soins dentaires, un rgime de retraite cotisations dfinies, une directive en matire de vacances formidable, laquelle sajoutent des journes payes par la Socit afin que vous profitiez de fins de semaine allonges rparties dans lanne, les jours fris et des congs personnels pays (en fonction de la province de rsidence), ainsi quun ventail de programmes et davantages intressants conus pour votre bien-tre physique, financier et social. Vous bnficierez galement :

• du soutien et de lencadrement de certains des collgues les plus inspirants du secteur;
• de possibilits dapprentissage vous permettant dacqurir de nouvelles comptences et de propulser votre carrire;
• de la libert et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rle de la manire qui vous convient.

 

tes-vous prt faonner lavenir en toute confiance? Postulez ds aujourdhui.

 

Aidez-nous vous offrir une exprience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers.

 

Inclusivit chez EY

 

Linclusivit est au cur de qui nous sommes et de la faon dont nous travaillons. Nous avons pris lengagement de favoriser un environnement au sein duquel les diffrences sont apprcies, les directives et les pratiques sont quitables, et o nos gens prouvent un sentiment dappartenance. Nous saluons la diversit et nous nous engageons combattre le racisme systmique, promouvoir lquit entre les genres et la reprsentation des femmes des postes de haute direction, appuyer les membres de la communaut 2SLGBTQIA+, promouvoir nos initiatives en matire de neuroinclusion et daccessibilit, et nous sommes dtermins donner la parole aux Autochtones (Premires Nations, Inuits et Mtis) lchelle nationale dans la poursuite de nos efforts de rconciliation. La diversit de nos expriences, de nos habilets, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide voluer. Parce que nous croyons que cest en ayant la libert dtre fidles eux-mmes au travail que nos gens donneront le meilleur deux-mmes et contribueront btir un monde meilleur.

 

Apprenez-en davantage sur notre engagement en matire dinclusivit en cliquant ici : https://www.ey.com/fr_ca/about-us/corporate-responsibility/equity.

 

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

 

EY contribue un monde meilleur en crant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la socit et pour la plante, tout en renforant la confiance lgard des marchs financiers.

 

Grce aux donnes, lintelligence artificielle et aux technologies de pointe, les quipes dEY aident les clients faonner lavenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants daujourdhui et de demain.

 

Les quipes dEY fournissent une gamme complte de services en certification, en consultation et en fiscalit ainsi quen stratgie et transactions. Sappuyant sur des connaissances sectorielles, un rseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifis de lcosystme, les quipes dEY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.

Chez EY, nous utilisons des outils dintelligence artificielle (IA) dans le cadre de notre processus de recrutement afin damliorer lefficacit et lexprience dembauche des candidats. Bien que nous utilisions lIA, le jugement et la prise de dcisions par des humains demeurent des lments essentiels de lexprience dembauche que nous offrons aux candidats. Nous nous engageons utiliser lIA de faon responsable, et nos pratiques sont constamment revues et amliores afin de nous assurer quelles sont conformes aux principes thiques et aux exigences rglementaires les plus levs.

 

toutes les agences de recrutement : EY naccepte pas les curriculum vit spontans envoys par les agences de recrutement. Les curriculum vit soumis en labsence dentente pralable ou demande de la part de notre quipe de recrutement ne seront pas pris en compte. EY nest pas responsable des frais engendrs par lenvoi de curriculum vit spontans.