Chez EY, nous sommes All in pour faonner votre avenir en toute confiance.

 

Nous vous aiderons russir au sein dun puissant rseau dquipes diversifies connectes lchelle mondiale et mener votre carrire l o vous le souhaitez.

 

Joignez-vous EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.

 

La possibilit

 

tes-vous un leader dans le domaine des risques technologiques qui cherche avoir une influence au-del de la ralisation de missions? Vous panouissez-vous en tablissant des relations de confiance avec vos clients, en formant des quipes hautement performantes et en stimulant la croissance de lentreprise? EY est la recherche dun chef dquipe senior, Risques technologiques, pour aider les organisations composer avec les environnements technologiques et rglementaires de plus en plus complexes tout en contribuant la croissance continue et au leadership sur le march de notre groupe.

 

Dans le cadre de ce rle, vous agirez titre de conseiller de confiance auprs des clients et fournirez des conseils stratgiques en matire de risques technologiques, de gouvernance, de conformit et de contrles. Vous dirigerez des missions clients complexes, tablirez et largirez des relations cls avec les clients et jouerez un rle essentiel dans la prsence dEY sur le march grce au dveloppement commercial, votre leadership clair et des offres de services novatrices.

 

Au sein dune quipe collaborative et hautement performante, vous aurez la possibilit de travailler auprs dorganisations de pointe dans tous les secteurs, dinfluencer des parties prenantes dirigeantes, de servir de mentor auprs de futurs leaders tout en les formant, ainsi que de contribuer la croissance et lvolution du groupe Risques technologiques dEY.

 

Cette offre demploi nest pas lie un poste vacant existant au sein de notre organisation; toutefois, nous acceptons les candidatures de faon continue.

 

Vos principales responsabilits

 

titre de chef dquipe senior au sein du groupe Risques technologiques, vous assumerez un rle de leadership dans la prestation dun service la clientle exceptionnel, la stimulation de la croissance de lentreprise, le dveloppement dquipes hautement performantes et la cration de solutions de gestion du risque stratgique. Il vous incombera de superviser des missions clients complexes, dentretenir des relations avec des dirigeants et de contribuer la croissance continue et au leadership sur le march du groupe Risques technologiques.

 

Comptences et qualits pour russir

 

Gestion de missions et excellence de la prestation de services

Diriger des missions du groupe Risques technologiques dans le cadre daudits externes, daudits internes, de services consultatifs, de la conformit aux exigences de contrle interne lgard de linformation financire (CIIF) ou de la loi Sarbanes-Oxley (SOX) et de rapports de socits de services.

Assurer la surveillance stratgique de missions portant sur lvaluation de la conception et de lefficacit oprationnelle de contrles gnraux informatiques (CGI), de contrles des applications informatiques (CAI) et de contrles oprationnels automatiss lappui de la prsentation de linformation financire et de la conformit rglementaire.

Agir titre de principal responsable de mission pour la planification, lvaluation du risque, la qualit dexcution, la gestion des ressources et la satisfaction gnrale du client.

Conseiller les clients sur lamlioration et la transformation des environnements de contrle informatique, des cadres de gouvernance et des programmes de conformit.

Superviser lexcution de missions lies aux contrles dune socit de services (SOC 1, SOC 2, NCMC 3416) et la prestation de services dattestation connexes.

Fournir des conseils stratgiques sur les nouveaux risques technologiques, les considrations lies la cyberscurit, les environnements infonuagiques, les initiatives de transformation numrique et les attentes qui voluent en matire de rglementation.

Passer en revue et approuver les produits et services fournis aux clients, les rapports lintention de la direction et les recommandations aux clients afin den garantir la qualit, luniformit et le respect des mthodes dEY et des normes professionnelles.

Tenir des discussions avec les parties prenantes dirigeantes et la direction des entreprises clientes pour aborder les questions complexes lies aux risques, la conformit et laudit.

Favoriser lamlioration continue des mthodes, des outils et des pratiques lies la qualit dans le cadre de lexcution des missions pour lensemble du portefeuille du groupe Risques technologiques.

Veiller au respect des normes de qualit dEY, des exigences rglementaires et des pratiques sectorielles de pointe.

 

Dveloppement commercial et leadership sur le march

Favoriser la croissance des revenus et lexpansion sur le march en cernant, en crant et en convertissant de nouvelles possibilits daffaires dans les secteurs et les comptes prioritaires.

Tisser des liens de confiance avec des membres de la haute direction et du conseil dadministration de clients existants et potentiels en tant que conseiller.

laborer et mettre en uvre des stratgies de croissance des comptes qui renforcent les relations clients et augmentent la pntration des services.

Diriger llaboration doffres de service, de stratgies de poursuite et de rponses aux appels doffres ainsi que la discussion sur le prix et la ngociation de contrats.

Collaborer avec les autres gammes de services dEY afin doffrir des solutions intgres et novatrices aux clients et de maximiser les possibilits interfonctionnelles.

Contribuer la cration, la commercialisation et au lancement de nouvelles offres de services et solutions du groupe Risques technologiques.

Conserver une solide connaissance des tendances du march, des nouveauts rglementaires, des nouvelles technologies et de la dynamique concurrentielle pour clairer le positionnement stratgique.

Reprsenter EY lexterne dans le cadre dvnements sectoriels, de confrences, dallocutions et dinitiatives de leadership clair.

Travailler troitement avec la direction du groupe lchelle locale, nationale et mondiale pour la mise en uvre des stratgies de croissance et le renforcement de la prsence dEY sur le march.

Crer et tenir jour un entonnoir de possibilits tout en contribuant latteinte des objectifs de revenus et de rentabilit du groupe.

 

Gestion des relations avec les clients

Agir titre de conseiller de confiance et de principal responsable des relations pour les comptes stratgiques.

Acqurir une connaissance approfondie des objectifs daffaires, des enjeux oprationnels, le contexte technologique et les exigences rglementaires des clients.

Favoriser des liens long terme avec les clients grce une prestation de services exceptionnelle et un reprage proactif des risques mergents et des nouvelles possibilits.

Mener des discussions avec les membres de la direction et prsenter des constatations, des recommandations et des points de vue stratgiques la haute direction, aux comits daudit et aux membres du conseil dadministration.

Favoriser la satisfaction et la rtention de la clientle de faon constante grce lexcellence de la prestation de services et la cration de valeur.

 

Leadership auprs des gens et expansion du groupe

Diriger et encadrer les chefs dquipe, les conseillers seniors et les conseillers, et leur servir de mentor, dans le cadre de diverses missions.

Favoriser une culture encourageant la collaboration, linnovation, linclusion, la responsabilit et lapprentissage continu.

Superviser le dveloppement de carrire et la gestion du rendement au sein de lquipe Risques technologiques.

Agir titre de champion dinitiatives de perfectionnement, y compris de formations techniques, de programmes de coaching et dactivits de perfectionnement du leadership.

Contribuer la planification des ressources, la gestion de la main-duvre et lefficacit oprationnelle dans tout le groupe.

Appuyer la direction du groupe grce des initiatives stratgiques, des programmes de qualit, des amliorations oprationnelles et des priorits de croissance.

Tisser et renforcer des liens dans lensemble du rseau national et mondial du groupe Risques technologiques et des gammes de services dEY en gnral.

 

Ce que nous recherchons

Comptences de leadership prouves dans le domaine des risques technologiques, de laudit des TI, des services consultatifs en risque ou de services consultatifs connexes

Solides capacits de dveloppement commercial et de gestion des relations

Connaissance approfondie de la gouvernance des TI, de la gestion du risque, de la cyberscurit, de la conformit rglementaire, des contrles internes et des risques technologiques mergents

Solides comptences en communication avec la direction, en prsentation et en gestion des parties prenantes, et capacit dexercer une influence

Solides comptences en gestion de projets et de programmes, y compris la gestion de missions multidisciplinaires complexes

Pense stratgique avec la capacit dtablir un quilibre entre lexcellence du service la clientle, lefficacit oprationnelle et les objectifs de croissance des affaires

Engagement manifeste envers la qualit, lintgrit, la collaboration et lamlioration continue

Capacit de diriger et dinfluencer des quipes diversifies dans un environnement ax sur le client o les choses voluent rapidement

 

Pour tre admissible ce poste, vous devez avoir :

au moins huit ans dexprience dans le domaine des risques technologiques, de laudit des TI, des services consultatifs en risque ou de services professionnels connexes;

de lexprience avre en gestion de missions clients complexes et en gestion de parties prenantes de haut niveau;

un baccalaurat en administration des affaires, en commerce, en systmes dinformation, en informatique, en comptabilit ou dans une discipline connexe;

un titre professionnel pertinent comme CISA, CPA, CIA, CISSP, CRISC ou un quivalent.

 

Idalement, vous avez aussi :

une connaissance approfondie des cadres et des normes, dont COBIT, NIST, ISO 27001, ITIL, SOC 1/SOC 2, NCMC 3416 et SOX;

une exprience de la prestation de conseils aux clients concernant les systmes ERP et les environnements dentreprise, dont SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, Workday et des plateformes infonuagiques;

de lexprience concernant la cyberscurit, la gouvernance des donnes, les risques de linfonuagique, la protection des donnes caractre personnel, la transformation numrique ou les nouvelles technologies;

de lexprience dans la prsentation aux quipes de haute direction, aux comits daudit et aux conseils dadministration;

un rseau tabli et des liens tisss dans les principaux secteurs du march.

 

Ce que nous recherchons

 

Nous sommes la recherche dune personne trs motive avec une vision entrepreneuriale qui allie excellence technique un sens aigu des affaires. La personne idale a cur daider les organisations composer avec les risques technologiques complexes, de former des quipes hautement performantes et dtablir des relations de confiance avec les clients. Elle spanouit dans un environnement dynamique, est ouverte linnovation et sengage offrir une exprience client exceptionnelle tout en contribuant la croissance et la russite continues du groupe Risques technologiques.

 

Ce que nous offrons

 

Nous offrons un programme de rmunration concurrentiel selon lequel vous tes rmunr en fonction de votre rendement et qui reconnat la valeur que vous apportez lentreprise. De plus, notre programme de rmunration globale vous permet de dterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend un programme de primes discrtionnaires, une couverture complte de soins mdicaux, de mdicaments dordonnance et de soins dentaires, un rgime de retraite cotisations dfinies, une directive en matire de vacances formidable, laquelle sajoutent des journes payes par la Socit afin que vous profitiez de fins de semaine allonges rparties dans lanne, les jours fris et des congs personnels pays (en fonction de la province de rsidence), ainsi quun ventail de programmes et davantages intressants conus pour votre bien-tre physique, financier et social. Vous bnficierez galement :

du soutien et de lencadrement de certains des collgues les plus inspirants du secteur;

de possibilits dapprentissage vous permettant dacqurir de nouvelles comptences et de propulser votre carrire;

de la libert et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rle de la manire qui vous convient.

 

tes-vous prt faonner votre avenir en toute confiance? Postulez ds aujourdhui.

 

Aidez-nous vous offrir une exprience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers.

 

Linclusivit chez EY

 

Linclusivit est au cur de qui nous sommes et de la faon dont nous travaillons. Nous avons pris lengagement de favoriser un environnement au sein duquel les diffrences sont apprcies, les directives et les pratiques sont quitables, et o nos gens prouvent un sentiment dappartenance. Nous saluons la diversit et nous nous engageons combattre le racisme systmique, promouvoir lquit entre les genres et la reprsentation des femmes des postes de haute direction, appuyer les membres de la communaut 2ELGBTQIA+, promouvoir nos initiatives en matire de neuroinclusion et daccessibilit, et nous sommes dtermins donner la parole aux Autochtones (Premires Nations, Inuits et Mtis) lchelle nationale dans la poursuite de nos efforts de rconciliation. La diversit de nos expriences, de nos habilets, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide voluer. Parce que nous croyons que cest en ayant la libert dtre fidles eux-mmes au travail que nos gens donneront le meilleur deux-mmes et contribueront btir un monde meilleur.

 

Apprenez-en davantage sur notre engagement en matire dinclusivit en cliquant ici : https://www.ey.com/fr_ca/about-us/corporate-responsibility/equity.

 

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

 

EY contribue un monde meilleur en crant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la socit et pour la plante, tout en renforant la confiance lgard des marchs financiers.

 

Grce aux donnes, lintelligence artificielle et aux technologies de pointe, les quipes dEY aident les clients faonner lavenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants daujourdhui et de demain.

 

Les quipes dEY fournissent une gamme complte de services en certification, en consultation et en fiscalit ainsi quen stratgie et transactions. Sappuyant sur des connaissances sectorielles, un rseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifis de lcosystme, les quipes dEY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.

Chez EY, nous utilisons des outils dintelligence artificielle (IA) dans le cadre de notre processus de recrutement afin damliorer lefficacit et lexprience dembauche des candidats. Bien que nous utilisions lIA, le jugement et la prise de dcisions par des humains demeurent des lments essentiels de lexprience dembauche que nous offrons aux candidats. Nous nous engageons utiliser lIA de faon responsable, et nos pratiques sont constamment revues et amliores afin de nous assurer quelles sont conformes aux principes thiques et aux exigences rglementaires les plus levs.

 

toutes les agences de recrutement : EY naccepte pas les curriculum vit spontans envoys par les agences de recrutement. Les curriculum vit soumis en labsence dentente pralable ou demande de la part de notre quipe de recrutement ne seront pas pris en compte. EY nest pas responsable des frais engendrs par lenvoi de curriculum vit spontans.