La possibilit

Notre quipe Risques non financiers et contrles offre des services complets en matire de risque qui aident les entreprises de services financiers amliorer leurs fonctions de gestion des risques, de contrles internes et daudit interne. titre de chef dquipe, vous dirigerez une quipe qui fournira des services-conseils de grande qualit en matire de risques, en mettant laccent sur lvaluation, la conception et lamlioration des capacits lies aux risques non financiers, y compris la gestion du risque dentreprise, du risque oprationnel, du risque li la technologie numrique, du risque li aux donnes et du risque li aux tiers. Vous favoriserez linnovation en matire de contrles internes, grerez les risques lis aux processus daffaires, appuierez la transformation de laudit interne et raliserez des diagnostics pour valuer lefficacit des contrles internes.

Vos principales responsabilits

En tant que chef dquipe au sein de lquipe Risques non financiers et contrles, vous fournirez des services complets en matire de risques en faisant des recommandations sur la stratgie et limpartition ainsi que des recommandations sectorielles. En vous appuyant sur votre expertise, vous assisterez les institutions financires dans lvaluation et lamlioration de leurs fonctions de gestion des risques, de contrles internes et daudit interne. Le titulaire de ce poste aura les responsabilits suivantes :

• Ralisation de projets Grer et raliser des projets visant :
  • la conception et l'amlioration des programmes de gestion du risque dentreprise, du risque oprationnel, du risque li aux tiers, du risque li la technologie numrique et du risque li aux donnes;
  • les programmes et technologies en matire de scurit informatique, de gouvernance, de risque et de conformit, la gouvernance des TI et lvaluation des risques lis aux TI et des contrles informatiques;
  • les valuations des modles oprationnels actuels et cibles pour la gestion des risques et des contrles au sein des trois lignes de dfense;
  • la planification et la direction de projets daudit interne, de projets relatifs la loi Sarbanes-Oxley (SOX) et de projets de contrles internes aligns sur les stratgies de gestion des risques des clients;
  • l'valuation et les tests des contrles lis aux processus daffaires, la revue de la direction et aux risques numriques;
  • la dtermination des amliorations apporter aux contrles et des possibilits damlioration des processus.

• Gestion des relations avec la clientle tablir et maintenir des relations solides avec les clients, comprendre leurs dfis oprationnels et offrir des solutions personnalises.
• Collaboration interfonctionnelle Collaborer avec des quipes interfonctionnelles pour intgrer la gestion des risques numriques des programmes gnraux de gestion des risques et de conformit.
• Conseils en stratgie Collaborer avec lquipe de direction et prodiguer des conseils sur les pratiques exemplaires touchant les risques non financiers, les contrles internes et laudit interne.
• Leadership et perfectionnement dquipe Encadrer et former les membres de lquipe tout en favorisant une culture axe sur la formation continue et la croissance professionnelle.
• Dveloppement commercial Contribuer, au besoin, aux activits de dveloppement commercial, y compris au moyen doffres de services, de prsentations aux clients et du rseautage.
• Sensibilisation lgard du march Rester au fait des nouveaux risques numriques, des technologies et des tendances sectorielles pour prodiguer des conseils avant-gardistes aux clients.

Comptences et qualits pour russir

• Solides comptences en gestion de projets et en clture de mandats.
• Trs bonne comprhension des cadres en matire de risques et de contrles dans les secteurs lis aux risques non financiers, de la rglementation et des pratiques sectorielles exemplaires.
• Excellentes comptences en communication et en relations interpersonnelles, y compris la capacit de communiquer efficacement avec des clients et des collgues de tous les chelons.

Pour tre admissible ce poste, vous devez avoir :

• au moins de six huit ans dexprience en gestion des risques et des contrles, avec au moins deux ans dexprience dans un poste de direction;
• un diplme de premier, deuxime ou troisime cycle en comptabilit, en administration des affaires, dans les domaines des sciences, de la technologie, de lingnierie, et des mathmatiques (STEM), ou dans un domaine connexe;
• un titre professionnel en comptabilit ou en audit (CPA, CISA, CIA ou CISM), un grand atout;
• de lexprience en consultation et en prestation de services la clientle, un atout;
• dexcellentes comptences en analyse, en rsolution de problmes et en gestion de projets.
• tant donn que ce rle comporte des interactions avec des clients, des collgues et des parties prenantes lchelle nationale et mondiale, la matrise du franais et de langlais est exige pour exercer ce rle.

Ce que nous recherchons

Nous recherchons des candidats talentueux, trs motivs et possdant une grande volont de faire preuve doriginalit. Ce poste assure une grande autonomie; il requiert donc la motivation de prendre linitiative et de rechercher les occasions damliorer nos relations actuelles et dtendre nos activits sur le march en volution. Le candidat doit tre passionn de consultation et prt relever les dfis les plus complexes de nos clients.

Cette offre demploi est lie un poste vacant existant au sein de notre organisation.

Ce que nous offrons

Nous offrons un programme de rmunration concurrentiel selon lequel vous tes rmunr en fonction de votre rendement et qui reconnat la valeur que vous apportez lentreprise. De plus, notre programme de rmunration globale vous permet de dterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend un programme de primes discrtionnaires, une couverture complte de soins mdicaux, de mdicaments dordonnance et de soins dentaires, un rgime de retraite cotisations dfinies, une directive en matire de vacances formidable, laquelle sajoutent des journes payes par la Socit afin que vous profitiez de fins de semaine allonges rparties dans lanne, les jours fris et des congs personnels pays (en fonction de la province de rsidence), ainsi quun ventail de programmes et davantages intressants conus pour votre bien-tre physique, financier et social. Vous bnficierez galement :

• du soutien et de lencadrement de certains des collgues les plus inspirants du secteur;
• de possibilits dapprentissage vous permettant dacqurir de nouvelles comptences et de propulser votre carrire;
• de la libert et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rle de la manire qui vous convient.

tes-vous prt faonner votre avenir en toute confiance? Postulez ds aujourdhui.

Aidez-nous vous offrir une exprience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers.

Inclusivit chez EY

Linclusivit est au cur de qui nous sommes et de la faon dont nous travaillons. Nous avons pris lengagement de favoriser un environnement au sein duquel les diffrences sont apprcies, les directives et les pratiques sont quitables, et o nos gens prouvent un sentiment dappartenance. Nous saluons la diversit et nous nous engageons combattre le racisme systmique, promouvoir lquit entre les genres et la reprsentation des femmes des postes de haute direction, appuyer les membres de la communaut 2SLGBTQIA+, promouvoir nos initiatives en matire de neuroinclusion et daccessibilit, et nous sommes dtermins donner la parole aux Autochtones (Premires Nations, Inuits et Mtis) lchelle nationale dans la poursuite de nos efforts de rconciliation. La diversit de nos expriences, de nos habilets, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide voluer. Parce que nous croyons que cest en ayant la libert dtre fidles eux-mmes au travail que nos gens donneront le meilleur deux-mmes et contribueront btir un monde meilleur.

Apprenez-en davantage sur notre engagement en matire dinclusivit en cliquant ici : https://www.ey.com/fr_ca/about-us/corporate-responsibility/equity.