Chez EY, nous sommes All in pour faonner votre avenir en toute confiance.

 

Nous vous aiderons russir au sein dun puissant rseau dquipes diversifies connectes lchelle mondiale et mener votre carrire l o vous le souhaitez.

 

Joignez-vous EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.

 

Lieux dembauche : Montral, Toronto ou Calgary

La possibilit

 

Lintgrit est au cur de nos activits et renforce la confiance des parties prenantes. mesure que les attentes lgard de lintgrit, de la conformit, de la transparence et de la responsabilit augmentent, les organisations ont besoin de programmes adapts cette volution pour viter les risques de pnalits, dune surveillance accrue et datteinte la rputation.

 

Notre quipe Services de juricomptabilit et soutien lintgrit aide les entreprises renforcer leurs cadres en matire de conformit, grer les risques, protger leur rputation et rpondre aux attentes des organismes rglementaires et des parties prenantes. Ces cadres portent notamment sur la dtection, la prvention et la gestion des risques de conformit lis la fraude, lthique, la corruption, aux sanctions, aux tiers ainsi qu dautres exigences de conformit relatives lintgrit des entreprises.

Notre groupe compos de professionnels dynamiques et talentueux est la recherche dun candidat idal pour une possibilit de carrire titre de chef dquipe senior.

 

Cette offre demploi est lie un poste vacant existant au sein de notre organisation.

 

Vos principales responsabilits

 

tant donn que les clients ont des besoins varis, vous participerez un large ventail de mandats en matire dintgrit et de conformit. Vos responsabilits peuvent comprendre ce qui suit :

• Accompagner les clients dans lvaluation, le remaniement, la conception et la mise en uvre de cadres en matire dintgrit et de conformit.
• Participer aux valuations des risques lis la conformit, aux examens relatifs ltat de la maturit et aux tests de contrle.
• Offrir des conseils lors du contrle pralable de lintgrit des tiers et de la conformit des fournisseurs.
• Fournir du soutien la formation sur le programme de dnonciation, les politiques, les contrles et la conformit.
• Diriger les initiatives en matire de surveillance, danalyse et de mesures correctives.

 

Vous collaborerez avec les parties prenantes des clients au sein, entre autres, des fonctions conformit, audit interne et juridique afin de traiter des questions complexes et de proposer des solutions pratiques. Vous devrez :

• Diriger des mandats complexes en matire dintgrit et de conformit tout en veillant la qualit, ltendue et ladquation avec les objectifs du client.
• Assurer une supervision de haut niveau au chapitre de la ralisation des mandats, de la gestion des risques et de la rsolution des problmes.
• Mettre profit vos comptences approfondies sur le plan technique et rglementaire pour orienter lapproche employer dans le cadre des mandats et les recommandations aux clients.
• Encadrer les quipes, grer les risques et rsoudre les problmes lis la prestation des services afin dobtenir des rsultats de grande qualit.
• Grer la ralisation des mandats, les relations avec les clients et la production des rapports.
• Prparer des rapports de grande qualit et agir titre de conseiller de confiance auprs des clients.
• Utiliser la technologie, dont lIA, lanalytique avance et les outils connexes, pour cerner et surveiller les risques et recueillir des informations sur la conformit fondes sur des donnes.
• Renforcer la prsence dEY sur les marchs en mettant laccent sur les relations avec les clients, les travaux pour le compte de clients rcurrents et la collaboration au sein des diffrentes gammes de services.
• Stimuler la croissance des revenus en dirigeant et en soutenant les activits de dveloppement commercial, notamment le reprage des possibilits, le soutien dans le cadre des poursuites, le positionnement des solutions et la gestion des relations avec les clients.

 

Comptences et qualits pour russir

• Excellente connaissance des services en matire dintgrit, de conformit, de mesures correctives, de risques rglementaires et lis la gouvernance.
• Solide comprhension de la ralisation des mandats, des normes de qualit et de la gestion des risques.
• Capacit de discernement dans des situations complexes lies aux clients et la prestation des services.
• Capacit dmontre pour encadrer et diriger les quipes afin deffectuer des travaux de grande qualit.
• Solides comptences en communication, grand professionnalisme et gestion des parties prenantes.
• Exprience dans la gestion de plusieurs mandants la fois.
• Capacit nouer des relations solides avec les clients et les collgues issus de diffrents milieux.
• Aisance dans lutilisation de la technologie et des outils fonds sur les donnes.
• Disponibilit pour se dplacer au besoin.

 

Ce que nous recherchons

• Baccalaurat en comptabilit, en droit, en finance, en administration ou dans un champ dtudes connexe.
• Titre professionnel pertinent, comme celui de CPA, de CFE ou de CFF.
• Chef dquipe : 5 7 ans dexprience pertinente. Chef dquipe senior : 8 10 ans ou plus dexprience pertinente.
• Exprience approprie en matire de juricomptabilit, de conformit et dintgrit dans un rle de chef dquipe ou chef dquipe senior.
• Solides comptences financires, techniques et en analyse.
• Solides aptitudes en gestion de projets.
• Exprience dans la supervision de mandats complexes denvergure.

 

Ce que nous offrons

 

Nous offrons un programme de rmunration concurrentiel selon lequel vous tes rmunr en fonction de votre rendement et qui reconnat la valeur que vous apportez lentreprise. De plus, notre programme de rmunration globale vous permet de dterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend un programme de primes discrtionnaires, une couverture complte de soins mdicaux, de mdicaments dordonnance et de soins dentaires, un rgime de retraite cotisations dfinies, une directive en matire de vacances formidable, laquelle sajoutent des journes payes par la Socit afin que vous profitiez de fins de semaine allonges rparties dans lanne, les jours fris et des congs personnels pays (en fonction de la province de rsidence), ainsi quun ventail de programmes et davantages intressants conus pour votre bien-tre physique, financier et social. Vous bnficierez galement :

• du soutien et de lencadrement de certains des collgues les plus inspirants du secteur;
• de possibilits dapprentissage vous permettant dacqurir de nouvelles comptences et de propulser votre carrire;
• de la libert et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rle de la manire qui vous convient.

 

EY prsente les chelles salariales conformment aux lois provinciales applicables en matire de transparence salariale. Les salaires individuels lintrieur des chelles salariales prvues indiques ci-aprs sont dtermins en fonction dune grande varit de facteurs, notamment, sans sy limiter, lquit interne, la formation, lexprience pertinente, les connaissances et les comptences applicables.

• Toronto Chef d'quipe : entre 100 000 $ et 140 000 $.
• Toronto Chef d'quipe senior  : entre 125 000 $ et 175 000 $.

 

tes-vous prt faonner votre avenir en toute confiance? Postulez ds aujourdhui.

 

Aidez-nous vous offrir une exprience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers.

 

Inclusivit chez EY

 

Linclusivit est au cur de qui nous sommes et de la faon dont nous travaillons. Nous avons pris lengagement de favoriser un environnement au sein duquel les diffrences sont apprcies, les directives et les pratiques sont quitables, et o nos gens prouvent un sentiment dappartenance. Nous saluons la diversit et nous nous engageons combattre le racisme systmique, promouvoir lquit entre les genres et la reprsentation des femmes des postes de haute direction, appuyer les membres de la communaut 2ELGBTQIA+, promouvoir nos initiatives en matire de neuroinclusion et daccessibilit, et nous sommes dtermins donner la parole aux Autochtones (Premires Nations, Inuits et Mtis) lchelle nationale dans la poursuite de nos efforts de rconciliation. La diversit de nos expriences, de nos habilets, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide voluer. Parce que nous croyons que cest en ayant la libert dtre fidles eux-mmes au travail que nos gens donneront le meilleur deux-mmes et contribueront btir un monde meilleur.

 

Apprenez-en davantage sur notre engagement en matire dinclusivit en cliquant ici : https://www.ey.com/fr_ca/about-us/corporate-responsibility/equity.

 

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

 

EY contribue un monde meilleur en crant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la socit et pour la plante, tout en renforant la confiance lgard des marchs financiers.

 

Grce aux donnes, lintelligence artificielle et aux technologies de pointe, les quipes dEY aident les clients faonner lavenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants daujourdhui et de demain.

 

Les quipes dEY fournissent une gamme complte de services en certification, en consultation et en fiscalit ainsi quen stratgie et transactions. Sappuyant sur des connaissances sectorielles, un rseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifis de lcosystme, les quipes dEY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.

Chez EY, nous utilisons des outils dintelligence artificielle (IA) dans le cadre de notre processus de recrutement afin damliorer lefficacit et lexprience dembauche des candidats. Bien que nous utilisions lIA, le jugement et la prise de dcisions par des humains demeurent des lments essentiels de lexprience dembauche que nous offrons aux candidats. Nous nous engageons utiliser lIA de faon responsable, et nos pratiques sont constamment revues et amliores afin de nous assurer quelles sont conformes aux principes thiques et aux exigences rglementaires les plus levs.

 

toutes les agences de recrutement : EY naccepte pas les curriculum vit spontans envoys par les agences de recrutement. Les curriculum vit soumis en labsence dentente pralable ou demande de la part de notre quipe de recrutement ne seront pas pris en compte. EY nest pas responsable des frais engendrs par lenvoi de curriculum vit spontans.