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chef d'équipe - l'équipe Conseil en fiscalité internationale

ExperiencedNo visa sponsorship
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at Ernst & Young

Big Four

Posted 21 days ago

No clicks

Chef d'équipe - équipe Conseil en fiscalitée internationale chez EY Dirige des mandats clients en fiscalité internationale complex, conseille des cadres et de dirigeants financiers EY offre un environnement collaboratif, hautement performant et un programme de rémunération concurrentiel 5 ans d'expérience en fiscalité canadienne des sociétés, titre CPA ou maîtrise en fiscalité/droit fiscal Soutien pour résoudre des problèmes transfrontaliers complexes dans un contexte fiscal mondial en évolution

Compensation
Not specified

Currency: Not specified

City
Not specified
Country
Canada

Full Job Description

Chez EY, nous sommes All in pour faonner votre avenir en toute confiance.

 

Nous vous aiderons russir au sein dun puissant rseau dquipes diversifies connectes lchelle mondiale et mener votre carrire l o vous le souhaitez.

 

Joignez-vous EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.

 

La possibilit

 

titre de chef dquipe au sein de lquipe Conseil en scalit internationale dEY, vous accompagnerez les entreprises au point de convergence en fiscalit, en stratgie daffaires et en croissance mondiale. Vous dirigerez des mandats clients qui prsentent des problmes transfrontaliers complexes et travaillerez directement auprs de cadres et de dirigeants financiers pour concevoir des solutions pragmatiques qui appuient les objectifs daffaires tout en grant les risques fiscaux.

 

Ce rle vous offre la possibilit de conjuguer expertise technique, leadership auprs des clients et perfectionnement de lquipe tout en vous penchant sur certaines des questions de fiscalit internationale les plus stimulantes auxquelles sont confrontes les multinationales daujourdhui.

 

Cette offre demploi est lie un poste vacant existant au sein de notre organisation.

 

Vos principales responsabilits

  • Aider les entreprises multinationales composer avec les incidences fiscales lies lexploitation et la croissance ltranger;
  • Rsoudre des problmes de fiscalit internationale complexes en combinant lexpertise technique et des conseils pratiques en affaires;
  • Grer une varit de projets de consultation, portant notamment sur la planification relative la fiscalit internationale, des initiatives de restructuration lchelle mondiale et les nouveauts en matire de fiscalit;
  • Aider les clients comprendre et se conformer aux cadres fiscaux en volution lchelle mondiale, notamment le Pilier 2 du projet BEPS et limpt minimal mondial;
  • Concevoir des solutions novatrices et prospectives pour aider les clients grer les risques et reconnatre les occasions;
  • Collaborer avec les professionnels du rseau mondial dEY pour offrir des solutions intgres et percutantes aux clients;
  • tablir des relations de confiance avec les clients et contribuer la prestation de services exceptionnels;
  • Approfondir constamment ses connaissances techniques tout en restant lafft de lvolution des lois et de la rglementation;
  • Participer crer un environnement de travail collaboratif et hautement performant qui favorise lapprentissage, la croissance et linnovation;
  • Encadrer et conseiller des professionnels de la fiscalit hautement performants.

 

Comptences et qualits pour russir

  • Solides comptences en analyse et en rsolution de problmes;
  • Vive curiosit et un intrt pour lapprentissage continu;
  • Facilit mettre profit la technologie, les donnes et les processus fiscaux en volution;
  • Comptences prouves en gestion de projets et organisationnelles;
  • Grand souci du dtail, en particulier en matire de qualit;
  • Solides comptences en communication et en tablissement de relations;
  • Esprit de collaboration, de proactivit et dadaptation.

 

Comptences requises 

  • Au moins cinq ans dexprience en fiscalit canadienne des socits, y compris au moins un an dexprience en fiscalit internationale et canadienne ou en fiscalit transactionnelle; 
  • Obtention du titre de CPA, une attestation de russite du cours fondamental dimpt de CPA Canada ou une matrise en fiscalit ou en droit fiscal;

 

Idalement, vous avez aussi : 

  • des connaissances sur la planification et lobservation relatives au Pilier 2 du projet BEPS.

 

Ce que nous recherchons

 

Nous recherchons des professionnels motivs par lide de rsoudre des problmes complexes et daider les entreprises composer avec un contexte fiscal mondial en pleine volution.

 

Ce que nous offrons

 

Nous offrons un programme de rmunration concurrentiel selon lequel vous tes rmunr en fonction de votre rendement et qui reconnat la valeur que vous apportez lentreprise. De plus, notre programme de rmunration globale vous permet de dterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend un programme de primes discrtionnaires, une couverture complte de soins mdicaux, de mdicaments dordonnance et de soins dentaires, un rgime de retraite cotisations dfinies, une directive en matire de vacances formidable, laquelle sajoutent des journes payes par la Socit afin que vous profitiez de fins de semaine allonges rparties dans lanne, les jours fris et des congs personnels pays (en fonction de la province de rsidence), ainsi quun ventail de programmes et davantages intressants conus pour votre bien-tre physique, financier et social. Vous bnficierez galement :

  • du soutien et de lencadrement de certains des collgues les plus inspirants du secteur;
  • de possibilits dapprentissage vous permettant dacqurir de nouvelles comptences et de propulser votre carrire;
  • de la libert et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rle de la manire qui vous convient.

tes-vous prt faonner votre avenir en toute confiance? Postulez ds aujourdhui.

 

Aidez-nous vous offrir une exprience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers.

 

Linclusivit chez EY

 

Linclusivit est au cur de qui nous sommes et de la faon dont nous travaillons. Nous avons pris lengagement de favoriser un environnement au sein duquel les diffrences sont apprcies, les directives et les pratiques sont quitables, et o nos gens prouvent un sentiment dappartenance. Nous saluons la diversit et nous nous engageons combattre le racisme systmique, promouvoir lquit entre les genres et la reprsentation des femmes des postes de haute direction, appuyer les membres de la communaut 2ELGBTQIA+, promouvoir nos initiatives en matire de neuroinclusion et daccessibilit, et nous sommes dtermins donner la parole aux Autochtones (Premires Nations, Inuits et Mtis) lchelle nationale dans la poursuite de nos efforts de rconciliation. La diversit de nos expriences, de nos habilets, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide voluer. Parce que nous croyons que cest en ayant la libert dtre fidles eux-mmes au travail que nos gens donneront le meilleur deux-mmes et contribueront btir un monde meilleur.

 

Apprenez-en davantage sur notre engagement en matire dinclusivit en cliquant ici : https://www.ey.com/fr_ca/about-us/corporate-responsibility/equity.

 

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

 

EY contribue un monde meilleur en crant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la socit et pour la plante, tout en renforant la confiance lgard des marchs financiers.

 

Grce aux donnes, lintelligence artificielle et aux technologies de pointe, les quipes dEY aident les clients faonner lavenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants daujourdhui et de demain.

 

Les quipes dEY fournissent une gamme complte de services en certification, en consultation et en fiscalit ainsi quen stratgie et transactions. Sappuyant sur des connaissances sectorielles, un rseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifis de lcosystme, les quipes dEY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.

 

Chez EY, nous utilisons des outils dintelligence artificielle (IA) dans le cadre de notre processus de recrutement afin damliorer lefficacit et lexprience dembauche des candidats. Bien que nous utilisions lIA, le jugement et la prise de dcisions par des humains demeurent des lments essentiels de lexprience dembauche que nous offrons aux candidats. Nous nous engageons utiliser lIA de faon responsable, et nos pratiques sont constamment revues et amliores afin de nous assurer quelles sont conformes aux principes thiques et aux exigences rglementaires les plus levs.

 

toutes les agences de recrutement : EY naccepte pas les curriculum vit spontans envoys par les agences de recrutement. Les curriculum vit soumis en labsence dentente pralable ou demande de la part de notre quipe de recrutement ne seront pas pris en compte. EY nest pas responsable des frais engendrs par lenvoi de curriculum vit spontans.

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Compensation

Not specified

City: Not specified

Country: Canada

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Chef d'équipe - équipe Conseil en fiscalitée internationale chez EY Dirige des mandats clients en fiscalité internationale complex, conseille des cadres et de dirigeants financiers EY offre un environnement collaboratif, hautement performant et un programme de rémunération concurrentiel 5 ans d'expérience en fiscalité canadienne des sociétés, titre CPA ou maîtrise en fiscalité/droit fiscal Soutien pour résoudre des problèmes transfrontaliers complexes dans un contexte fiscal mondial en évolution

Full Job Description

Chez EY, nous sommes All in pour faonner votre avenir en toute confiance.

 

Nous vous aiderons russir au sein dun puissant rseau dquipes diversifies connectes lchelle mondiale et mener votre carrire l o vous le souhaitez.

 

Joignez-vous EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.

 

La possibilit

 

titre de chef dquipe au sein de lquipe Conseil en scalit internationale dEY, vous accompagnerez les entreprises au point de convergence en fiscalit, en stratgie daffaires et en croissance mondiale. Vous dirigerez des mandats clients qui prsentent des problmes transfrontaliers complexes et travaillerez directement auprs de cadres et de dirigeants financiers pour concevoir des solutions pragmatiques qui appuient les objectifs daffaires tout en grant les risques fiscaux.

 

Ce rle vous offre la possibilit de conjuguer expertise technique, leadership auprs des clients et perfectionnement de lquipe tout en vous penchant sur certaines des questions de fiscalit internationale les plus stimulantes auxquelles sont confrontes les multinationales daujourdhui.

 

Cette offre demploi est lie un poste vacant existant au sein de notre organisation.

 

Vos principales responsabilits

  • Aider les entreprises multinationales composer avec les incidences fiscales lies lexploitation et la croissance ltranger;
  • Rsoudre des problmes de fiscalit internationale complexes en combinant lexpertise technique et des conseils pratiques en affaires;
  • Grer une varit de projets de consultation, portant notamment sur la planification relative la fiscalit internationale, des initiatives de restructuration lchelle mondiale et les nouveauts en matire de fiscalit;
  • Aider les clients comprendre et se conformer aux cadres fiscaux en volution lchelle mondiale, notamment le Pilier 2 du projet BEPS et limpt minimal mondial;
  • Concevoir des solutions novatrices et prospectives pour aider les clients grer les risques et reconnatre les occasions;
  • Collaborer avec les professionnels du rseau mondial dEY pour offrir des solutions intgres et percutantes aux clients;
  • tablir des relations de confiance avec les clients et contribuer la prestation de services exceptionnels;
  • Approfondir constamment ses connaissances techniques tout en restant lafft de lvolution des lois et de la rglementation;
  • Participer crer un environnement de travail collaboratif et hautement performant qui favorise lapprentissage, la croissance et linnovation;
  • Encadrer et conseiller des professionnels de la fiscalit hautement performants.

 

Comptences et qualits pour russir

  • Solides comptences en analyse et en rsolution de problmes;
  • Vive curiosit et un intrt pour lapprentissage continu;
  • Facilit mettre profit la technologie, les donnes et les processus fiscaux en volution;
  • Comptences prouves en gestion de projets et organisationnelles;
  • Grand souci du dtail, en particulier en matire de qualit;
  • Solides comptences en communication et en tablissement de relations;
  • Esprit de collaboration, de proactivit et dadaptation.

 

Comptences requises 

  • Au moins cinq ans dexprience en fiscalit canadienne des socits, y compris au moins un an dexprience en fiscalit internationale et canadienne ou en fiscalit transactionnelle; 
  • Obtention du titre de CPA, une attestation de russite du cours fondamental dimpt de CPA Canada ou une matrise en fiscalit ou en droit fiscal;

 

Idalement, vous avez aussi : 

  • des connaissances sur la planification et lobservation relatives au Pilier 2 du projet BEPS.

 

Ce que nous recherchons

 

Nous recherchons des professionnels motivs par lide de rsoudre des problmes complexes et daider les entreprises composer avec un contexte fiscal mondial en pleine volution.

 

Ce que nous offrons

 

Nous offrons un programme de rmunration concurrentiel selon lequel vous tes rmunr en fonction de votre rendement et qui reconnat la valeur que vous apportez lentreprise. De plus, notre programme de rmunration globale vous permet de dterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend un programme de primes discrtionnaires, une couverture complte de soins mdicaux, de mdicaments dordonnance et de soins dentaires, un rgime de retraite cotisations dfinies, une directive en matire de vacances formidable, laquelle sajoutent des journes payes par la Socit afin que vous profitiez de fins de semaine allonges rparties dans lanne, les jours fris et des congs personnels pays (en fonction de la province de rsidence), ainsi quun ventail de programmes et davantages intressants conus pour votre bien-tre physique, financier et social. Vous bnficierez galement :

  • du soutien et de lencadrement de certains des collgues les plus inspirants du secteur;
  • de possibilits dapprentissage vous permettant dacqurir de nouvelles comptences et de propulser votre carrire;
  • de la libert et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rle de la manire qui vous convient.

tes-vous prt faonner votre avenir en toute confiance? Postulez ds aujourdhui.

 

Aidez-nous vous offrir une exprience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers.

 

Linclusivit chez EY

 

Linclusivit est au cur de qui nous sommes et de la faon dont nous travaillons. Nous avons pris lengagement de favoriser un environnement au sein duquel les diffrences sont apprcies, les directives et les pratiques sont quitables, et o nos gens prouvent un sentiment dappartenance. Nous saluons la diversit et nous nous engageons combattre le racisme systmique, promouvoir lquit entre les genres et la reprsentation des femmes des postes de haute direction, appuyer les membres de la communaut 2ELGBTQIA+, promouvoir nos initiatives en matire de neuroinclusion et daccessibilit, et nous sommes dtermins donner la parole aux Autochtones (Premires Nations, Inuits et Mtis) lchelle nationale dans la poursuite de nos efforts de rconciliation. La diversit de nos expriences, de nos habilets, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide voluer. Parce que nous croyons que cest en ayant la libert dtre fidles eux-mmes au travail que nos gens donneront le meilleur deux-mmes et contribueront btir un monde meilleur.

 

Apprenez-en davantage sur notre engagement en matire dinclusivit en cliquant ici : https://www.ey.com/fr_ca/about-us/corporate-responsibility/equity.

 

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

 

EY contribue un monde meilleur en crant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la socit et pour la plante, tout en renforant la confiance lgard des marchs financiers.

 

Grce aux donnes, lintelligence artificielle et aux technologies de pointe, les quipes dEY aident les clients faonner lavenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants daujourdhui et de demain.

 

Les quipes dEY fournissent une gamme complte de services en certification, en consultation et en fiscalit ainsi quen stratgie et transactions. Sappuyant sur des connaissances sectorielles, un rseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifis de lcosystme, les quipes dEY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.

 

Chez EY, nous utilisons des outils dintelligence artificielle (IA) dans le cadre de notre processus de recrutement afin damliorer lefficacit et lexprience dembauche des candidats. Bien que nous utilisions lIA, le jugement et la prise de dcisions par des humains demeurent des lments essentiels de lexprience dembauche que nous offrons aux candidats. Nous nous engageons utiliser lIA de faon responsable, et nos pratiques sont constamment revues et amliores afin de nous assurer quelles sont conformes aux principes thiques et aux exigences rglementaires les plus levs.

 

toutes les agences de recrutement : EY naccepte pas les curriculum vit spontans envoys par les agences de recrutement. Les curriculum vit soumis en labsence dentente pralable ou demande de la part de notre quipe de recrutement ne seront pas pris en compte. EY nest pas responsable des frais engendrs par lenvoi de curriculum vit spontans.