La possibilit

Le milieu de la fiscalit internationale volue rapidement et les entreprises sont la recherche de conseillers qui peuvent les aider arrimer les considrations fiscales des objectifs daffaires plus vastes. titre de professionnel senior de fiscalit au sein de lquipe Conseil en scalit internationale dEY, vous travaillerez auprs de professionnels expriments pour aider les multinationales composer avec la croissance transfrontalire, la restructuration mondiale et les rgimes fiscaux en volution.

Vous participerez des mandats clients complexes, concevrez des solutions pratiques pour relever des dfis daffaires concrets et serez en contact avec une varit de secteurs et de questions de fiscalit internationale. Il sagit dune occasion damliorer vos capacits techniques tout en renforant le jugement, les comptences en service la clientle et les connaissances commerciales ncessaires pour faonner la prochaine tape de votre carrire.

Vos principales responsabilits

• Aider les entreprises multinationales composer avec les incidences fiscales lies lexploitation et la croissance ltranger;
• Rsoudre des problmes de fiscalit internationale complexes en combinant lexpertise technique et des conseils pratiques en affaires;
• Participer une varit de projets de consultation, portant notamment sur la planification relative la fiscalit internationale, des initiatives de restructuration lchelle mondiale et les nouveauts en matire de fiscalit;
• Aider les clients comprendre et se conformer aux cadres fiscaux en volution lchelle mondiale, notamment le Pilier 2 du projet BEPS et limpt minimal mondial;
• Concevoir des solutions novatrices et prospectives pour aider les clients grer les risques et reconnatre les occasions;
• Collaborer avec les professionnels du rseau mondial dEY pour offrir des solutions intgres et percutantes aux clients;
• tablir des relations de confiance avec les clients et contribuer la prestation de services exceptionnels;
• Approfondir constamment ses connaissances techniques tout en restant lafft de lvolution des lois et de la rglementation;
• Participer crer un environnement de travail collaboratif et hautement performant qui favorise lapprentissage, la croissance et linnovation;

Comptences et qualits pour russir

• Solides comptences en analyse et en rsolution de problmes;
• Vive curiosit et un intrt pour lapprentissage continu;
• Facilit mettre profit la technologie, les donnes et les processus fiscaux en volution;
• Comptences prouves en gestion de projets et organisationnelles;
• Grand souci du dtail, en particulier en matire de qualit;
• Solides comptences en communication et en tablissement de relations;
• Esprit de collaboration, de proactivit et dadaptation.

Comptences requises 

• Diplme de premier cycle dans un domaine connexe;
• Au moins trois ans dexprience en fiscalit canadienne des socits ou au moins un an dexprience en fiscalit internationale.

Idalement, vous avez aussi : 

• le titre de CPA, une attestation de russite du cours fondamental dimpt de CPA Canada ou une matrise en fiscalit ou en droit fiscal;
• des connaissances sur la planification et lobservation relatives au Pilier 2 du projet BEPS.

Ce que nous recherchons

Nous recherchons des professionnels motivs par lide de rsoudre des problmes complexes et daider les entreprises composer avec un contexte fiscal mondial en pleine volution.

Cette offre demploi est lie un poste vacant existant au sein de notre organisation.

Ce que nous offrons

Nous offrons un programme de rmunration concurrentiel selon lequel vous tes rmunr en fonction de votre rendement et qui reconnat la valeur que vous apportez lentreprise. De plus, notre programme de rmunration globale vous permet de dterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend un programme de primes discrtionnaires, une couverture complte de soins mdicaux, de mdicaments dordonnance et de soins dentaires, un rgime de retraite cotisations dfinies, une directive en matire de vacances formidable, laquelle sajoutent des journes payes par la Socit afin que vous profitiez de fins de semaine allonges rparties dans lanne, les jours fris et des congs personnels pays (en fonction de la province de rsidence), ainsi quun ventail de programmes et davantages intressants conus pour votre bien-tre physique, financier et social. Vous bnficierez galement :

• du soutien et de lencadrement de certains des collgues les plus inspirants du secteur;
• de possibilits dapprentissage vous permettant dacqurir de nouvelles comptences et de propulser votre carrire;
• de la libert et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rle de la manire qui vous convient.

tes-vous prt faonner votre avenir en toute confiance? Postulez ds aujourdhui.

Aidez-nous vous offrir une exprience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers.

Linclusivit chez EY

Linclusivit est au cur de qui nous sommes et de la faon dont nous travaillons. Nous avons pris lengagement de favoriser un environnement au sein duquel les diffrences sont apprcies, les directives et les pratiques sont quitables, et o nos gens prouvent un sentiment dappartenance. Nous saluons la diversit et nous nous engageons combattre le racisme systmique, promouvoir lquit entre les genres et la reprsentation des femmes des postes de haute direction, appuyer les membres de la communaut 2ELGBTQIA+, promouvoir nos initiatives en matire de neuroinclusion et daccessibilit, et nous sommes dtermins donner la parole aux Autochtones (Premires Nations, Inuits et Mtis) lchelle nationale dans la poursuite de nos efforts de rconciliation. La diversit de nos expriences, de nos habilets, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide voluer. Parce que nous croyons que cest en ayant la libert dtre fidles eux-mmes au travail que nos gens donneront le meilleur deux-mmes et contribueront btir un monde meilleur.

Apprenez-en davantage sur notre engagement en matire dinclusivit en cliquant ici : https://www.ey.com/fr_ca/about-us/corporate-responsibility/equity.