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**Avocat expérimenté en Droit des affaires / Corporate M&A - Strasbourg - F/H** Nous recherchons un Avocat expérimenté en Droit des affaires / Corporate M&A, avec au moins 3 ans d'expérience, pour rejoindre notre bureau de Strasbourg. Vous interviendrez auprès de clients variés dans divers secteurs, prenant en charge des opérations d'acquisitions et de cessions en tout point de leur cycle de vie, ainsi que des transformations et restructurations de groupes de sociétés. Vous coordonnerez les aspects clés de ces projets, supervisé par un associé, et travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes de Droit Fiscal et de Droit Social, ainsi qu'avec d'autres métiers EY selon les besoins. Vous êtes titulaire du CAPA et avez une formation Master 2 en Droit des Affaires ou équivalent, ainsi qu'une solide expérience dans un cabinet d'avocats ou une direction juridique. Vous maîtrisez l'anglais à l'oral et à l'écrit, et avez idéalement une formation complémentaire en école de commerce ou L.L.M. Nous recherchons un candidat autonome, motivé et disponible, doté d'un bel esprit collaboratif, d'un sens du service développé, et de compétences de leadership reconnues. Rejoignez un cabinet international offrant des opportunités de carrière riches et stimulantes, ainsi qu'un environnement de travail hybride et inclusif.
- Compensation
- Not specified
- City
- Strasbourg
- Country
- France
Currency: Not specified
Full Job Description
Chez EY, nous sommes All in pour faonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrire selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez construire un monde meilleur.
Vous souhaitez intgrer un cabinet davocats international leader sur le march dont les valeurs sont lexcellence, lengagement et linnovation ? Rejoignez nos quipes !
Notre opportunit :
Dans le cadre de notre dveloppement, nous recherchons actuellement un Avocat expriment en Droit des affaires / Corporate M&A (F/H) justifiant dau moins 3 ans dexprience au sein de notre bureau de Strasbourg.
Vos principales responsabilits :
Vous intervenez auprs de clients varis (groupes internationaux, ETI, PME, socits cotes, socits forte croissance, entreprises familiales), prsents dans l'ensemble des secteurs de l'conomie.
Vous participez titre principal des oprations dacquisitions et de cessions en intervenant sur toutes les problmatiques associes (de la lettre dintention jusqu lintgration post-closing) dans des contextes domestiques et internationaux.
Vous apportez galement votre appui en matire de transformations et de restructurations de groupes de socits ainsi que dans leur gestion courante et dans le cadre doprations exceptionnelles (augmentation de capital, leves de fonds, fusions).
Vous tes en mesure de grer et coordonner les principaux aspects de ces projets et oprations (assistance la structuration et la dfinition de la stratgie de ngociation de lopration, gestion et suivi du process de lopration, ngociation et rdaction des actes, coordination des quipes EY et des quipes client), sous la supervision dun associ.
Vous travaillez sur ces sujets en liaison troite avec nos quipes de Droit Fiscal et de Droit Social et, selon les oprations, les quipes des autres mtiers EY (e.g. Lead M&A, Corporate Finance, Consulting).
Vos comptences pour russir :
Afin de vous intgrer au sein de nos quipes et dy voluer avec succs, vous dtenez les comptences cls suivantes :
- Titulaire du CAPA, vous avez une formation Master 2 en Droit des Affaires / Droit des Socits ou DJCE, et idalement une formation complmentaire de type grande cole de commerce/L.L.M ;
- Exprience pralable dau moins 3 ans au sein du dpartement "Droit des Affaires/Corporate/M&A" d'un cabinet d'Avocats et/ou de la Direction Juridique d'une entreprise vous ayant permis de dvelopper une trs bonne connaissance des process qui rgissent ce type doprations et une bonne matrise technique dans la structuration juridique et la ngociation de celles-ci ;
- Matrise parfaite de langlais, tant l'oral qu' l'crit - une exprience professionnelle l'tranger serait un atout.
Ce que nous recherchons :
Afin de vous intgrer et d'adhrer la culture et aux mthodes du Cabinet, vous faites preuve :
- Dune grande autonomie, capable de prendre des initiatives avec rigueur et discernement, anime par une motivation constante et une forte disponibilit pour accompagner nos enjeux ;
- Dun esprit collaboratif affirm, apprciant le travail en quipe et en transversalit, dans une dynamique de partage des expertises ;
- Dun sens du service dvelopp et dune aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec lensemble des interlocuteurs ;
- De capacits de leadership reconnues, permettant de mobiliser autour dobjectifs communs, dans un environnement exigeant et stimulant.
Intgrer EY Socit dAvocats, cest lopportunit de :
- Travailler pour les plus grands clients leaders dans leurs secteurs, au sein dquipes internationales et multiculturelles mais galement pour des ETI familiales forte croissance ;
- Appartenir un rseau international et de travailler sur des dossiers transverses mlant les mtiers fiscal et juridique, de laudit, du conseil et de la stratgie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout cl pour nos clients ;
- Dcouvrir dautres cultures en travaillant au contact dquipes connectes lchelle mondiale et grce nos programmes de mobilit linternational #Mobility4U ;
- Dvelopper vos comptences et des expriences uniques au sein dun environnement de travail diversifi et inclusif ;
- Etre accompagn par une quipe de techniciens (Centre dEtudes Juridiques et Fiscales) ddie et spcialise sur les sujets de fiscalit et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;
- Intgrer un Cabinet qui investit massivement dans lIA pour offrir ses clients les meilleurs services dans un cadre scuris ;
- Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.
Etes-vous prt faonner votre avenir avec confiance ? Postulez ds aujourd'hui.
Processus de recrutement :
Le processus de recrutement se droule autour de deux types dentretiens mens distance et/ou en prsentiel :
- Un change RH : un membre de lquipe Recrutement prendra contact avec vous pour tablir votre intrt pour le cabinet et votre motivation ;
- Des entretiens oprationnels : vous changerez avec des membres de l'quipe afin de dterminer vos connaissances en matire de M&A/Corporate, d'tablir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations nous rejoindre.
Les entretiens ont pour but dvaluer vos connaissances et comptences, de discuter de votre parcours et de rpondre vos questions.
Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY tudie, comptences gales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Parce quelles connaissent les entreprises, leurs enjeux oprationnels et stratgiques et leurs contraintes, parce quelles rassemblent dexcellents experts et techniciens, les quipes dEY Socit dAvocats sattachent proposer nos clients une approche la fois rigoureuse et pragmatique de la rgle de droit, et devenir pour eux un vritable partenaire de confiance au quotidien.
EY s'engage crer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la socit et la plante, tout en renforant la confiance dans les marchs financiers. Grce la data, l'intelligence artificielle et aux technologies avances, les quipes aident les clients faonner l'avenir avec confiance et dvelopper des solutions pour les enjeux daujourd'hui et de demain. Les quipes EY interviennent dans laudit, le conseil, la fiscalit, la stratgie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un rseau multidisciplinaire connect l'chelle mondiale et de partenaires d'cosystme diversifis, les quipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.




