Chez EY, nous sommes  All in  pour faonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrire selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez construire un monde meilleur. 

Notre opportunit :

EY renforce son quipe quantitative (Quantitative Advisory Services), et recherche des profils expriments dans la modlisation du risque de crdit ou de march, la valorisation dactifs ou encore des profils expriments ayant une connaissance des produits et des marchs financiers pour intervenir sur des projets de transformation des activits de march tels que la transition IBOR ou la prise en compte des risques climatique.

Vous rejoindrez lquipe quantitative sur le poste suivant : expert quantitatif spcialis en modlisation sur les marchs financiers (Expert Quant March)

Nous recherchons des profils :

• Seniors (3 5 ans dexprience)
• Managers (5 8 ans dexprience)

Vos principales responsabilits :

Lquipe quantitative est amene travailler sur des sujets varis relatifs aux instruments financiers et la modlisation du risque de march, de contrepartie ou de crdit, des projets de transformation, en interaction avec les quipes quantitatives des principaux tablissements de la place (Banques, Asset Managers ou Assurances), avec les autres mtiers du cabinet EY (Robotics, Data Analytics) et au cur dun rseau international.

Les projets mens par lquipe quantitative sont entre autres :

• Des projets de transformation lis des volutions rglementaires (FRTB, SA-CCR, Transition IBOR, IRB Repair), ou des problmatiques doptimisation de processus
• Des projets dapport dexpertise auprs des directions risques, finance et mtier des principaux acteurs de la place
• Des projets dassistance au dveloppement et la validation des modles (modles de pricing de drivs, de xVAs, de risque de march, de crdit, de contrepartie)
• Des projets de transformation lis lintgration des techniques dinnovation (Machine Learning, etc.) dans les modles traditionnels
• Des projets de mise en uvre de dispositifs relatifs la gestion du risque de modle ou de nouveaux risques (risque climatique)
• Des projets dassistance aux autres mtiers du cabinet pouvant requrir une expertise quantitative (Audit, Transactions, Compliance)

De manire plus prcise, les Experts Quant March interviennent sur les sujets suivants :

• Modles de valorisation : analyse, revue critique, validation et/ou audit de modles de valorisation (ex : adquation payoff/modle pour le pricing de produits exotiques, dfinition adquate de portefeuilles de calibration)
• Dispositif de valorisation comptable et rglementaire : implmentation, analyse et/ou revue critique de cohrence du dispositif de global valorisation comptable et rglementaire, de mthodologies dajustements de valorisation XVAs (CVA, FVA), dajustements de valorisation bid-ask, dincertitude de paramtre ou rserve de modles en Fair et Prudent Value, de mthodologies de hirarchie de juste valeur
• Modles de risque de march et de risque de contrepartie : mise en place et/ou revue critique des choix mthodologiques de mtriques telles que la VaR, lES, FRTB-CVA, SA-CCR dans le cadre du capital rglementaire (FRTB, Ble 4) ou du capital conomique
• Dispositifs de gestion de nouveaux risques macro : dfinition, analyse, mise en place et/ou revue critique de dispositifs globaux de gestion de nouvelles typologies de risques macro (ex : risque de modle, risque de valorisation, risque climatique) conformment aux exigences rglementaires, aux attentes des superviseurs et en sappuyant sur les dernires volutions de la place financire sur ces sujets
   

Vos comptences pour russir :

F/H Diplm d'une cole d'ingnieurs et/ou d'une formation universitaire avec une spcialisation en calcul stochastique et/ou statistiques et/ou data science vous avez au moins 3 ans dexprience professionnelle dans un environnement financier (Banque, Assurances, Asset Management) ou en conseil.

Ce que nous recherchons :

F/H Dot d'un excellent relationnel, vous savez allier le sens de l'analyse et de la synthse, avec rigueur et mthode. Curieux, dynamique, responsable et autonome, vous faites preuve d'esprit d'quipe.

Ce que nous vous offrons :

• Le dveloppement de vos comptences et des expriences uniques au sein dun environnement de travail diversifi et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY
• Lopportunit de dcouvrir dautres cultures en travaillant au contact dquipes connectes lchelle mondiale et grce nos programmes de mobilit linternational #Mobility4U.
• Un package complet : un bonus discrtionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun hauteur de 75% ou une aide financire pour lachat dun vlo.
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass tarif prfrentiel, lentre gratuite aux muses du Louvre et Eugne-Delacroix, un accs privilgi lOpra de Paris..

Etes-vous prt faonner votre avenir avec confiance ? Postulez ds aujourd'hui.

Le processus de recrutement :

Le processus de recrutement est compos de 3 entretiens (RH et mtier). Les entretiens, mens distance et en prsentiel, permettent dchanger sur votre parcours, dvaluer vos comptences et de rpondre vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY tudie, comptences gales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EY s'engage crer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la socit et la plante, tout en renforant la confiance dans les marchs financiers. Grce la data, l'intelligence artificielle et aux technologies avances, les quipes aident les clients   faonner l'avenir avec confiance et dvelopper des solutions pour les enjeux daujourd'hui et de demain. Les quipes EY interviennent dans laudit, le conseil, la fiscalit, la stratgie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un rseau multidisciplinaire connect l'chelle mondiale et de partenaires d'cosystme diversifis, les quipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.