Analista de Gestin de Riesgos y Cumplimiento || Gobierno Corporativo

 

nase a nuestro equipo de Servicios corporativos esenciales (CBS) y ayudar a respaldar importantes funciones de facilitacin corporativa que mantienen el slido trabajo de nuestra organizacin. Como profesional de CBS, trabajar en todos los equipos para brindar el conocimiento, los recursos y las herramientas que ayudan a EY a brindar una atencin de calidad excepcional a nuestros clientes, triunfar en el mercado y respaldar el crecimiento y la rentabilidad de EY. Los equipos principales dentro de CBS incluyen Finanzas, Tecnologa de la informacin, Recursos Humanos, Servicios de respaldo empresarial, Marca, marketing y comunicaciones, Desarrollo corporativo, Gestin de riesgos y conocimiento.

 

La oportunidad

Asegura el cumplimiento de las polticas de independencia, tica profesional y gestin de conflictos de inters de la firma, as como de los requisitos regulatorios aplicables. Esta posicin tiene como principal funcin proteger la objetividad de la organizacin, minimizar riesgos regulatorios y preservar la confianza de clientes, reguladores y otras partes interesadas.

 

Responsabilidades principales:

-Asesorar a socios, lderes de negocio y equipos de servicio sobre requisitos de independencia y tica profesional.

-Revisar y aprobar relaciones comerciales, inversiones financieras, oportunidades de negocio y aceptacin de clientes desde la perspectiva de independencia.

-Gestionar procesos de identificacin, evaluacin y mitigacin de conflictos de inters.

-Monitorear el cumplimiento de polticas internas y regulaciones externas relacionadas con nuestras lneas de servicio.

-Realizar investigaciones y anlisis de posibles incumplimientos de independencia.

-Coordinar programas de certificacin y declaraciones de cumplimiento por parte de profesionales y socios.

-Impartir capacitaciones y campaas de comunicacin sobre independencia, tica y cumplimiento.

-Colaborar con reas de Risk Management, Legal, Compliance, Quality, Talent y liderazgo de negocio.

-Participar en auditoras internas, revisiones regulatorias y requerimientos de organismos externos.

-Elaborar reportes de indicadores de riesgo y cumplimiento para la alta direccin.

 

Habilidades y Atributos para el xito

-Alto juicio profesional e integridad.

-Pensamiento analtico

-Atencin al detalle

-Comunicacin y trabajo colaborativo

-Manejo de informacin confidencial.

-Orientacin al servicio y resolucin de problemas.

-Administracin del tiempo.

 

Para ser exitoso en el puesto es necesario:

-Licenciatura en Derecho, Contadura, Finanzas, Administracin, Economa, Ingeniera o reas afines.

-Experiencia en Gestin de Riesgos y Controles Internos, Compliance, Auditora, Gobierno Corporativo, Normatividad de tica profesional, Cumplimiento regulatorio. Conflictos de inters.

-Conocimiento Regulaciones aplicables a auditora y empresas de servicios. Polticas de independencia de empresas de servicios. Normatividad de tica profesional y cumplimiento regulatorio.

-Ingls intermedio

-Reportes de indicadores de riesgo y cumplimiento

 

Qu estamos buscando?

Nos interesan los lderes con una visin creativa genuina y la confianza para hacer que suceda. Puede esperar mucha autonoma en este role, por lo que tambin necesitar la capacidad de tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales.

 

Qu ofrece EY?

Si se une a EY, le ofrecemos un paquete de compensacin competitiva en el que se le recompensar en funcin de su rendimiento y se le reconocer por el valor que aporta a nuestro negocio.

Adems, ofrecemos

• -Apoyo y capacitacin de algunos de los mejores colegas de la profesin
• -Oportunidades para desarrollar nuevas habilidades y progresar en tu carrera
• -Obtener flexibilidad a travs de comunicacin bidireccional y compromiso con los equipos de trabajo.

 

Acerca de EY

Somos un lder global en servicios de seguros, impuestos, transacciones y asesoramiento, contratamos y desarrollamos a las personas ms apasionadas en su campo para ayudar a construir un mejor mundo laboral. Esto comienza con una cultura que cree en brindarle capacitacin, oportunidades y libertad creativa para mejorar las cosas. Para que cada vez que se una, sin importar cunto tiempo se quede, la excepcional experiencia EY dure toda la vida.

 

En EY Mxico la diversidad, equidad e inclusin son un imperativo para nuestra organizacin. Nuestros procesos de reclutamiento y seleccin son acordes a lo establecido en la legislacin laboral, razn por la cual, no se discrimina en funcin de las categoras protegidas en derechos humanos aplicables a la firma. Igualmente, en conformidad con el artculo 5 de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminacin no se entender como discriminacin la distincin basada en criterios razonables, proporcionales y objetivos cuya finalidad no sea el menoscabo de derechos. Todos los datos sensibles proporcionados a EY en el proceso de reclutamiento y de manera posterior son protegidos de conformidad con la Ley Federal de Proteccin de Datos Personales en posesin de los particulares. Finalmente, en caso de necesitar algn ajuste razonable en el proceso de postulacin favor de especificarlo.