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**Junior Human Resources Analyst – São Paulo:** Support strategic Experience Management team in people management, demand analysis, and operational tasks. Key responsibilities include weekly report analysis, stakeholder communication, and skill management process support. Proficiency in Excel and post-graduation in related fields required. English and Spanish are pluses. Ideal candidate has strong interpersonal skills and eagerness to face challenges. Join EY for career growth and global connectivity in a diverse, flexible environment.
- Compensation
- Not specified
- City
- Not specified
- Country
- Brazil
Currency: Not specified
Full Job Description
Analista de Gesto de Pessoas Junior So Paulo
Na EY, estamos comprometidos em moldar seu futuro com confiana. Ns ajudaremos voc a ter sucesso em um ambiente globalmente conectado, repleto de equipes diversas, e a levar sua carreira para onde voc desejar. Venha para EY e ajude-nos a construir um mundo de negcios melhor.
Sobre a oportunidade: Voc ter atuao na rea de Experience Management, um time estratgico que atua como apoio fundamental entre o profissional e a liderana, agregando valor e contribuindo diretamente para os resultados da EY. A rea reconhecida por suas principais caractersticas de resilincia, unio e engajamento, proporcionando um ambiente dinmico e com constante interao com profissionais e lideranas de diferentes nveis. Esta uma excelente oportunidade para desenvolver habilidades analticas, comunicao, organizao e relacionamento interpessoal.
Voc assumir as seguintes responsabilidades:
- Apoiar os analistas em atividades relacionadas gesto dos profissionais e demandas da rea;
- Realizar anlises de relatrios semanais e acompanhar indicadores relevantes do time;
- Realizar notificaes e acompanhamento junto aos profissionais com divergncias entre ferramentas internas;
- Apoiar processos de gesto relacionados a skills e demandas dos profissionais;
- Contribuir na organizao e acompanhamento de um alto volume de demandas da rea;
- Apoiar atividades operacionais e administrativas relacionadas Experience Management;
- Contribuir para a qualidade das informaes e suporte s lideranas da organizao.
Requisitos e habilidades que buscamos:
- Formao superior em Administrao, Gesto de Pessoas ou reas correlatas;
- Bom conhecimento em Excel;
Requisitos desejveis:
- Ingls e espanhol sero considerados diferenciais;
- Facilidade em lidar com pessoas de diferentes nveis hierrquicos;
- Facilidade de aprendizagem e capacidade de se posicionar diante de desafios.
Conhea alguns de nossos benefcios: Assistncia mdica e odontolgica, Auxlio creche, Plataforma de benefcios e descontos exclusivos EY, Incentivos educao, Day off de aniversrio, Gympass/Wellhub, Participao nos Lucros (PLR), Previdncia privada, Vale Alimentao e / ou Vale Alimentao e Transporte, e muito mais.
O que oferecemos: Na EY, voc se desenvolve com habilidades voltadas para o futuro e se abastece de experincias de classe mundial. Ns capacitaremos voc em um ambiente flexvel e potencializaremos seus talentos extraordinrios em uma cultura diversa e inclusiva, com equipes globalmente conectadas. Pelo 4 ano consecutivo, a EY est na lista do Great Place to Work como uma das melhores empresa para se trabalhar, com destaque para as categorias de diversidade. Voc poder fazer parte de nossos programas e grupos que, juntos a inmeras iniciativas internas, apoiam nossa constante busca pela equidade. Voc gostaria de moldar seu futuro com confiana? Inscreva-se hoje! Para ajudar a criar a melhor experincia durante o processo de recrutamento, por favor, descreva qualquer acessibilidade voc possa precisar.
Saiba mais sobre como trabalhar na EY: Carreiras na EY: Carreiras na EY LinkedIn: @EY Instagram: @eybrasilcarreiras




