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Principales Missions

Totalement intgrs l'quipe, les stagiaires ont pour mission de raliser, entre autres, des recherches, des analyses ponctuelles, des notes pour nos avocats, des audits dans le cadre de transaction et de la rdaction d'actes divers. Du fait de la grande diversit de notre clientle, vous aurez l'opportunit de traiter une grande varit de sujets sur lesquels vous serez amens travailler en troite collaboration avec les avocats, dveloppant ainsi rapidement de solides comptences organisationnelles et capacits techniques.

Profil Souhait

• En cours ou titulaire dun Master 2 en droit du travail.
• Bonnes connaissances gnrales en droit des obligations requises.
• Stage EFB serait un plus.
• Bonne matrise de l'anglais juridique tant lcrit qu loral.

Nous sommes lun des plus grands cabinets davocats daffaires internationaux, prsents dans plus de 30 bureaux travers le monde. Chaque jour, nos quipes accompagnent leurs clients sur leurs enjeux les plus stratgiques, en combinant excellence technique, vision internationale et connaissance fine des marchs locaux.

Rejoindre Clifford Chance, cest intgrer un environnement international o les dossiers, les quipes et les parcours dpassent les frontires, les cultures et les langues. Vous voluerez au sein dquipes reconnues, sur des dossiers complexes et forte valeur ajoute, tout en dveloppant rapidement vos comptences.

Vous bnficierez dun accompagnement de qualit, de nombreuses opportunits dapprentissage et dun cadre de travail exigeant mais bienveillant, fond sur lentraide, la collaboration et linclusion.

Nos clients sont varis : grandes entreprises, fonds dinvestissement, institutions publiques, rgulateurs ou encore organisations but non lucratif. Cette diversit vous permettra davoir une vision concrte et large des enjeux conomiques et juridiques actuels.

Quel que soit votre parcours, vous serez rapidement impliqu(e) dans les dossiers et pleinement intgr(e) la vie des quipes.

Dclaration sur lgalit des chances : 

Chez Clifford Chance, nous comprenons que notre vritable atout, ce sont nos collaborateurs. Nous sommes profondment convaincus que chacun doit pouvoir voluer dans un environnement o le respect, lquit et linclusion ne sont pas de simples principes, mais une ralit quotidienne. 

C'est pourquoi, nous nous engageons traiter tous les employs et candidats de manire juste et quitable, quels que soient leur genre, identit ou expression de genre, statut marital ou de partenariat civil, race, couleur, origine nationale ou ethnique, milieu social ou conomique, situation de handicap, croyances religieuses, orientation sexuelle ou ge. Cet engagement sapplique ds le recrutement et se poursuit tout au long du parcours professionnel : conditions demploi, rmunration, promotion, formation, mobilit et tous les autres aspects de la vie au sein du cabinet. 

Nous disposons galement de nombreux rseaux internes dynamiques, ouverts tous. Ces groupes offrent un espace d'change, de partage d'exprience et de rflexion collective. Ils permettent chacun de contribuer lamlioration continue de nos pratiques et de participer activement la construction du cabinet de demain. 

Notre ambition est simple : offrir chacun au sein du cabinet lgalit des chances, lgalit dambition et lgalit dexprience. 

Dcouvrez-en davantage sur notre culture inclusive ici.