• Monitorowanie, raportowanie oraz wsparcie procesu transakcji osobistych pracownikw firmy;

• Znajomo Ustawy AML, wsparcie, wdraanie przepisw, monitoring nadzr nad przestrzeganiem regu postpowania w celu przeciwdziaania praniu pienidzy oraz finansowaniu terroryzmu;

• Wsparcie projektw majcych na celu realizacj wymogw regulacyjnych i proceduralnych od strony merytorycznej, wprowadzanie projektw i nadzorowanie realizacji;

• Pomoc w zbieraniu danych do kontroli oraz przeprowadzanie testw i kontroli prawidowoci realizacji zada przez poszczeglne komrki organizacyjne i pracownikw Departamentu Maklerskiego Banku Handlowego Citi (DMBH);

• Wsparcie w przeprowadzaniu szkole pracownikw w zakresie monitoringu zgodnoci;

• Monitorowanie i kontrola ryzyka operacyjnego przynajmniej w podstawowym zakresie;

• Wsparcie przy monitorowaniu zmian w regulacjach prawnych obowizujcych DMBH i dostosowywanie procedur z zakresu zgodnoci;

• Doradztwo oraz bieca pomoc osobom powizanym z DMBH w wypenianiu przez nich obowizkw zgodnie z przepisami prawa regulujcymi prowadzenie dziaalnoci maklerskiej;

• Wsparcie przy sporzdzaniu raportw z zakresu nadzoru zgodnoci dziaalnoci z prawem oraz korespondencji zewntrznej.

Wymagania:

• Znajomo zagadnie z zakresu monitoringu zgodnoci oraz ryzyka operacyjnego;

• Znajomo pakietu Office w tym znajomo Excel przynajmniej na podstawowym poziomie;

• Wysoko rozwinite zdolnoci analityczne

• Znajomo jzyka angielskiego na poziomie minimum redniozaawansowanym.

Citi Handlowy oferuje:

Doczajc do Citi Handlowy, bdziesz pracowa w modelu hybrydowym (obecnie do 2 dni pracy zdalnej w tygodniu). Oprcz konkurencyjnego wynagrodzenia zasadniczego  oferujemy rwnie szeroki pakiet benefitw, takich jak:

• Pracowniczy Program Emerytalny skadka w wysokoci 7% opacana w caoci przez pracodawc. Podstawa naliczania skadki na PPE to podstawa wymiaru skadek na ubezpieczenia spoeczne

• Prywatna Opieka Medyczna dla pracownikw finansowana przez pracodawc oraz moliwo wykupienia pakietw medycznych dla wybranych czonkw rodziny na preferencyjnych warunkach

• Ubezpieczenie na ycie dla pracownikw finansowane przez pracodawc oraz moliwo ubezpieczenia wybranych czonkw rodziny na preferencyjnych warunkach

• Program wsparcia pracowniczego (Employee Assistance Program) finansowany przez pracodawc

• Dodatkowy, patny urlop rodzicielski (dodatkowe 2 tygodnie patnego urlopu ojcowskiego oprcz ustawowego urlopu macierzyskiego i ojcowskiego)

• Karta sportowa dla pracownikw dofinansowana z Zakadowego Funduszu wiadcze Socjalnych (ZFS) oraz moliwo wykupienia kart sportowych dla wybranych czonkw rodziny na preferencyjnych warunkach

• Dodatkowe wiadczenia z Zakadowego Funduszu wiadcze Socjalnych, w tym w szczeglnoci: wiadczenie urlopowe, dofinansowanie do aktywnoci sportowych i kulturalnych, imprezy integracyjne

• Dodatkowy dzie wolny na wolontariat

• Dodatkowe dni wolne dla pracownikw z okazji okrgych rocznic stau pracy (co pi lat)

• Kafeteria z elastycznymi wiadczeniami dla pracownikw umoliwiajca wybr i zakup wiadcze oferowanych przez dostawc na platformie online

• Moliwo otrzymania uznaniowej nagrody rocznej

• Specjalne oferty i zniki dla pracownikw

• Moliwo szkolenia w innych obszarach zwizanych z funkcjonowaniem funduszy inwestycyjnych i emerytalnych, w tym w zakresie wyceny instrumentw za pomoc modeli wyceny

W Citi Handlowy tworzymy miejsce pracy, w ktrym kady moe czu si swobodnie i by po prostu sob. Naszym celem jest budowanie rodowiska, ktre inspiruje, motywuje i daje przestrze do penej samorealizacji.

Brzmi jak miejsce dla Ciebie? Aplikuj i odkryj, jak wiele potrafisz.

Skopiuj i wklej poniszy adres URL do nowej zakadki w przegldarce internetowej, aby wywietli wycig z Zakadowego Ukadu Zbiorowego Pracy: https://www.citibank.pl/poland/files/ZUZP-KeyProvisions-CitiHandlowy_05012025.pdf

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Bank Handlowy w Warszawie S.A. z siedzib w Warszawie przy ul. Senatorskiej 16. Nadrzdnym celem przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego z Pani/Pana udziaem, tj. w zakresie wynikajcym z art. 22(1) Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c. RODO). Przysuguj Pani/Panu prawa do: dostpu do danych osobowych, dania ich sprostowania, usunicia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia, wniesienia sprzeciwu. Wicej informacji jest dostpnych na stronie: https://www.citibank.pl/poland/files/privacy-notice.pdf

Zapoznaj si z informacj o procedurze zgosze wewntrznych - Ustawa o ochronie sygnalistw:

https://www.citibank.pl/poland/files/ustawa-o-ochronie-sygnalistow.pdf